dnes je 23.8.2019
Nejnovější

Dovolená v příkladechGarance

23.8.2019, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dovolená patří mezi překážky v práci na straně zaměstnance a její úprava se řídí ustanoveními § 211 až § 223 ZP. V tomto článku se zaměříme na praktické příklady týkající se určení výměry dovolené, krácení dovolené, možnosti převodu zůstatku dovolené z jednoho…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Elektronická neschopenka od roku 2020Garance

19.8.2019, JUDr. Jan Přib, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. ledna 2020 dochází v oblasti nemocenského pojištění k významné změně při uznávání dočasné pracovní neschopnosti, která se týká jak pojištěnců a jejich zaměstnavatelů, tak ošetřujících lékařů a orgánů nemocenského pojištění. Jde realizaci projektu tzv.…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Výkon práce v době pracovní pohotovostiGarance

19.8.2019, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Jak se správně počítá doba výkonu práce v rámci pracovní pohotovosti? Započítává se do ní i cesta do místa výkonu práce, nebo se za výkon práce považuje pouze výkon práce na pracovišti? Právní předpisy Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Ukončení pracovního poměru se zaměstnancem v dočasné pracovní neschopnostiGarance

14.8.2019, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz V naší společnosti se připravuje organizační změna k 1. 10. 2019. Může v této souvislosti zaměstnavatel propustit zaměstnankyni, která je po autonehodě v nemocnici, a tudíž v pracovní neschopnosti? Právní předpisy Zákon č. 262/2006 Sb. ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Výběr lékaře v rámci pracovnělékařské péčeGarance

13.8.2019, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Naše organizace má uzavřeny smlouvy o poskytování pracovnělékařské péče s různými poskytovateli. Je možné, aby si zaměstnanec vybral, u kterého bude absolvovat prohlídku? Například z důvodu lepší dosažitelnosti nebo proto, že ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Změna ujednání v pracovní smlouvě na časově omezenou dobuGarance

13.8.2019, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Po vzájemné dohodě chceme převést zaměstnance na novou funkci. Změnu samozřejmě provedeme oboustranně podepsaným dodatkem o změně pracovní smlouvy. Tuto změnu ale chceme zatím provést na zkoušku, tzn. na dobu určitou. Můžeme takto ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přezkoumání lékařského posudkuGarance

12.8.2019, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Zaměstnanec utrpěl před časem úraz, šlo o autonehodu, nikoliv o úraz pracovní. Lékař mu následně vyznačil ve zprávě pracovnělékařské prohlídky „způsobilý s podmínkou: ne práce s motorovou pilou, ne vibrace, ne práce ve výškách...“, ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Novela zákona o činnosti institucí zaměstnaneckého penzijního pojištěníGarance

5.8.2019, JUDr. Jan Přib, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dnem 1. července 2019 (tj. dnem vyhlášení) nabyl účinnosti zákon č. 165/2019 Sb., kterým se mění zákon č. 340/2006 Sb., o činnosti institucí zaměstnaneckého penzijního pojištění, ve znění pozdějších předpisů. Účelem této novely zákona č. 340/2006 Sb. je…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Když jednatel a společník pracují pro s. r. o. zadarmo...Garance

5.8.2019, Ing. Martin Děrgel, Zdroj: Verlag Dashöfer

V řadě menších s. r. o. i a. s. je v praxi poměrně časté, že členové jejich statutárních, kontrolních i jiných orgánů vykonávají svou funkci bez nároku na odměnu. Do těchto obchodněprávních vztahů a priori nezasahuje zákoník práce s požadavkem minimální mzdy,…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Příběhy k zamyšlení - Nápis na dveříchGarance

2.8.2019, Ing. Pavel Náhlovský, Zdroj: Verlag Dashöfer

Poutník dychtící po moudrosti po dlouhém  putování  dorazil  k chýši poustevníka. Již chtěl zaklepat, tu si však všiml nápisu na dveřích. Stálo v něm: „Člověče,  proč přicházíš a co si žádáš? Už máš všechno, co potřebuješ. Jdi a využívej to k dobru svému i…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více článků
Nejčtenější

Žádost o poskytnutí rodičovské dovolenéGarance

23.5.2012, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ .............................. (uvést název a sídlo zaměstnavatele) Žádost o poskytnutí rodičovské dovolené A) ŽÁDOST ŽENY Varianta 1 V souvislosti s narozením ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance

5.6.2019, JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úplné znění § 147-149 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.7.2019 Předchozí §§ 147-149 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 147(1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm. a)] jena) daň z příjmů ...

Dostupné v časových verzích: 2019 | 2018 | 2017 | 2016
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Žádost o poskytnutí dovolené po skončení mateřské dovolenéGarance

23.5.2012, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ DOVOLENÉ PO SKONČENÍ MATEŘSKÉ DOVOLENÉ .............................. (uvést název a sídlo zaměstnavatele) Žádost o poskytnutí dovolené v návaznosti na skončení mateřské dovolené V ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Prémiový řádGarance

1.1.2015, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

PRÉMIOVÝ ŘÁD Zaměstnavatel .......................................... ( uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ ) zastoupený .............................................. vydává po projednání s odborovou organizací tento ...

Dostupné v časových verzích: 2019 | 2018 | 2017 | 2016
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Odvolání z funkce versus výpověďGarance

13.1.2016, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Chtěl bych Vás poprosit o Váš názor ohledně odvolání versus výpovědi. Domníváte se, že výpověď lze za podmínky, že v den odvolání z funkce zaměstnanec zároveň odmítne nabídnutou jinou pracovní pozici, podat k témuž dni jako odvolání? ...

Dostupné v časových verzích: 2019 | 2018 | 2017 | 2016
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více článků
Nejnovější právní předpisy
  • 191/2019 Sb. novela nař. vl. č. 313/2010 Sb. (vyšlo dne: 8.8.2019 v částce č. 83)
  • 195/2019 Sb. novela nař. vl. č. 75/2005 Sb.a č. 123/2018 Sb. (vyšlo dne: 8.8.2019 v částce č. 84)
  • 196/2019 Sb. novela některých vyhlášek v oblasti školství (vyšlo dne: 8.8.2019 v částce č. 84)
  • 198/2019 Sb. aktualizace Klasifikace hospitalizovaných pacientů (IR-DRG) (vyšlo dne: 8.8.2019 v částce č. 84)
  • 199/2019 Sb. mění vyhl. č. 94/2016 Sb. (vyšlo dne: 15.8.2019 v částce č. 85)
  • 200/2019 Sb. mění vyhl. č. 383/2001 Sb. a vyhl. č. 294/2005 Sb. (vyšlo dne: 15.8.2019 v částce č. 85)
  • 202/2019 Sb. mění zákon č. 29/2000 Sb. a zákon č. 319/2015 Sb. (vyšlo dne: 15.8.2019 v částce č. 86)
  • 208/2019 Sb. novela zák. č. 252/1997 Sb. a č. 256/2000 Sb. (vyšlo dne: 22.8.2019 v částce č. 87)
  • 209/2019 Sb. novela zák. č. 91/1996 Sb. a č. 634/2004 Sb. (vyšlo dne: 22.8.2019 v částce č. 87)
  • 210/2019 Sb. novela zák. č. 72/2000 Sb. a č. 435/2004 Sb. (vyšlo dne: 22.8.2019 v částce č. 87)
Anotace právních předpisů
Semináře - aktuální nabídka

Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová

Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.

Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová

Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?

Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk

Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.

Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová

Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)

Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.

Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.

Semináře - aktuální nabídka

Zaměstnávání cizinců v České republice

24.9.2019, Praha, Mgr. Matěj Daněk

Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.

Motivace a odměňování zaměstnanců

17.10.2019, Praha, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.

Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.

Mzdový specialista

21.10. – 1.11.2019, Praha, Ing. Ivana Zatloukalová

Cílem Akademie Mzdový specialista je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání samostatného vedení mzdové agendy v celé její šíři, tj. od přijetí zaměstnance, po vedení agendy v průběhu roku, na konci roku a při odchodu zaměstnance. Kombinovaná forma prezenčního a domácího studia ve vícedenním semináři poskytne solidní základ pro samostatné vedení mzdové agendy.

Specialista - Motivace zaměstnanců a odměňování

22.10. – 23.10.2019, Praha, PhDr. Mgr. Petr Brichcín Ph.D. MBA

Cílem Akademie Motivace zaměstnanců a odměňování je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání této problematiky v celé její šíři - od psychologických a personálních aspektů, přes pracovněprávní aspekty odměňování až po daňové a pojistné aspekty poskytování zaměstnaneckých benefitů. Kombinace prezenčního a distančního studia vám umožní proniknout do této náročné problematiky do hloubky a závěrečným testem si ověříte její zvládnutí. Po absolvování kurzu, včetně závěrečného testu, budete specialistou na motivaci a odměňování zaměstnanců, na což získáte certifikát.

Specialista - Přijímání zaměstnanců, jejich stabilizace a adaptační proces

5.11. – 7.11.2019, Praha, PhDr. Mgr. Petr Brichcín Ph.D. MBA, Mgr. Veronika Plešková LL.M.

Cílem Akademie Přijímání zaměstnanců, jejich stabilizace a adaptační proces je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání této problematiky v celé její šíři - od pracovněprávních aspektů, přes manažerské a personální aspekty přijímání zaměstnanců až po techniky výběru zaměstnanců. Kombinace prezenčního a distančního studia vám umožní proniknout do této náročné problematiky do hloubky a závěrečným testem si ověříte její zvládnutí. Po absolvování kurzu, včetně závěrečného testu, budete specialistou na přijímání zaměstnanců, na což získáte certifikát.

HRM Profi LIVE
PDF ke stažení

Ke stažení je potřeba se přihlásit

 

PDF ke stažení

 

PRAKTICKÉ INFORMACE
Nejbližší daňová povinnost
23.8.2019 - podání bankovního příkazu k úhradě DPH za červenec
Kurzy měn 22.8.2019
 1 EUR25,79 CZK (-0,01)
 1 USD23,26 CZK (+0,03)
 1 GBP28,29 CZK (+0,12)
 100 RUB35,45 CZK (+0,21)
 100 JPY21,82 CZK (+0,01)
Další měny
Sazby ČNB
2T Repo sazba2 % platnost od 3.5.2019
Diskontní sazba1 % platnost od 3.5.2019
Lombardní sazba3 % platnost od 3.5.2019
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2019
Stravné v ČR  82 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 4,10 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 33,10 Kč/l
ostatní
Předpověď počasí