HRM Profi LIVE

 

PDF ke stažení

Ke stažení je potřeba se přihlásit

 

PDF ke stažení

 

 

PRAKTICKÉ INFORMACE
Kurzy měn 22.2.2018
 1 EUR25,32 CZK (-0,04)
 1 USD20,62 CZK (+0,02)
 1 GBP28,66 CZK (-0,01)
 100 RUB36,34 CZK (-0,07)
 100 JPY19,26 CZK (+0,1)
více
Sazby ČNB
2T Repo sazba0,75 % platnost od 2.2.2018
Diskontní sazba0,05 % platnost od 2.11.2012
Lombardní sazba1,5 % platnost od 2.2.2018
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2018
Stravné v ČR  78 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 4,00 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 30,50 Kč/l
ostatní
OČEKÁVANÉ ZMĚNY ZÁKONŮ

 

PŘEDPOVĚĎ POČASÍ

 

 

Nejnovější

Pracovní doba, přestávka v práci a práce přesčasGarance

22.2.2018, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Prosím o zodpovězení otázky týkající se pracovní doby. Pracovní doba (40 hodin týdne) je stanovena v pondělí až čtvrtek od 6.30 do 15.45, v pátek od 6.30 do 13.15. První přestávka na jídlo a oddech je stanovena ve vnitřním předpise v délce ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Zaměstnanecký benefit - masáže hrazené příspěvky z FKSPGarance

21.2.2018, Ing. Eva Sedláková, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Jsme organizační složka státu, a jelikož poskytujeme příspěvky z FKSP dle vyhlášky č. 114/2002 Sb., o FKSP, potřebovali bychom vědět, zda skutečně platí, že od 1. 1. 2018 je možné zaplatit zaměstnancům z FKSP rehabilitace (masáže) ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Odmítnutí odpovědnosti za způsobenou škodu ze strany zaměstnanceGarance

16.2.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Jak postupovat, když zaměstnanec odmítne uznat škodu, kterou způsobil zaměstnavateli? Právní předpisy Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů § 146 písm. b) ZP § 147 odst. 3 ZP Odpověď Pokud zaměstnanec ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Nejdůležitější povinnosti zaměstnavatele ve zdravotním pojištěníGarance

16.2.2018, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Právní úprava zdravotního pojištění se průběžně mění, zdravotní pojišťovny vykonávají u zaměstnavatelů kontrolu placení pojistného a plnění dalších zákonných povinností. Je složité se orientovat v zákonech a navazujících výkladech. Bylo ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Pracovní příkazy zadávané externistouGarance

15.2.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Uzavřeli jsme smlouvu s externistou, který zajišťuje obchodní vztahy s našimi zákazníky. Mnohdy potřebuje podporu a chceme, aby mohl dávat pracovní příkazy (stejně jako případný vedoucí zaměstnanec) zaměstnancům našeho obchodního ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Hodnocení zaměstnance a nenároková složka mzdyGarance

14.2.2018, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer
K lepšímu výkonu práce může být zaměstnanec motivován různými způsoby. Významným nástrojem jsou nenárokové složky mzdy, jejichž přiznání a výši váže zaměstnavatel na splnění určitých parametrů a na rozhodnutí příslušného vedoucího zaměstnance. Pokud jde o…
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Příběhy k zamyšlení - Tři dny v klášteřeGarance

13.2.2018, Ing. Pavel Náhlovský, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jeden velice úspěšný, ale vyčerpaný obchodník se rozhodl strávit tři dny a tři noci v klášteře v horách, aby si odpočinul a uklidnil se. Protože za pobyt dobře zaplatil, představený kláštera mu přidělil staršího mnicha, který dokázal sdílet ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Postup při přípravě, implementaci a aplikaci GDPR ve firemní a personální praxiGarance

12.2.2018, JUDr. Dušan Srp, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer
ÚVOD DO PROCESU PŘÍPRAVY NA GDPR V úvodu nejprve připomeneme základní informace ke GDPR. Co je GDPR? GDPR je Obecné nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. 4. 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Odvolání z vedoucího pracovního místaGarance

7.2.2018, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedna věc je mít možnost zaměstnance z vedoucího pracovního místa odvolat (ať už proto, že byl do této funkce jmenován, nebo došlo k dohodě se zaměstnancem o možnosti jeho odvolání a současně vzdání se vedoucího pracovního místa ve smyslu ustanovení § 73 odst.…
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Posuzování intenzity porušení pracovní kázněGarance

6.2.2018, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jistá obava tam přeci jen byla. Jak rozhodnou soudy v případě, kdy zaměstnavatel označí porušení pracovní kázně ze strany zaměstnance za závažné nebo za porušení zvlášť hrubým způsobem, výpověď z pracovního poměru ani okamžité zrušení mu ovšem nedá, pouze ho…
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Nejčtenější

