Přehled judikatury trochu jinak - Zdravotní způsobilost k výkonu práceGarance
24.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tu definici najdete v ustanovení § 43 odst. 4 ZSZS. Na mysli mám konkrétně tato slova: „Dlouhodobým pozbytím zdravotní způsobilosti vykonávat dosavadní práci se rozumí stabilizovaný zdravotní stav, který omezuje tělesné, smyslové nebo duševní schopnosti…
Přehled judikatury trochu jinak - Překážka v práci na straně zaměstnavateleGarance
24.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemůže-li zaměstnavatel přidělovat zaměstnanci práci z důvodů na své straně, jde o překážku v práci na straně zaměstnavatele s právem zaměstnance na náhradu mzdy nebo platu ve výši příslušného počtu procent z průměrného výdělku. Pro zjištění průměrného výdělku…
Ztichli a poslouchali aneb umění rétorikyGarance
23.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přáním mnohých z nás je naučit se dobře mluvit. Buď mluvíme potichu, nebo rychle; nedokážeme se vyjádřit, mluvíme monotónně, máme pocit, jako by nám pusa říkala něco jiného, než co si myslíme. Většina z nás zažívá při mluvení cokoliv, jen ne soulad mezi svou…
Nepravidelná pracovní dobaGarance
23.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Zaměstnanec bude mít pracovní smlouvu, podle které by měl pracovat nepravidelně - v týdnu různé dny a s různou délkou pracovní doby. Jak by tato pracovní smlouva měla správně znít? Co by mělo v ní být uvedeno, aby odpovídala zákoníku práce a zároveň mohl zaměstnavatel zaměstnanci ...
Návrat zaměstnankyně z rodičovské dovolené a odmítnutí nabízeného pracovního místaGarance
23.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Máme zaměstnankyni, které v dubnu 2023 končí rodičovská dovolená. Měli jsme s ní setkání, kde jsme probírali její možnosti návratu a její stanovisko bylo, že se chce vrátit do práce, ale ideálně na zkrácený úvazek 4-6 hodin denně. Smluvně má pozici celního deklaranta na 8 hodin ...
Stravenkový paušál a zahraniční stravnéGarance
23.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Zaměstnanec pracuje od 8.00 hodin. V 10.0 hodin odjede na pracovní cestu, ze které mu vzniká nárok na zahraniční stravné, ale zároveň se vrátí do práce v 13.0 hodin, tudíž mu nevzniká nárok na tuzemské stravné a pokračuje v práci do 16.0 hodin. Tím pádem má odpracováno 5 hodin ...
Povinnost uzavření smlouvy s poskytovatelem pracovnělékařských služebGarance
23.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Dle zákona č. 373/2011 Sb. máme jako zaměstnavatel povinnost mít uzavřenou smlouvu s poskytovatelem pracovnělékařských služeb. V paragrafu 54 odst. 2b) ZSZS jsou výjimky, které by se nás mohly týkat (máme všechny pozice v kategorii 1), ale nejsme si tím jistí. Legislativní změny ...
Čistý příjem, čistá mzdaGarance
22.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Kde jsou v zákoně definovány pojmy „čistá mzda” a „čistý příjem”? Případně jaký je mezi těmito pojmy obsahový rozdíl? Právní předpisy Zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů § 277 OSŘ Odpověď Čistá mzda je definována pouze v zákoně č. 99/1963 ...
Příběh k zamyšlení - Lekce diplomacieGarance
17.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
O diplomacii se říká, že je uměním dovolit někomu udělat to, co sami chcete.
Periodická lékařská prohlídka po novele v dotazech a odpovědích - 1. částGarance
17.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan ÚVODEM Pro pracovněprávní praxi zřejmě nejdůležitější a vůbec nejvíce diskutovanou změnou s účinností od 1. 1. 2023 je novela vyhlášky č. 79/2013 Sb. , o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách (vyhláška o pracovnělékařských službách ...
§ 55 ZP Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelemGarance
19.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 55 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.12.2022 Předchozí §§ 55 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 55Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem(1) Zaměstnavatel může výjimečně pracovní poměr okamžitě zrušit jen tehdy,a) ...
Vnitřní mzdový předpis (mzdový řád)Garance
27.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Vzor Vnitřní mzdový předpis (mzdový řád) Zaměstnavatel …………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO) zastoupený ………………………… stanoví v souladu se zákoníkem práce a po projednání s odborovou organizací tato pravidla pro poskytování mzdy a odměny za pracovní pohotovost ...
