Posuzování nepřetržitého trvání pracovněprávního vztahuGarance
28.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz V ustanovení § 216 odst. 1 ZP je uvedeno, že za nepřetržité trvání pracovního poměru se považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli. Přičemž se v praxi považuje za nepřetržité trvání v tomto smyslu ...
Benefitní karta pro zaměstnanceGarance
28.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Zuzana Rylová, Ph.D. Dotaz Pro rok 2025 platí u benefitních karet (pro zaměstnance) nový nedaňový limit 23 278 Kč. V sídle naší společnosti ještě sídlí další dvě firmy se samostatným IČ. Zaměstnanec hlavní pracovní poměr u naší firmy a navíc ještě pracuje na základě DPP i ve dvou dalších společnostech ...
Aby oči nebolelyGarance
27.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při kancelářské práci často dochází k přetěžování očí. Zvýšenou zátěž bychom měli očím vhodně vynahradit.
Přehled judikatury trochu jinak - Odměňování a zásada rovného zacházeníGarance
27.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dle ustanovení § 16 odst. 1 ZP je zaměstnavatel povinen zajišťovat rovné zacházení se všemi zaměstnanci, a to mj. v oblasti odměňování. Tuto povinnost zaměstnavatele rozvíjí dále ustanovení § 110 ZP o stejné mzdě, platu nebo odměně z dohody za stejnou práci…
Poskytování náhrady za použití soukromého vozidla při cestě do práce nově přijímanému zaměstnanciGarance
27.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Karel Janoušek Dotaz Můžeme podle § 152 písm. f) ZP poskytnout nově nastupující zaměstnankyni (a uvést v pracovní smlouvě) paušální částku jako náhradu dojíždění do zaměstnání vlastním autem? Dlouho jsme toto místo nemohli obsadit a chceme zaměstnankyni vyjít vstříc. Bude dojíždět 50 km. Paušální ...
Výpověď v souvislostech zdravotního pojištěníGarance
26.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dotaz Ve kterých situacích je zaměstnanec chráněn před možností výpovědi ze strany zaměstnavatele? Platí zákaz výpovědi zaměstnavatelem po dobu, kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou nebo zaměstnankyně či zaměstnanec čerpají rodičovskou dovolenou? Má nemoc vliv na stanovení vyměřovacího ...
Pravidlo 3x a dostGarance
26.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr, Věra Bognárová Dotaz S ukrajinskou zaměstnankyní jsme uzavřeli pracovní smlouvu od června do srpna 2023 na dobu určitou. Další pracovní smlouvu na dobu určitou měla zaměstnankyně od října do prosince 2023. V letošním roce měla pracovní smlouvu na dobu určitou od února do září 2024. Tuto smlouvu ...
Posouzení přesčasové práce a odměna za niGarance
26.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Jan Vácha, Ph.D. Dotaz Jsme příspěvková organizace zřízená Krajským úřadem. V určitých obdobích nám nastává situace, kdy účetní vykonává svou práci nad rámec své práce (nemá tuto práci uvedenou v pracovní náplni). V měsíčním výkazu práce tuto práci uvede jako přesčas, někdy i ve svátek (např. 1 ...
Poskytnutí volna zaměstnanci k darování krveGarance
26.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Zaměstnanec má stanovenou pevnou pracovní dobu od 7.00 do 14.00 hodin. Na transfúzní stanici daruje krev ve 14.30 hodin. Má nárok na pracovní volno s náhradou mzdy další pracovní den do 14.30 hodin? Právní předpisy Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů ...
Příběhy k zamyšlení - O blízkosti a odstupuGarance
23.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přílišná blízkost a přílišný odstup ve firmě jsou dvě extrémní polohy, které mohou ohrozit zdravé pracovní vztahy i výkonnost týmu.
§ 55 ZP Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelemGarance
19.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 55 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.12.2022 Předchozí §§ 55 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 55Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem(1) Zaměstnavatel může výjimečně pracovní poměr okamžitě zrušit jen tehdy,a) ...
§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance
16.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Vladislava Dvořáková, Dis., JUDr. Bořivoj Šubrt Úplné znění § 147-149 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2024 Předchozí §§ 147-149 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 147(1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm. a)] jena) daň z příjmů fyzických osob ...
Cestovní náhrady - sazby pro rok 2024Garance
8.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S účinností od 1. 1. 2024 byly vyhláškou MPSV č. 398/2023 Sb. změněny sazby, na jejichž základě se vypočítávají nároky zaměstnanců na cestovní náhrady při tuzemských a zahraničních pracovních cestách.…
Vnitřní předpis zaměstnavatele ke stravování zaměstnancůGarance
8.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance
12.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Lenka Pavelková Úplné znění § 192 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2024 Předchozí §§ 192 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 192(1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, přísluší v době prvních 14 kalendářních ...
- 358/2024 Sb. novela nař. vl. č. 182/2007 Sb. (vyšlo dne: 4.12.2024 v částce č. 358)
- 359/2024 Sb. o stanovení vymezených území s dopadem na stavby pro výrobu energie z obnovitelných zdrojů s celkovým instalovaným výkonem do 50 kW (vyšlo dne: 4.12.2024 v částce č. 359)
- 360/2024 Sb. o výši nákladů výkonu vazby a trestu odnětí svobody a o podrobnostech nakládání s penězi vězněných osob a osob ve výkonu zabezpečovací detence a o změně souvisejících vyhlášek (vyšlo dne: 4.12.2024 v částce č. 360)
- 363/2024 Sb. novela vyhl. č. 553/2020 Sb. (vyšlo dne: 5.12.2024 v částce č. 363)
- 364/2024 Sb. novela vyhl. č. 275/2022 Sb. (vyšlo dne: 5.12.2024 v částce č. 364)
Cestovní náhrady
9.12.2024, On-line, Jaroslava PfeilerováVýklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitu, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.
Změny v pracovním právu 2024 a tzv. flexinovela 2025
9.1.2025, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře získáte přehled o všech novinkách v pracovněprávní oblasti, které jsou účinné v roce 2024, a o těch, které se aktuálně připravují. Ohlédneme se za významnou novelou zákoníku práce upravující podmínky práce z domova, spolupráci s „dohodáři“ z pohledu výkladových problémů, které novela přinesla, zdůrazníme i příležitosti v digitalizaci HR dokumentů. Projdeme také změny vyplývající z novely zákona o zaměstnanosti, úpravy různých vyhlášek a nařízení (kompenzace za HO, minimální mzda a další) a podíváme se na to, jak to bude se zdaněním DPP a souvisejícími oznamovacími povinnostmi. Nakoukneme také pod pokličku MPSV, jaké další změny pracovněprávních předpisů se aktuálně připravují, zejména se podíváme, na co se mohou zaměstnavatelé těšit v rámci tzv. flexinovely zákoníku práce.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY