Příběhy k zamyšlení - Tajemství štěstíGarance
7.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je štěstí věcí náhody, vlídného osudu, nebo odvahy zkoušet a občas i chybovat?
Probuzení ve tři ráno není náhodaGarance
7.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Budíte se pravidelně kolem třetí ráno? V administrativních profesích nejde o žádnou výjimku.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele v dotazech a odpovědíchGarance
6.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podání jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele je rozsáhlá legislativní změna, jejíž zavedení do praxe provází řada pochybností. Podívejme se na některé dotazy a jejich řešení.
Jak AI pomůže v HR marketing a employer brandinguGarance
24.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pamatujete si, jak jste před lety slyšeli poprvé o LinkedInu? Možná jste si tehdy říkali: "Tohle u nás fungovat nebude." A dnes si bez něj většina firem dokáže nábor jen těžko představit. S umělou inteligencí v HR marketingu je to velmi podobné, jen tempo...
Pracovnělékařské prohlídky po novele vyhlášky č. 79/2013 Sb.Garance
24.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S účinností k 1. 1. 2026 byla změněna prováděcí vyhláška č. 79/2013 Sb., která stanoví bližší pravidla provádění pracovnělékařských prohlídek. Změny se dotkly především prohlídek prováděných za trvání pracovního poměru, pokud zaměstnanec vykonává jiný druh...
Vybíráme z judikatury - Sjednání místa výkonu práce v pracovní smlouvěGarance
24.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zní to trochu jako hádanka. V pracovní smlouvě bylo se zaměstnancem sjednáno místo výkonu práce "Praha". Současně bylo dohodnuto, že zaměstnavatel může zaměstnance vysílat na pracovní cesty. Od vzniku pracovního poměru ale zaměstnanec vykonával práci výhradně...
Výpovědní doba a datum ukončení pracovního poměruGarance
24.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Dotaz Zaměstnanec chce ukončit pracovní poměr k 31. 8. Nicméně pokud by doručil výpověď 30. 6., tak dle ustanovení zákoníku práce je výpovědní doba dvouměsíční a začíná dnem, v němž byla výpověď doručena zaměstnavateli, a končí dnem, který se s tímto dnem číslem shoduje. Není-li ...
Návrat zaměstnance po ukončení dlouhodobé pracovní neschopnostiGarance
23.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Dotaz Zaměstnanec má po dlouhodobé nemoci ukončenu pracovní neschopnost k 28. 2. 2026. Zaměstnavatel ihned po získání této informace zajistil pracovnělékařskou prohlídku za účelem zjištění jeho zdravotní způsobilosti k práci. Smluvní lékař může zaměstnance vyšetřit až ve čtvrtek ...
Neplatné zrušení pracovního poměru a doplatek příspěvku na stravováníGarance
23.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Dotaz Dne 30. 11. 2023 jsme ukončili pracovní poměr se zaměstnancem okamžitým zrušením pracovního poměru. Zaměstnanec nám ještě tentýž den oznámil, že trvá na dalším zaměstnávání. Podal žalobu k soudu na neplatnost rozvázání pracovního poměru. Probíhala soudní jednání a po 27 měsících ...
Pracovní volno související s akcí pro děti a mládež - zamítnutí refundace z důvodu nesplnění podmínek ze strany zaměstnanceGarance
23.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Dotaz Vycházíme vstříc našim zaměstnancům, kteří si požádají o uvolnění na akci s dětmi (tábory, soustředění). Poskytujeme jim pracovní volno s náhradou mzdy na max. 1 týden a následně zasíláme žádost o refundaci mzdy na ČSSZ. Jak máme postupovat v případě, kdy nám zaměstnanec poskytne ...
§ 55 ZP Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelemGarance
19.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Úplné znění § 55 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.12.2022 Předchozí §§ 55 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 55Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem(1) Zaměstnavatel může výjimečně pracovní poměr okamžitě zrušit jen tehdy,a) ...
Vnitřní mzdový předpis (mzdový řád)Garance
27.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ................................................... (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Změny v pracovním právu 2026Garance
7.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jaké změny pro tento kalendářní rok přinesl nebo ještě přinese (nejen) legislativní proces v oblasti pracovního práva, uvádíme v následujícím přehledu.