§ 73-73a ZP Odvolání z vedoucího pracovního místa nebo vzdání se tohoto místaGarance
4.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 73-73a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 73-73a Následující §č. 262/2006 Sb....§ 73(1) V případech uvedených v § 33 odst. 3 může ten, kdo je příslušný ke jmenování (§ 33 odst. 4), vedoucího zaměstnance z ...
Vnitřní předpis zaměstnavatele o pružném rozvržení pracovní dobyGarance
15.2.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)
§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance
10.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Lenka Pavelková Úplné znění § 192 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.12.2022 Předchozí §§ 192 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 192(1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, přísluší v době prvních 14 ...
- 65/2023 Sb. novela nař. vl. č. 5/2023 Sb. (vyšlo dne: 15.3.2023 v částce č. 39)
- 66/2023 Sb. o pověření Českého institutu pro akreditaci, o. p. s., prováděním akreditace biobank podle ČSN EN ISO 20387:2021 Biotechnologie - Biobanky - Obecné požadavky na biobanky (vyšlo dne: 15.3.2023 v částce č. 39)
- 67/2023 Sb. o některých opatřeních proti šíření teroristického obsahu online (vyšlo dne: 15.3.2023 v částce č. 40)
- 68/2023 Sb. o vyhlášení nových voleb do zastupitelstva obce (vyšlo dne: 15.3.2023 v částce č. 40)
- 69/2023 Sb. o stanovení podmínek provádění opatření v odvětví vína (vyšlo dne: 17.3.2023 v částce č. 41)
- 70/2023 Sb. o stanovení podmínek provádění opatření dobré životní podmínky zvířat (vyšlo dne: 17.3.2023 v částce č. 41)
- 71/2023 Sb. novela zák. č. 155/1995 Sb. (vyšlo dne: 20.3.2023 v částce č. 42)
- 72/2023 Sb. o stanovení podmínek provádění opatření lesnicko-environmentální platby (vyšlo dne: 28.3.2023 v částce č. 43)
- 73/2023 Sb. o stanovení pravidel podmíněnosti plateb zemědělcům (vyšlo dne: 28.3.2023 v částce č. 43)
- 74/2023 Sb. o výši průměrné hrubé roční mzdy v České republice (vyšlo dne: 28.3.2023 v částce č. 43)
Manažerská důslednost
28.3.2023, On-line, Mgr. Tomáš DrahoňovskýJedním z hlavních klíčů k úspěchu v manažerské roli je důslednost. Vytrvat ve vyžadování plnění zadaných úkolů i dodržování pravidel či termínů. Tento seminář vám ukáže, jak tuto dovednost rozvíjet a kde mohou být případná úskalí na cestě k ní.
ELDP za rok 2022
29.3.2023, On-line, Ing. Ivana ZatloukalováJak vyplňovat a zapisovat záznamy a předkládat a odesílat ELDP? Dozvíte se na konkrétních příkladech.
Chyby a jejich opravy ve mzdové účtárně
3.4.2023, Praha, Ing. Růžena KlímováVíte, v kterých případech je zaměstnavatel oprávněn provádět opravy zálohy daně a daně bez souhlasu zaměstnance? Víte, kdy musí zaměstnavatel provést dodatečné vyúčtování zálohové daně? Víte, kdy může zaměstnavatel bez souhlasu provést srážku pojistného bez souhlasu zaměstnance? Má zaměstnanec nárok na příplatek za práci v sobotu a neděli, pokud se bude jednat o práci přesčas v sobotu a neděli, za kterou bude čerpat náhradní volno?
Může to být lepší aneb růstové myšlení
5.4.2023, Praha, Mgr. Michal Knězů MrvkaMůže to být jinak či dokonce lepší? Nevím, ale má smysl to zkusit. To je základní myšlenkový postoj k sobě i ke světu charakterizující růstové myšlení. Na jaké otázky mohu díky semináři znát lepší odpovědi? A v jakých dovednostech se mohu zdokonalit?
Novela zákoníku práce 2023/24 - zaostřeno na práci na dálku
27.4.2023, Praha, JUDr. Věra BognárováVýznamná novela zákoníku práce, jejíž účinnost se předpokládá u většiny změn v polovině letošního roku a u zbývajících od 1. 1. 2024, zapracovává nejen dvě významné směrnice Evropské unie, a to směrnici o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách a směrnici o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob (tzv. směrnice work-life balance), ale přináší i řadu dalších legislativních změn.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY