HRM Profi LIVE

 

PDF ke stažení

Ke stažení je potřeba se přihlásit

 

PDF ke stažení

 

 

PRAKTICKÉ INFORMACE
Kurzy měn 22.6.2018
 1 EUR25,79 CZK (-0,07)
 1 USD22,14 CZK (-0,27)
 1 GBP29,41 CZK (-0,18)
 100 RUB35,07 CZK (-0,08)
 100 JPY20,1 CZK (-0,17)
více
Sazby ČNB
2T Repo sazba0,75 % platnost od 2.2.2018
Diskontní sazba0,05 % platnost od 2.11.2012
Lombardní sazba1,5 % platnost od 2.2.2018
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2018
Stravné v ČR  78 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 4,00 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 30,50 Kč/l
ostatní
OČEKÁVANÉ ZMĚNY ZÁKONŮ

 

Předpověď počasí

 

 

Nejnovější

Zaměstnávání studentů a jejich nezaopatřenost v podmínkách zdravotního pojištěníGarance

22.6.2018, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz U zaměstnaných studentů řešíme různé situace v souvislosti s jejich studiem, kdy student například úspěšně odmaturuje a už nepokračuje v dalším studiu, neuspěje u maturity a koná opravnou zkoušku, ukončí studium na vysoké škole a v  ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Flexi Pass z pohledu zákona o daních z příjmůGarance

21.6.2018, Ing. Martin Děrgel, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Při poskytnutí rekreace a zájezdu je u zaměstnance z hodnoty nepeněžního plnění od daně osvobozena v úhrnu nejvýše částka 20 000 Kč za zdaňovací období. U poukázek Flexi Pass a Slevomatu není možné určit, na co je zaměstnanec využije ( ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Dohoda o pracovní činnosti a pracovní dobaGarance

20.6.2018, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Můj dotaz se týká ustanovení § 76 ZP : „Na základě dohody o pracovní činnosti není možné vykonávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby.“ Počítají se do poloviny stanovené pracovní doby i svátky ( ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vedení záznamů o činnostech z pohledu GDPRGarance

20.6.2018, JUDr. Dušan Srp, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Jsme veřejná výzkumná instituce, zaměstnáváme méně než 250 osob a provádíme zpracování osobních údajů prostřednictvím kamerového systému. Máme povinnost vést záznamy o činnostech zpracování pouze ke kamerovému systému, nebo zároveň ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Neplacené volno ve zdravotním pojištěníGarance

19.6.2018, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Jakým způsobem se řeší u zaměstnance neplacené volno, které trvá např. polovinu měsíce? Z různých článků jsem se dozvěděla, že se provede dopočet do minimální mzdy, aby bylo pokryto minimální zákonné zdravotní pojištění. Jak je to ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Nemoci a úrazy na pracovišti - Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnostiGarance

14.6.2018, JUDr. Pavla Hloušková, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dojde-li u zaměstnance k pracovnímu úrazu nebo byla-li u něho zjištěna nemoc z povolání a v důsledku těchto skutečností mu vznikne škoda, má podle ustanovení § 271a - § 271e ZPnárok na náhradu za:
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přerušení pracovní cesty ze soukromých důvodů zaměstnanceGarance

8.6.2018, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je podle § 153 ZP povinen nejpozději před nástupem zaměstnance na pracovní cestu určit také podmínky jejího konání, tj. stanovit mj. její začátek, místo nástupu a místo ukončení, způsob dopravy a dobu trvání. Zaměstnanec je povinen podmínky…
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 216 ZP Obecná ustanovení o dovolenéGarance

4.6.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 216 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.2.2018 Předchozí § Následující §č. 262/2006 Sb....§ 216(1) Za nepřetržité trvání pracovního poměru se považuje i skončení dosavadního a ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Dostupné v časových verzích: 2018 | 2017 | 2016 | 2015

§ 217-219 ZP Čerpání dovolenéGarance

4.6.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 217-219 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.2.2018 Předchozí § Následující §č. 262/2006 Sb....§ 217(1) Dobu čerpání dovolené je povinen zaměstnavatel určit podle písemného rozvrhu ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Dostupné v časových verzích: 2018 | 2017 | 2016 | 2015

§ 44-47 ZP Společná ustanovení o změnách pracovního poměru a návrat do práceGarance

1.6.2018, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 44-47 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.2.2018 Předchozí § Následující §č. 262/2006 Sb....§ 44Odpadnou-li důvody, pro které byl zaměstnanec převeden na jinou práci nebo byl přeložen ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Dostupné v časových verzích: 2018 | 2017 | 2016 | 2015
Nejčtenější

Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systémuGarance

1.1.2018, Mgr. Matěj Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systému Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený ………….. vydává tento vnitřní předpis o provozování kamerového systému. 1. ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ a) Tento ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Dostupné v časových verzích: 2018 | 2017 | 2016 | 2015

Smlouva o budoucí pracovní smlouvěGarance

15.5.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
  Smlouva o budoucí pracovní smlouvě Společnost (název a sídlo, IČO): …………………………………………………………………. Zastoupený: ………………………………………………………………………………………….. Fyzická osoba (jméno, příjmení, bydliště): …………………………………………………………… (dále jen „zavázaná“ a „ ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Dostupné v časových verzích: 2018 | 2017 | 2016

Osobní dotazník zaměstnanceGarance

10.5.2015, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Osobní dotazník slouží zaměstnavateli jednak k získání prvotních informací o budoucím zaměstnanci, jednak k získání nezbytných údajů, které zaměstnavatel potřebuje znát, aby mohl plnit povinnosti, které mu ukládají právní předpisy (např. zákoník práce, právní…
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi PLUS

Žádost o poskytnutí rodičovské dovolenéGarance

23.5.2012, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ .............................. (uvést název a sídlo zaměstnavatele) Žádost o poskytnutí rodičovské dovolené A) ŽÁDOST ŽENY Varianta 1 V souvislosti s narozením ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Souhlas zaměstnance se zpracováním osobních údajů z pohledu GDPRGarance

16.3.2018, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer
. 1. ÚVODEM V pracovněprávních vztazích musí zaměstnavatelé chránit nejen osobní údaje svých zaměstnanců, ale také uchazečů o zaměstnání nebo svých bývalých zaměstnanců. V některých případech zaměstnavatel potřebuje souhlas se zpracováním ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Nejnovější Právní předpisy
  • 105/2018 Sb. o zavedení klasifikace Kategorizace zdravotnické techniky (KZT) (vyšlo dne: 12.6.2018 v částce č. 53)
  • 108/2018 Sb. novela vyhl. č. 304/2012 Sb. (vyšlo dne: 15.6.2018 v částce č. 54)
  • 109/2018 Sb. novela vyhl. č. 512/2002 Sb. (vyšlo dne: 15.6.2018 v částce č. 54)
  • 111/2018 Sb. novela zák. č. 159/1999 Sb. a dalších souvisejících zákonů (vyšlo dne: 15.6.2018 v částce č. 56)
  • 114/2018 Sb. o aktualizaci Číselníku měn a fondů (ČMF) (vyšlo dne: 21.6.2018 v částce č. 57)
  • 122/2018 Sb. o vzorech formulářů pro jednotlivé typy zájezdů a spojených cestovních služeb (vyšlo dne: 21.6.2018 v částce č. 60)
  • 123/2018 Sb. o stanovení maximálního počtu hodin výuky financovaného ze státního rozpočtu pro základní školu, střední školu a konzervatoř zřizovanou krajem, obcí nebo svazkem obcí (vyšlo dne: 21.6.2018 v částce č. 61)
  • 124/2018 Sb. mění vyhláška č. 162/2015 Sb., o podrobnostech úřednické zkoušky (vyšlo dne: 22.6.2018 v částce č. 62)
  • 125/2018 Sb. Vyhláška o informacích uváděných ve zdravotně pojistném plánu a výhledu a o způsobu jejich předkládání zdravotními pojišťovnami (vyšlo dne: 22.6.2018 v částce č. 63)
  • 126/2018 Sb. mění nař. vlády č. 48/2017 Sb. (vyšlo dne: 22.6.2018 v částce č. 64)

Anotace právních předpisů

O ČEM SE MLUVÍ
SEMINÁŘE - AKTUÁLNÍ NABÍDKA

Ochrana osobních údajů, archivace dat, osobní spis GDPR
22. 6. 2018, Praha
Ing. Růžena Klímová

Na semináři se seznámíte s problematikou ochrany osobních údajů v oblasti mzdové a personální agendy podle zákona č. 101/2000 Sb. a obecného nařízení EU, známého pod zkratkou GPPR, které nabývá účinnosti dne 25.5.2018. Získáte informace, kdy je nutné mít souhlas se zpracováním osobních údajů, kdy je to nadbytečné, co je citlivý osobní údaj a jak je nutné s ním zacházet. Též se dozvíte, jaké jsou archivační lhůty všech dokumentů v personální a mzdové agendě, jaké jsou formy archivace dat a jak se provádí skartace dokumetů.

GDPR v pracovněprávních vztazích a personalistice
17. 7. 2018, Praha
19. 7. 2018, Brno
JUDr. Jaroslav Stránský

Každý zaměstnavatel je správcem osobních údajů, zpracování osobních údajů je nedílnou součástí personální a mzdové agendy. Nová úprava v GDPR zpracování osobních údajů nezakazuje ani neznemožňuje. Stanoví pouze podmínky a povinnosti, které musí být při zpracování dodrženy. Semináře bude zaměřen na prezentaci a vysvětlení těchto podmínek. Výklad bude podán s využitím příkladů z personalistické praxe. Pozornost bude věnována také nezbytné vnitropodnikové dokumentaci k GDPR a povinnosti vést záznamy o činnostech zpracování.

Vybrané problémy zákoníku práce 2018 aneb praktické právní minimum pro personalisty (včetně GDPR)
9. 10. 2018, Praha
Mgr. Klára Gottwaldová MBA

Kurz je zaměřen na základní seznámení s vybranými pracovněprávními problémy. Jeho cílem je poskytnout posluchačům přehled v problematice nejen z pohledu teorie, ale rovněž tak z pohledu praxe. Primárně je kurz zaměřen na posluchače z řad personalistů ze mzdové sféry, velmi vhodný je i pro začínající personalisty.

Nábor a výběr zaměstnanců, vedení výběrových rozhovorů
25. 10. 2018, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.

Cílem semináře je seznámit se s moderním pojetím výběrového řízení, zaměřeného na získání kvalitních, motivovaných a stabilních zaměstnanců. Kurz se zabývá hlavními fázemi výběru zaměstnanců, zásadami výběrových rozhovorů i použitím dalších výběrových metod. Pozornost je věnována i nejčastějších chybám při výběru a nástrojům posilujících stabilitu kvalitních zaměstnanců.

Mzdová účetní - začínáme , včetně aktuálních změn v roce 2018
25. - 26. 10. 2018, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová

Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců …aj.)