Vnitřní předpis zaměstnavatele o postupu při porušení povinností zaměstnancemGarance
6.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel .............. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),
§ 52 ZP Výpověď daná zaměstnavatelemGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Úplné znění § 52 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2025 Předchozí §§ 52 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 52 Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů: a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část, b) přemísťuje-li ...
- 45/2026 Sb. Nařízení vlády č. 45/2026 Sb. (vyšlo dne: 25.3.2026 v částce č. 45)
- 46/2026 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 46/2026 Sb. (vyšlo dne: 27.3.2026 v částce č. 46)
- 47/2026 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 47/2026 Sb. (vyšlo dne: 27.3.2026 v částce č. 47)
- 49/2026 Sb. Sdělení Ministerstva financí č. 49/2026 Sb. (vyšlo dne: 1.4.2026 v částce č. 49)
- 57/2026 Sb. Nařízení vlády č. 57/2026 Sb. (vyšlo dne: 28.4.2026 v částce č. 57)
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele pod kontrolou
11.5.2026, On-line, Ing. Růžena KlímováNa webináři získáte jasný přehled o tom, jak správně postupovat při podání JMHZ, jak řešit technické i formální chyby a jak si poradit s nestandardními situacemi, jako je například minusová mzda. Součástí webináře bude i přehled praktických dotazů a odpovědí z praxe a prostor pro řešení konkrétních situací účastníků.
HERO 2026 - HR efektivně a odborně
19.5. – 20.5.2026, Vysoké Tatry, Ján Dubnička, moderátor, Martina Georgievová, Develor, Viktor Mečiar, TULIP Solutions, Veronika Bátorová, Lidl, Daniel Bradáč, Generations Brand Consulting, Ľuba Urbinová, Lifework, Gabriela Čičmancová, CONECTIO, Zdenka Humenská, NN Finanční služby, Andrea Rebejová, ARTIFEX SYSTEMS SLOVAKIA, Štefan Norulák, Karel Kotoun, GREENOMETER, Martin Jakubek, Mayako, Jana Sliacka, cvmango, Ján Markoš, Akademie kritického myšlení, Martin Petro, Digitálna koalícia, Milina Schifferdeckerová, KPMG, Martina Šmidochová, CONECTIO, Ivana Brutenič, Kristína Cichý Kováčiková, SUNDAYFLIES, Vladimír Hrivnák, NORTHON, Olívia Hurbanová, HighBrõws, Sylvia Ondrisová, Tímea Mráziková, Thomas, Veronika Tóth Babčanová, Performia, Ivo Hrdina, JuiceUP, Hana Trhoňová, Česká spořitelna, Margaret Starka, Be-DNA, Gábor Boros, Refresher, Edita Zamečniková, Ikea Components, Michelle Krivda, Be-DNA, Zuzana Čmelíková, Forvis Mazars7. ročník očekávané konference HERO 2026 se špičkovými speakery pro vedoucí pracovníky, lídry, ředitele, majitele firem a personalisty.
Digitalizace HR a právní limity AI v HR
20.5.2026, Praha, Mgr. Daniel VejsadaJe v dnešní době možné uzavírat pracovněprávní dokumenty v elektronické podobě a přiblížit se v oblasti HR k paperless office? V rámci tohoto semináře při hledání odpovědi na tuto otázku probereme nejen obecnou právní úpravu elektronických dokumentů a elektronických podpisů, ale zejména specifika pracovněprávních předpisů, z nich vyplývajících rizik a omezení. Probereme, co je nutné při zavádění elektronizace vzít do úvahy a čeho se vyvarovat. Podíváme se také na aktuální novelu zákoníku práce a na to, jaký vliv má na možnost digitalizace HR dokumentů.
Konference Na hraně a za hranou v pracovním právu
27.5.2026, Praha, Mgr. Daniel Vejsada, Mgr. Marie Janšová, JUDr. Jaroslav StránskýKolektivní vyjednávání a odborové organizace
28.5.2026, On-line, Mgr. Daniel VejsadaUpozorníme vás na některá pochybení běžná v rámci kolektivního vyjednávání a kolektivních smlouvách. Prodiskutujeme také samotný proces kolektivního vyjednávání. Poradíme vám, jak postupovat v případě, že se dohoda nepodaří.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY