Přehled judikatury trochu jinak - Nepřetržitý odpočinek z pohledu soudního dvora EU a zákoníku práceGarance
18.5.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferCo ovlivňuje české pracovní právo, je vedle rozhodovací praxe českých soudů též judikatura Soudního dvora Evropské unie, konkrétně jeho výklady ustanovení práva Evropské unie. Mezi důležité právní předpisy, kterými se jmenovaný soud často zabývá a…
Používání soukromých vozidel na pracovních cestáchGarance
18.5.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferJednou z podmínek konání pracovní cesty, kterou je zaměstnavatel povinen podle § 183 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, určit, je způsob dopravy. Není přitom v zásadě nijak omezen. Pokud jde o vozidla, tak to může být vozidlo, které…
Příběhy k zamyšlení - HádkaGarance
18.5.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferI hádka je formou komunikace, tvrdí klasik. Používáte tuto formu dorozumívání u vás ve firmě také?
Přestupky z pohledu zaměstnavatele - 5. částGarance
18.5.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Mgr. Tomáš Liškutín VYBRANÉ PŘESTUPKY PŘI ROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY Zaměstnavatelé se mohou dopustit přestupku při rozvržení pracovní doby zejména tím, že nestanoví jednotlivým zaměstnancům pracovní dobu podle režimu jejich práce, překročí maximální délku směny anebo nestanoví začátek a konec směn. Za ...
Přehled judikatury trochu jinak - Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahůGarance
18.5.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferV praxi k takovým případům nedochází zase příliš často, ale je třeba se v nich orientovat. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů, ať už z důvodu upraveného zvláštním právním předpisem, nebo za splnění podmínek obsažených v ustanovení § 338 odst.…
Jízdní výdaje při přerušení pracovní cestyGarance
17.5.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Karel Janoušek Dotaz Ustanovení § 160 ZP hovoří o tom, že zaměstnavatel je po ukončení předem dohodnutého přerušení pracovní cesty z důvodu na straně zaměstnance, po kterém již nenásleduje výkon práce, povinen uhradit zaměstnanci náhradu jízdních výdajů pouze do výše, která by náležela zaměstnanci ...
Seznámení zaměstnance s rozvrhem pracovní dobyGarance
17.5.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Eva Dandová Dotaz Jak máme postupovat, když zaměstnanec odmítne podepsat písemný rozvrh pracovní doby? V souladu s § 84 ZP seznamujeme zaměstnance, kteří pracují v nerovnoměrně rozvržené týdenní pracovní době, 14 dní předem s písemným rozvrhem pracovní doby. Co když zaměstnanec nesouhlasí s tímto ...
Přehled judikatury trochu jinak - Zneužití výpovědního důvodu podle § 52 písm. c) ZPGarance
16.5.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPokud jde o posouzení výpovědního důvodu uvedeného v ustanovení § 52 písm. c) ZP a spočívajícího v nadbytečnosti zaměstnance v důsledku rozhodnutí zaměstnavatele o organizačních změnách, Nejvyšší soud se takto vyslovil ve své judikatuře už mnohokrát. Totiž že…
Povinnosti zaměstnavatele vyplývající ze zákona o ochraně oznamovatelů v závislosti na počtu zaměstnancůGarance
16.5.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Dušan Srp, Ph.D. Dotaz Máme povinnost nastavit vnitřní oznamovací systém, pokud zaměstnáváme 49 kmenových zaměstnanců a dva tzv. dohodáře? Odpověď Povinnost zaměstnavatelů zavést vnitřní oznamovací systém pro účel ochrany oznamovatelů je stanovena v návrhu zákona o ochraně oznamovatelů, který se ...
Řetězení pracovních poměru u akademických pracovníkůGarance
16.5.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Věra Bognárová Dotaz V naší vysoké škole nepůsobí odborová organizace. Ve vnitřním předpise o zaměstnávání akademických pracovníků máme stanoveno, že všichni musí absolvovat výběrové řízení. V případě, že výběrové řízení vyhraje, má podepsanou pracovní smlouvu na dobu jednoho roku. Tato doba slouží ...
§ 55 ZP Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelemGarance
19.1.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 55 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.12.2022
Předchozí §§ 55 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 55Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem(1) Zaměstnavatel může výjimečně pracovní poměr okamžitě zrušit jen tehdy,a) ...
Pohyblivá složka mzdy z pohledu judikaturyGarance
22.5.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferV praxi se můžeme poměrně často setkat s tím, že zaměstnanci jsou za svou práci odměňováni nejen mzdou vyjádřenou pevnou (fixní) částkou, ale že jsou jim vypláceny i další, pohyblivé složky mzdy. Může se jednat o různé příplatky, bonusy nebo prémie. Pokud jsou…
§ 73-73a ZP Odvolání z vedoucího pracovního místa nebo vzdání se tohoto místaGarance
4.8.2020,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 73-73a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020
Předchozí §§ 73-73a Následující §č. 262/2006 Sb....§ 73(1) V případech uvedených v § 33 odst. 3 může ten, kdo je příslušný ke jmenování (§ 33 odst. 4), vedoucího zaměstnance z ...
Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systémuGarance
1.1.2020,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO),
§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance
10.1.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Mgr. Lenka Pavelková Úplné znění § 192 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.12.2022
Předchozí §§ 192 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 192(1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, přísluší v době prvních 14 ...
- 122/2023 Sb. o vydání pamětní stříbrné dvousetkoruny ke 100. výročí zahájení pravidelného vysílání československého rozhlasu (vyšlo dne: 10.5.2023 v částce č. 63)
- 125/2023 Sb. novela zák. č. 118/2000 Sb. a č. 435/2004 Sb. (vyšlo dne: 15.5.2023 v částce č. 65)
- 131/2023 Sb. o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání nařízení o úpravě náhrady (vyšlo dne: 24.5.2023 v částce č. 68)
- 133/2023 Sb. novela vyhl. č. 131/2018 Sb. (vyšlo dne: 24.5.2023 v částce č. 68)
- 134/2023 Sb. o vydání zlaté mince "Městská památková rezervace Kroměříž" po 5 000 Kč (vyšlo dne: 24.5.2023 v částce č. 68)
- 138/2023 Sb. o rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 31.5.2023 v částce č. 69)
- 139/2023 Sb. o rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 31.5.2023 v částce č. 69)
- 140/2023 Sb. o stanovení podmínek provádění opatření agrolesnictví nařízení vlády o stanovení podmínek provádění opatření agrolesnictví (vyšlo dne: 31.5.2023 v částce č. 70)
- 143/2023 Sb. novela vyhl. č. 277/2015 Sb. (vyšlo dne: 31.5.2023 v částce č. 72)
- 147/2023 Sb. novela vyhl. č. 464/2012 Sb. (vyšlo dne: 31.5.2023 v částce č. 72)
Cestovní náhrady
5.6.2023, Praha, Jaroslava PfeilerováVýklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitou, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.
Na hraně a za hranou v pracovním právu
14.6.2023, Praha, JUDr. Jaroslav Škubal, Mgr. Veronika Plešková, LL.M., Mgr. Bc. Michal PeškarTak můžeme označit některé postupy v pracovním právu, které balancují na tenké hranici. Proč se k nim zaměstnavatelé uchylují? Někdy je na vině neznalost, jindy nejasná či komplikovaná právní úprava, v některých případech jde o hru "co když to projde". O tom, že se tyto kroky vyplatit nemusí, svědčí jak pokuty ze strany kontrolních orgánů, tak bohatá soudní judikatura, s níž vás seznámíme. Druhý ročník konference Na hraně a za hranou v pracovním právu mapuje a nabízí postup, který je v souladu s právní úpravou. Pozornost budeme tentokrát věnovat zejména připravované novele zákoníku práce a otázkám, které budou zaměstnavatelé řešit při její aplikaci v praxi. Přinese novela zákoníku práce vyjasnění a řešení některých sporných postupů spojených například s prací na dálku či s postupující digitalizací a elektronizací, nebo vyvolá spíše otázky a přispěje k tvorbě „kreativních“ přístupů v praxi? Přijďte si poslechnout přednášky odborníků, diskutovat a rozdělit se o své zkušenosti.
Novela zákoníku práce 2023/24 - zaostřeno na postavení pečujících osob v pracovněprávních vztazích
19.6.2023, Praha, JUDr. Věra BognárováVýznamná novela zákoníku práce, jejíž účinnost se předpokládá u většiny změn v polovině letošního roku a u zbývajících od 1. 1. 2024, zapracovává nejen dvě významné směrnice Evropské unie, a to směrnici o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách a směrnici o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob (tzv. směrnice work-life balance), ale přináší i řadu dalších legislativních změn.
Novela zákoníku práce 2023/2024
21.6.2023, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře dostanete přehled o všech novinkách, které by měla přinést důležitá novela zákoníku práce připravená Ministerstvem práce a sociálních věcí. Novela má za cíl především transponovat směrnice Evropské unie (směrnici o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a směrnici o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob) a také reagovat na některé z problémů, se kterými se nyní zaměstnavatelé a zaměstnanci setkávají v praxi. Novela ale zatím neprošla legislativním procesem, aktuálně je projednávána v Poslanecké sněmovně.
Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen z pohledu pojištění a zdanění
13.9.2023, Praha, Mgr. Magdaléna VyškovskáPo absolvování semináře budete mít jasno o všech povinnostech souvisejících se zaměstnáním cizinců v ČR, od imigračního a pracovního práva až po pojištění a zdanění zahraničních zaměstnanců. Zaměříme se i na zaměstnávání občanů Ukrajiny včetně uprchlíků a jejich postavení v českém právním řádu. Dále zjistíte vše o vysílání zaměstnanců do zahraničí, zejména do jiných členských států EU, EHP a do Švýcarska. Informace potřebné pro svou praxi na tomto semináři najdou jak právníci, personalisté, tak účetní, daňoví poradci, podnikatelé, členové statutárních orgánů.