dnes je 26.5.2020

Nejnovější

Změny v exekučních srážkách a další změny od 24. 4. 2020Garance

23.5.2020, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dne 24. 4. 2020 nabyl účinnosti zákon č. 191/2020 Sb., o některých opatřeních ke zmírnění dopadů epidemie koronaviru SARS CoV-2 na osoby účastnící se soudního řízení, poškozené, oběti trestných činů a právnické osoby a o změně insolvenčního zákona a exekučního…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vstupní lékařské prohlídky a periodické prohlídky v době nouzového stavu a potéGarance

23.5.2020, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

PRÁVNÍ ÚPRAVA BĚHEM NOUZOVÉHO STAVU Usnesením vlády č. 280 ze dne 23. března 2020 zveřejněným ve Sbírce zákonů pod číslem 127/2020 Sb., o přijetí krizového opatření, vláda nařídila, že: 1. lze u zaměstnanců, jejichž pracovně právní vztah ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Náhrada újmy působené povinným očkovánímGarance

22.5.2020, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dne 24. března 2020 byl ve Sbírce zákonů publikován zákon č. 116/2020 Sb., o náhradě újmy způsobené povinným očkováním. Tento zákon nabyl účinnosti dne 8. dubna 2020. Hlavním důvodem přijetí této právní úpravy je skutečnost, že dosavadní právní stav…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Řetězení pracovního poměru na dobu určitou a změna na dobu neurčitouGarance

21.5.2020, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Lze změnit trvání pracovního poměru z doby neurčité na dobu určitou? Např.: zaměstnanec měl uzavřený pracovní poměr na dobu určitou od 1. 1. 2013 do 31. 12. 2013, poté mu byl prodloužen na dobu určitou do 31. 12. 2014 a poté od 1. 1. ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Sociální výpomoc zaměstnanci a další použití sociálního fonduGarance

21.5.2020, JUDr. Jan Přib, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Je možné vyplatit zaměstnanci ze sociálního fondu jednorázovou sociální výpomoc? Musí být tato možnost uvedena výslovně ve vnitřním předpisu o sociálním fondu a jeho užívání? Bude částka vyplacená na jednorázovou ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Práce na dohodu o pracovní činnosti během pracovní neschopnostiGarance

21.5.2020, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Naše zaměstnankyně pracující v pracovním poměru je z důvodu těhotenství v pracovní neschopnosti. Může pro nás vykonávat překladatelskou činnost, cca 2 hodiny denně z domova na základě dohody o provedení práce? Právní předpisy Zákon č. 262/ ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Změny ve zdravotním pojištění - platby státu a odpočtyGarance

20.5.2020, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Důsledky pandemie koronaviru reálně mají a v nejbližší době i budou mít výrazný vliv na výdaje systému veřejného zdravotního pojištění. Dojde k poměrně razantnímu snížení příjmů systému, co bude způsobeno zejména tím, že jsou za období měsíců březen až srpen…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Rychle a nenápadně na náročné emoční stavyGarance

20.5.2020, MUDr. Karel Nešpor, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Rizikové duševní stavy, jako hněv a strach, je dobré zvládat rychle. Negativní emoce a stres jsou totiž nejdříve v hlavě. Nějakou dobu jim trvá, než se dostanou ke žlázám s vnitřní sekrecí a začnou dělat v těle nepořádek. Jestliže máme dost času, existuje řada…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Dárcovství krve jako překážka v práciGarance

20.5.2020, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz V naší firmě jsme přistoupili k prostojům vzhledem ke koronaviru (dohoda s KOVO, zaměstnanci seznámeni). V případě, že je zaměstnanec na překážce (u nás na 70 %) a přinese potvrzení o darování krve, trvá překážka, nebo musíme uznat ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Elektronizace pracovněprávních dokumentůGarance

19.5.2020, Mgr. Daniel Vejsada, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nejen v souvislosti s aktuální epidemií COVID-19 se objevují otázky, zda je možné v pracovněprávních vztazích používat elektronické dokumenty a elektronické podpisy, případně zda lze dokumenty zasílat prostřednictvím e-mailu či jiného elektronického systému. …

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více článků
Nejčtenější

Žádost o poskytnutí dovolené po skončení mateřské dovolenéGarance

23.5.2012, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ DOVOLENÉ PO SKONČENÍ MATEŘSKÉ DOVOLENÉ .............................. (uvést název a sídlo zaměstnavatele) Žádost o poskytnutí dovolené v návaznosti na skončení mateřské dovolené V ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Odvolání výpovědi zaměstnancemGarance

1.11.2017, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Žádost o poskytnutí rodičovské dovolenéGarance

23.5.2012, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ .............................. (uvést název a sídlo zaměstnavatele) Žádost o poskytnutí rodičovské dovolené A) ŽÁDOST ŽENY Varianta 1 V souvislosti s narozením ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systémuGarance

1.1.2020, Mgr. Matěj Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systému Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO), zastoupený ………….. vydává tento vnitřní předpis o provozování kamerového systému. 1. ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ a) Tento ...

Dostupné v časových verzích: 2020 | 2019 | 2018 | 2017
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance

1.4.2020, JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úplné znění § 147-149 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.7.2019 Předchozí §§ 147-149 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 147(1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm. a)] jena) daň z příjmů ...

Dostupné v časových verzích: 2020 | 2019 | 2018 | 2017
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více článků
Nejnovější právní předpisy
  • 231/2020 Sb. novela zák. č. 592/1992 Sb. (vyšlo dne: 6.5.2020 v částce č. 83)
  • 232/2020 Sb. o přijímacím řízení, maturitní zkoušce a závěrečné zkoušce ve školním roce 2019/2020 (vyšlo dne: 7.5.2020 v částce č. 84)
  • 233/2020 Sb. o některých zvláštních pravidlech pro vzdělávání v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii koronaviru SARS CoV-2 (vyšlo dne: 7.5.2020 v částce č. 84)
  • 237/2020 Sb. novela zák. č. 151/1997 Sb. (vyšlo dne: 12.5.2020 v částce č. 88)
  • 238/2020 Sb. novela zák. č. 634/1992 Sb. (vyšlo dne: 12.5.2020 v částce č. 88)
  • 239/2020 Sb. o vydání zlaté mince "Hrad Bečov nad Teplou" po 5 000 Kč (vyšlo dne: 12.5.2020 v částce č. 88)
  • 244/2020 Sb. novela nař. vl. č. 41/2017 Sb. (vyšlo dne: 13.5.2020 v částce č. 90)
  • 251/2020 Sb. novela nař. vl. č. 271/2017 Sb. (vyšlo dne: 22.5.2020 v částce č. 92)
  • 252/2020 Sb. vyhlašuje částku odpovídající 50 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely životního a existenčního minima a částku 50 % a 25 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely státní sociální podpory (vyšlo dne: 22.5.2020 v částce č. 92)
  • 255/2020 Sb. o snížení penále z pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti placeného zaměstnavateli jako poplatníky v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 (vyšlo dne: 27.5.2020 v částce č. 94)
Anotace právních předpisů
Semináře - aktuální nabídka

Překážky v práci na straně zaměstnavatele

26.5.2020, On-line, JUDr. Jaroslav Stránský

Seminář bude zaměřen na správné uplatnění překážek v práci na straně zaměstnavatele. Nemůže-li zaměstnavatel z různých důvodů přidělit zaměstnanci práci, musí často uplatnit překážku. Zákoník práce upravuje různé druhy překážek v práci, které se od sebe liší i důvodem vzniku a výší náhrady mzdy. V rámci semináře bude vysvětleno odlišení jednotlivých překážek v práci a podmínky uplatnění jednotlivých překážek.

Psychologické pasti peněz

27.5.2020, On-line, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

Finanční hodnota peněz je stejná, bez ohledu na to, odkud přicházejí nebo na co je vydáváme. Psychologicky vzato to však většinou neplatí. Lidé totiž s penězi často zacházejí podle toho, do jaké „mentální škatulky“ je zařadili. A nakládají tak s nimi způsobem, který přestává být rozumný. Cílem semináře je ukázat, jak se vyvarovat psychologicky podmíněným chybám při nakládání se penězi, a to v osobním i pracovním životě.

Nerovné zacházení a diskriminace a jak jim předcházet

3.6.2020, On-line, Mgr. Daniel Vejsada

Cílem semináře je poskytnutí základního přehledu právní úpravy rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatele. Na semináři probereme, jak nerovnému zacházení a diskriminaci na pracovišti předcházet a jak nakládat s podněty a stížnostmi zaměstnanců. Podíváme se také, jak vzniklé situace řešit, jaká rizika hrozí zaměstnavateli v případě sporů a jaké závěry vyplývají z dosavadních soudních rozhodnutí.

Skončení pracovního poměru 2: Rozvázání na základě organizačních důvodů

3.6.2020, On-line, JUDr. Jaroslav Stránský

Objasnění možností zaměstnavatele rozvázat pracovní poměr se zaměstnancem, který nemůže zaměstnavatel dále přidělovat práci v důsledku organizačních změn. Poskytnutí praktických rad směřujících k tomu, aby se jednalo o nezpochybnitelné skončení pracovního poměru. Upozornění na nutnost splnění všech podmínek platnosti výpovědi, včetně účelu a cíle organizační změny.

Zpracování osobních údajů v personální praxi a monitoring zaměstnanců

8.6.2020, On-line, JUDr. Jaroslav Stránský

Získání orientace v uplatnění pravidel ochrany a zpracování osobních údajů při vedení personální a mzdové agendy a řízení lidských zdrojů. Každý zaměstnavatel je správcem osobních údajů, zpracování osobních údajů je nedílnou součástí personální a mzdové agendy. Právní úprava obsažení v GDPR a zákona o zpracování osobních údajů stanoví podmínky a povinnosti, které musí být při zpracování osobních údajů dodrženy. Seminář bude zaměřen také na základní souvislosti zpracování osobních údajů při uplatňování kontrolních mechanismů, zejména tzv. monitoringu zaměstnanců.

HRM Profi LIVE
PRAKTICKÉ INFORMACE
Nejbližší daň. povinnost - Změny COVID-19!
26.5.2020 - poslední možnost předložení dodatečného přiznání k DPH na snížení daňové povinnosti za duben 2017
Kurzy měn 25.5.2020
 1 EUR27,28 CZK (+0,07)
 1 USD25 CZK (+0,06)
 1 GBP30,47 CZK (+0,1)
 100 RUB34,82 CZK (-0,1)
 100 JPY23,22 CZK (+0,02)
Další měny
Sazby ČNB
2T Repo sazba0,25 % platnost od 11.5.2020
Diskontní sazba0,05 % platnost od 11.5.2020
Lombardní sazba1 % platnost od 11.5.2020
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2020
Stravné v ČR  87 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 4,20 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 32,00 Kč/l
ostatní
Předpověď počasí