Odvolání z funkce versus výpověďGarance

13.1.2016, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Chtěl bych Vás poprosit o Váš názor ohledně odvolání versus výpovědi. Domníváte se, že výpověď lze za podmínky, že v den odvolání z funkce zaměstnanec zároveň odmítne nabídnutou jinou pracovní pozici, podat k témuž dni jako odvolání? ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Dostupné v časových verzích: 2018 | 2017 | 2016

Dohoda o poskytování pracovního volna bez náhrady mzdy (platu)Garance

4.6.2015, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel .............................. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený .................................. (dále jen „zaměstnavatel”) a zaměstnanec ............. (jméno a příjmení), narozen dne ............. číslo ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systémuGarance

1.3.2017, Mgr. Matěj Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systému Zaměstnavatel ……………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený ………………… vydává tento vnitřní předpis o provozování kamerového systému. 1. Základní ustanovení Tento ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Dostupné v časových verzích: 2018 | 2017 | 2016 | 2015

Žádost o prominutí zmeškání lhůty pro podání návrhu na přezkoumání lékařského posudkuGarance

10.11.2017, JUDr. Anna Janáková, Zdroj: Verlag Dashöfer
Žádost o prominutí zmeškání lhůty pro podání návrhu na přezkoumání lékařského posudku Žadatel: posuzovaná osoba zaměstnavatel Poznámka: vhodnou variantu zaškrtněte. Poskytovateli pracovnělékařských služeb: ………………………………………(doplnit ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Dostupné v časových verzích: 2018 | 2017 | 2016 | 2015

Smlouva o budoucí pracovní smlouvěGarance

22.6.2016, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
  Společnost (název a sídlo, IČ): …………………………………………………………………. Zastoupený: ………………………………………………………………………………………….. Fyzická osoba (jméno, příjmení, bydliště): …………………………………………………………… (dále jen „zavázaná“ a „oprávněná“) uzavírají tuto smlouvu o ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Nejnovější Právní předpisy
  • 12/2018 Sb. novela vyhl. č. 323/2002 Sb. (vyšlo dne: 24.1.2018 v částce č. 8)
  • 15/2018 Sb. o vydání pamětní stříbrné dvousetkoruny k 500. výročí vydání Klaudyánovy mapy (vyšlo dne: 30.1.2018 v částce č. 11)
  • 24/2018 Sb. o určení kompenzačního opatření ukládaného uchazeči pro regulovanou činnost insolvenčního správce (vyšlo dne: 19.2.2018 v částce č. 14)
  • 28/2018 Sb. novela nař. vl. č. 75/2015 Sb. (vyšlo dne: 21.2.2018 v částce č. 15)
  • 29/2018 Sb. novela nař. vl. č. 76/2015 Sb. (vyšlo dne: 21.2.2018 v částce č. 15)

Anotace právních předpisů

O ČEM SE MLUVÍ
SEMINÁŘE - AKTUÁLNÍ NABÍDKA

Agenturní zaměstnávání od A do Z Práva a povinnosti při využití agenturních pracovníků
2. 2. 2018 Pátek
Bc. Ilona Bartovská

Účastníci semináře získají všeobecný přehled o platné legislativě pro oblast agenturního zaměstnávání, dozví se, jak identifikovat rizika při výběru agentury práce a jak si ověřit její serióznost, zjistí, jaká práva a povinnosti má zaměstnavatel při využití agenturních pracovníků a poznají, jaké kroky učinit, abyste předešli sporům se zaměstnanci i postihům ze strany úřadů. Na příkladech z praxe se seznámí s výhodami i úskalími agenturního zaměstnávání.

Mzdová účetní - začínáme, včetně aktuálních změn v roce 2017 a 2018
15. – 16. 2. 2018 Čtvrtek, pátek
Ing. Ivana Zatloukalová

Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců …aj.) 

Komunikační schopnosti manažera 
22. 2. 2018 Čtvrtek
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.

Cílem kurzu je seznámit se s hlavními předpoklady, zásadami i nástroji úspěšné komunikace manažera. Pozornost je věnována osobní důvěryhodnosti, přesvědčivosti sdělení, překonávání námitek a nesouhlasu, volbě slov a termínů i nejčastějším bariérám úspěšné komunikace.

Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot 2015/2016
23. 2. 2018 Pátek
Ing. Růžena Klímová

Cílem semináře je procvičit si na praktických příkladech problematiku srážek ze mzdy a  seznámit se se všemi  situacemi při provádění exekučních srážek, srážek na základě dohody a  jak postupovat v případě  osobního bankrotu zaměstnance. Účastníci budou upozorněni na nejčastější chyby ve výpočtech.

Chyby a jejich opravy ve mzdové účtárně 2017
22. 3. 2018 Čtvrtek
Ing. Růžena Klímová

Po absolvování kurzu se bude posluchač snáze orientovat v řešení složitých případů, které ve mzdové účtárně nastávají. Současně bude vědět, kdy je oprávněn opravu mzdového výpočtu provést bez souhlasu zaměstnance a kdy je nutné vyžadovat jeho souhlas.