§ 97 ZP Překážky v práci při pružném rozvržení pracovní doby a kontu pracovní dobyGarance
7.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 97 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 97 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 97(1) Překážky v práci na straně zaměstnance při pružném rozvržení pracovní doby se ...
§ 127 ZP Plat nebo náhradní volno za práci přesčasGarance
6.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 127 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 127 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 127Plat nebo náhradní volno za práci přesčas(1) Za hodinu práce přesčas přísluší ...
§ 96 ZP Evidence pracovní dobyGarance
5.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 96 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 96 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 96(1) Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci s vyznačením ...
§ 357-362 ZP Společná ustanovení o průměrném výdělkuGarance
5.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 357-362 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 357-362 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 357(1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111), ...
Přehled judikatury trochu jinak - Rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem - členem orgánu odborové organizaceGarance
5.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dalo by se to označit jako dvojitá ochrana před rozvázáním pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Jednak ochrana zaměstnance jako tzv. odborového funkcionáře dle ustanovení § 61 odst. 2 až 4 ZP, jednak zákaz výpovědi dle ustanovení § 53 ZP.
Přehled judikatury trochu jinak - Náhrada škody započtením vůči pohledávce zaměstnanceGarance
5.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatele to láká, protože je to rychlý způsob, jak přijít k náhradě škody, kterou mu dle jeho mínění zaměstnanec způsobil. Jednostranné započtení, a to zpravidla vůči pohledávce zaměstnance na mzdu nebo plat.
§ 73-73a ZP Odvolání z vedoucího pracovního místa nebo vzdání se tohoto místaGarance
4.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 73-73a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 73-73a Následující §č. 262/2006 Sb....§ 73(1) V případech uvedených v § 33 odst. 3 může ten, kdo je příslušný ke jmenování ...
§ 85 ZP Pružná pracovní dobaGarance
3.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 85 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 85 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 85(1) Pružné rozvržení pracovní doby zahrnuje časové úseky základní a volitelné pracovní ...
Příběhy k zamyšlení - Zenový mnich a deštníkGarance
3.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedna legenda vypráví o tom, jak šel jeden zenový mnich navštívit svého mistra. Po mnoha letech praxe se cítil být připravený na to stát se také mistrem. Ten den pršelo. U vchodu nechal, jak se podle zvyku sluší, své boty a deštník.
Zdravotní pojištění a zaměstnavatelé bez penále aneb Jak platit pojistné ve druhé polovině roku 2020?Garance
3.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednou z nejdůležitějších povinností zaměstnavatelů ve zdravotním pojištění je platit pojistné na zdravotní pojištění za zaměstnance včas a ve správné výši. Pojistné je za příslušný kalendářní měsíc splatné do 20. dne následujícího kalendářního měsíce.…
Žádost o poskytnutí dovolené po skončení mateřské dovolenéGarance
23.5.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ DOVOLENÉ PO SKONČENÍ MATEŘSKÉ DOVOLENÉ .............................. (uvést název a sídlo zaměstnavatele) Žádost o poskytnutí dovolené v návaznosti na skončení mateřské dovolené V ...
Potvrzení zaměstnavatele, že odvádí za zaměstnance pojistné alespoň z minimálního vyměřovacího základuGarance
15.5.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Popis situace Příjem zaměstnance nedosahuje minimálního vyměřovacího základu, tedy minimální mzdy při zaměstnání trvajícím celý kalendářní měsíc. Aby zaměstnavatel nemusel při výpočtu a odvodu pojistného dodržet minimum platné pro zaměstnance, ...
Žádost o poskytnutí rodičovské dovolenéGarance
23.5.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ .............................. (uvést název a sídlo zaměstnavatele) Žádost o poskytnutí rodičovské dovolené A) ŽÁDOST ŽENY Varianta 1 V souvislosti s narozením ...
Smlouva o budoucí pracovní smlouvěGarance
15.5.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Smlouva o budoucí pracovní smlouvě Společnost (název a sídlo, IČO): …………………………………………………………………. Zastoupený: ………………………………………………………………………………………….. Fyzická osoba (jméno, příjmení, bydliště): …………………………………………………………… (dále jen „zavázaná“ a „ ...
Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systémuGarance
1.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systému Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO), zastoupený ………….. vydává tento vnitřní předpis o provozování kamerového systému. 1. ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ a) Tento ...
- 304/2020 Sb. novela vyhl. č. 478/2000 Sb. (vyšlo dne: 30.6.2020 v částce č. 118)
- 316/2020 Sb. o rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 14.7.2020 v částce č. 126)
- 317/2020 Sb. o uložení kolektivních smluv vyššího stupně (vyšlo dne: 14.7.2020 v částce č. 126)
- 319/2020 Sb. novela vyhl. č. 280/2016 Sb. (vyšlo dne: 15.7.2020 v částce č. 127)
- 322/2020 Sb. novela nař. vl. č. 318/2008 Sb. (vyšlo dne: 15.7.2020 v částce č. 128)
- 325/2020 Sb. ve věci návrhu na zrušení § 112 odst. 2 zákona č. 250/2016 Sb. (vyšlo dne: 22.7.2020 v částce č. 131)
- 332/2020 Sb. o sčítání lidu, domů a bytů v roce 2021 (vyšlo dne: 6.8.2020 v částce č. 134)
- 333/2020 Sb. novela zák. č. 40/2009 Sb., č. 141/1961 Sb. a některých dalších zákonů (vyšlo dne: 6.8.2020 v částce č. 134)
- 334/2020 Sb. novela zák. č. 219/2003 Sb. a dalších souvisejících zákonů (vyšlo dne: 6.8.2020 v částce č. 134)
- 336/2020 Sb. novela zák. č. 19/1997 Sb. a dalších souvisejících zákonů (vyšlo dne: 6.8.2020 v částce č. 134)
Mzdový specialista
18.8. – 3.9.2020, Praha, Ing. Ivana ZatloukalováCílem Akademie Mzdový specialista je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání samostatného vedení mzdové agendy v celé její šíři, tj. od přijetí zaměstnance, po vedení agendy v průběhu roku, na konci roku a při odchodu zaměstnance. Kombinovaná forma prezenčního a domácího studia ve vícedenním semináři poskytne solidní základ pro samostatné vedení mzdové agendy.
Proč a jak se stát leadrem
28.8.2020, On-line, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.Vůdcovství není jen věcí vrcholového managementu či politiky. Je předpokladem důležitým i v běžné práci či obchodě. Představuje schopností jednat způsobem, jež vyvolává důvěru, jistotu a autoritu, a získává nám tak následovníky či osoby ochotné vyjít nám vstříc, a to bez jakéhokoli donucení. Cílem kurzu je ukázat, jak si tuto schopnost osvojit.
Cestovní náhrady
14.9.2020, Praha, Jaroslava PfeilerováOblíbená lektorka seznámí posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.
Novela zákoníku práce v roce 2020/2021
5.10.2020, Praha, JUDr. Věra BognárováJaké změny s sebou přinese dlouho očekávaná novela zákoníku práce, jejíž účinnost by měla nastat k 30. 7. 2020 a k 1.1.2021? Seminář Vás seznámí se všemi oblastmi, ve kterých ke změnám dojde.
Mzdový specialista II (pokročilý)
26.10. – 27.10.2020, Praha, Ing. Ivana ZatloukalováCílem akademie je prohloubit znalosti pokročilým mzdovým účetním a připravit účastníky ke zvládání složitějších případů z praxe, které se nemusí každý měsíc vyskytovat.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY