§ 117 ZP Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
20.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 117 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.7.2019 Předchozí §§ 117 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 117Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíZa dobu práce ve ztíženém ...
§ 112 ZP Zaručená mzdaGarance
16.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 112 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.7.2019 Předchozí §§ 112 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 112Zaručená mzda(1) Zaručenou mzdou je mzda nebo plat, na kterou zaměstnanci vzniklo právo ...
§ 111 ZP Minimální mzdaGarance
14.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 111 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.7.2019 Předchozí §§ 111 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 111Minimální mzda(1) Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v základním ...
§ 271u ZP Změna poměrů a zvýšení náhradGarance
13.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 271u zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.7.2019 Předchozí §§ 271u Následující §č. 262/2006 Sb....§ 271u(1) Změní-li se podstatně poměry poškozeného, které byly rozhodující pro určení ...
§ 271b ZP Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnostiGarance
10.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 271b zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.7.2019 Předchozí §§ 271b Následující §č. 262/2006 Sb....§ 271bNáhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti(1) Náhrada za ...
Změny v pracovním právu pro rok 2020Garance
9.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
O roku 2019 jsme psali, že v oblasti pracovního práva nepřinese zřejmě žádné výraznější změny. Zrušení karenční doby od 1. 7. 2019 za výraznou změnu opravdu považovat nešlo a ničeho dalšího se zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů…
Novinky ve zdravotním pojištění od 1. 1. 2020Garance
8.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V oblasti zdravotního pojištění dochází k datu 1. 1. 2020 ke změnám, které se týkají všech skupin plátců pojistného, kterými jsou (kromě státu) zaměstnavatelé, osoby samostatně výdělečně činné a osoby bez zdanitelných příjmů. Podívejme se nyní blíže na…
Valorizace náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti příslušející z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání od 1. 1. 2020Garance
6.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na základě nařízení vlády č. 321/2019 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých podle pracovněprávních předpisů (nařízení…
Cestovní náhrady od 1. 1. 2020Garance
6.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vyhláškou č. 310/2019 Sb. stanoví ministerstvo financí základní sazby zahraničního stravného v cizí měně pro rok 2020. Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2020.
Příběhy k zamyšlení - Nasredin prodává oslaGarance
3.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nasredin se rozhodl, že prodá svého osla. I vydal se do města na trh. Přišel první zájemce a ptá se na cenu. „50 drachem,” řekl sebejistě Nasredin. „Tolik peněz?” podivil se zájemce. „Za takovou cenu by osel musel umět i mluvit.” V tu ...
Žádost o poskytnutí dovolené po skončení mateřské dovolenéGarance
23.5.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ DOVOLENÉ PO SKONČENÍ MATEŘSKÉ DOVOLENÉ .............................. (uvést název a sídlo zaměstnavatele) Žádost o poskytnutí dovolené v návaznosti na skončení mateřské dovolené V ...
Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systémuGarance
1.1.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systému Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený ………….. vydává tento vnitřní předpis o provozování kamerového systému. 1. ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ a) Tento ...
Žádost o poskytnutí rodičovské dovolenéGarance
23.5.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ .............................. (uvést název a sídlo zaměstnavatele) Žádost o poskytnutí rodičovské dovolené A) ŽÁDOST ŽENY Varianta 1 V souvislosti s narozením ...
Změny v pracovním právu pro rok 2020Garance
9.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
O roku 2019 jsme psali, že v oblasti pracovního práva nepřinese zřejmě žádné výraznější změny. Zrušení karenční doby od 1. 7. 2019 za výraznou změnu opravdu považovat nešlo a ničeho dalšího se zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů…
Odvolání z funkce versus výpověďGarance
13.1.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Chtěl bych Vás poprosit o Váš názor ohledně odvolání versus výpovědi. Domníváte se, že výpověď lze za podmínky, že v den odvolání z funkce zaměstnanec zároveň odmítne nabídnutou jinou pracovní pozici, podat k témuž dni jako odvolání? ...
- 12/2020 Sb. o právu na digitální služby (vyšlo dne: 17.1.2020 v částce č. 5)
- 14/2020 Sb. o vydání pamětní stříbrné dvousetkoruny k 200. výročí narození Boženy Němcové (vyšlo dne: 17.1.2020 v částce č. 6)
Specialista na ukončování pracovního poměru - pracovněprávní, personální a manažerské aspekty
10.3. – 11.3.2020, Praha, Mgr. Veronika Plešková, LL.M.O tom, že ukončování pracovněprávního vztahu nebývá vždy jednoduché, svědčí zkušenosti mnoha personalistů a manažerů a také bohatá soudní judikatura. Tento proces klade nemalé nároky jak na detailní znalosti zákoníku práce a souvisejících právních předpisů, tak vyžaduje osobní zralost a dobré komunikační a vyjednávací schopnosti. Těmto situacím se v praxi nevyhneme a jsou náročné, ať již jde o jednotlivé ukončení pracovního poměru či hromadné propouštění vyvolané hospodářskou situací firmy či ekonomickým cyklem. Jak je zvládnout bez právních vad, osobních křivd a případné soudní dohry, Vás naučí renomovaní odborníci v rámci této Akademie.
Specialista na cestovní náhrady
23.3. – 25.3.2020, Praha, Ing. Karel JanoušekAkademie se zaměřuje na pracovněprávní i daňové aspekty cestovních náhrad. Detailně Vás seznámí s platnou právní úpravou, upozorní na chyby, kterých se v praxi dopouštějí i zkušené účetní, a nabídne mnoho praktických příkladů.
HR specialista
30.3. – 7.4.2020, Praha, JUDr. Věra Bognárová, PhDr. Mgr. Petr Brichcín, Ph.D. MBACílem Akademie HR expert/konzultant je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání samostatného vedení personální agendy v celé její šíři - od vypracování personální strategie a kompetenčního modelu, přes vytvoření značky zaměstnavatele na trhu práce a zvládnutí moderních metod recruitmentu, tvorbu motivačních systémů až po ukončování pracovněprávních vztahů. Důraz je kladen nejen na osvojení si pracovněprávní problematiky a na získání, případně prohloubení personálních dovedností, které jsou, kromě právních znalostí , nedílnou součástí personální práce. Kombinace prezenčního a distančního studia vám umožní proniknout do této náročné problematiky do hloubky a závěrečným testem si ověříte její zvládnutí. Po absolvování kurzu, včetně závěrečného testu, budete specialistou na vedení personální agendy, na což získáte certifikát.
Mzdový specialista
1.4. – 23.4.2020, Praha, Ing. Ivana ZatloukalováCílem Akademie Mzdový specialista je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání samostatného vedení mzdové agendy v celé její šíři, tj. od přijetí zaměstnance, po vedení agendy v průběhu roku, na konci roku a při odchodu zaměstnance. Kombinovaná forma prezenčního a domácího studia ve vícedenním semináři poskytne solidní základ pro samostatné vedení mzdové agendy.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY