§ 48 Obecné ustanovení o rozvázání a skončení pracovního poměru
27.2.2012, JUDr. Jaroslav Jakubka, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 6 minut
§ 48 Obecné ustanovení o rozvázání a skončení pracovního
poměru
JUDr. Jaroslav Jakubka
Úplné znění
HLAVA IV
SKONČENÍ PRACOVNÍHO
POMĚRU
Díl 1
Obecné ustanovení o rozvázání
a skončení pracovního poměru
- Pracovní poměr může být rozvázán jen
-
-
-
-
zrušením ve zkušební době.
- Pracovní poměr na dobu určitou končí také uplynutím
sjednané doby.
- Pracovní poměr cizince nebo fyzické osoby bez státní
příslušnosti, pokud k jeho skončení nedošlo již jiným způsobem, končí
-
dnem, kterým má skončit jejich pobyt na území České
republiky podle vykonatelného rozhodnutí o zrušení povolení k pobytu,
-
dnem, kterým nabyl právní moci rozsudek ukládající
těmto osobám trest vyhoštění z území České republiky,
-
uplynutím doby, na kterou bylo vydáno povolení k
zaměstnání nebo povolení k dlouhodobému pobytu za účelem
zaměstnání ve zvláštních případech – zelená karta podle § 42g zákona o pobytu
cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů .
- Pracovní poměr zaniká smrtí zaměstnance. Zánik pracovního
poměru v případě smrti zaměstnavatele, který je fyzickou osobou, upravuje § 342
odst. 1 .
Ustanovení související -
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném
znění
-
§ 49-73 – o
skončení pracovního poměru
-
-
§ 341 odst.
1 – smrt zaměstnance
-
Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci
práce, v platném znění
-
§
12, 25 – o přestupcích a správních deliktech
na úseku pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní
poměr