HRM Profi LIVE

 

PDF ke stažení

Ke stažení je potřeba se přihlásit

 

PDF ke stažení

 

 

PRAKTICKÉ INFORMACE
Kurzy měn 19.6.2018
 1 EUR25,81 CZK (+0,08)
 1 USD22,37 CZK (+0,21)
 1 GBP29,43 CZK (+0,07)
 100 RUB34,97 CZK (-0,06)
 100 JPY20,36 CZK (+0,29)
více
Sazby ČNB
2T Repo sazba0,75 % platnost od 2.2.2018
Diskontní sazba0,05 % platnost od 2.11.2012
Lombardní sazba1,5 % platnost od 2.2.2018
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2018
Stravné v ČR  78 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 4,00 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 30,50 Kč/l
ostatní
OČEKÁVANÉ ZMĚNY ZÁKONŮ

 

Předpověď počasí

 

 

Nejnovější

Nemoci a úrazy na pracovišti - Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnostiGarance

14.6.2018, JUDr. Pavla Hloušková, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dojde-li u zaměstnance k pracovnímu úrazu nebo byla-li u něho zjištěna nemoc z povolání a v důsledku těchto skutečností mu vznikne škoda, má podle ustanovení § 271a - § 271e ZPnárok na náhradu za:
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přerušení pracovní cesty ze soukromých důvodů zaměstnanceGarance

8.6.2018, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je podle § 153 ZP povinen nejpozději před nástupem zaměstnance na pracovní cestu určit také podmínky jejího konání, tj. stanovit mj. její začátek, místo nástupu a místo ukončení, způsob dopravy a dobu trvání. Zaměstnanec je povinen podmínky…
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 216 ZP Obecná ustanovení o dovolenéGarance

4.6.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 216 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.2.2018 Předchozí § Následující §č. 262/2006 Sb....§ 216(1) Za nepřetržité trvání pracovního poměru se považuje i skončení dosavadního a ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Dostupné v časových verzích: 2018 | 2017 | 2016 | 2015

§ 217-219 ZP Čerpání dovolenéGarance

4.6.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 217-219 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.2.2018 Předchozí § Následující §č. 262/2006 Sb....§ 217(1) Dobu čerpání dovolené je povinen zaměstnavatel určit podle písemného rozvrhu ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Dostupné v časových verzích: 2018 | 2017 | 2016 | 2015

§ 44-47 ZP Společná ustanovení o změnách pracovního poměru a návrat do práceGarance

1.6.2018, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 44-47 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.2.2018 Předchozí § Následující §č. 262/2006 Sb....§ 44Odpadnou-li důvody, pro které byl zaměstnanec převeden na jinou práci nebo byl přeložen ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Dostupné v časových verzích: 2018 | 2017 | 2016 | 2015

§ 53-54 ZP Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelemGarance

1.6.2018, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 53-54 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.2.2018 Předchozí § Následující §č. 262/2006 Sb....§ 53(1) Zakazuje se dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, to jea) v době, kdy je ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Dostupné v časových verzích: 2018 | 2017 | 2016 | 2015

§ 191a ZP Pracovní volno za účelem dlouhodobé péče a v souvislosti s pobíráním dlouhodobého ošetřovnéhoGarance

1.6.2018, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 191a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.2.2018 Předchozí § Následující §č. 262/2006 Sb....... Ustanovení související Zákon č. 262/2006 Sb. , zákoník práce, ve znění pozdějších ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Tři druhy úsměvu a smíchuGarance

22.5.2018, MUDr. Karel Nešpor, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
Smích a úsměv dokáží zázraky. A hodí se i na pracoviště. Spontánní úsměv Někdo má dobrou náladu, a proto se usmívá. To je skvělé, přejme mu to! Dobrovolně hraný úsměv Někdo nemá dobrou náladu a rád by si ji zlepšil. Tato možnost je ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Nemoci a úrazy na pracovišti - odpovědnost zaměstnavatele za škoduGarance

21.5.2018, JUDr. Pavla Hloušková, Zdroj: Verlag Dashöfer
PŘEDPOKLADY VZNIKU POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE NAHRADIT ŠKODU Na odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání se podílejí v zásadě tři základní systémy. Jde o nemocenské dávky (náhrada mzdy nebo platu) a invalidní důchody pobírané v  ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Výše mzdových příplatkůGarance

21.5.2018, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vykoná-li zaměstnanec práci v noční době (tj. v době mezi 22.00 hodin a 6.00 hodin) nebo v sobotu a neděli (myšleno kalendářně), přísluší mu podle ustanovení § 116 ZP a § 118 ZPpříplatek ke mzdě. Zákoník práce stanoví v obou případech minimální výši příplatků,…
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Nejčtenější

Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systémuGarance

1.1.2018, Mgr. Matěj Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systému Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený ………….. vydává tento vnitřní předpis o provozování kamerového systému. 1. ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ a) Tento ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Dostupné v časových verzích: 2018 | 2017 | 2016 | 2015

Smlouva o budoucí pracovní smlouvěGarance

15.5.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
  Smlouva o budoucí pracovní smlouvě Společnost (název a sídlo, IČO): …………………………………………………………………. Zastoupený: ………………………………………………………………………………………….. Fyzická osoba (jméno, příjmení, bydliště): …………………………………………………………… (dále jen „zavázaná“ a „ ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Dostupné v časových verzích: 2018 | 2017 | 2016

Osobní dotazník zaměstnanceGarance

10.5.2015, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Osobní dotazník slouží zaměstnavateli jednak k získání prvotních informací o budoucím zaměstnanci, jednak k získání nezbytných údajů, které zaměstnavatel potřebuje znát, aby mohl plnit povinnosti, které mu ukládají právní předpisy (např. zákoník práce, právní…
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi PLUS

Žádost o poskytnutí rodičovské dovolenéGarance

23.5.2012, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ .............................. (uvést název a sídlo zaměstnavatele) Žádost o poskytnutí rodičovské dovolené A) ŽÁDOST ŽENY Varianta 1 V souvislosti s narozením ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Souhlas zaměstnance se zpracováním osobních údajů z pohledu GDPRGarance

16.3.2018, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer
. 1. ÚVODEM V pracovněprávních vztazích musí zaměstnavatelé chránit nejen osobní údaje svých zaměstnanců, ale také uchazečů o zaměstnání nebo svých bývalých zaměstnanců. V některých případech zaměstnavatel potřebuje souhlas se zpracováním ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Nejnovější Právní předpisy
  • 92/2018 Sb. novela zák. č. 582/1991 Sb. a některých dalších zákonů (vyšlo dne: 31.5.2018 v částce č. 47)
  • 94/2018 Sb. novela zák. č. 280/2009 Sb. a dalších související zákonů (vyšlo dne: 5.6.2018 v částce č. 48)
  • 104/2018 Sb. o rozšíření závaznosti Dodatku č. 2 Kolektivní smlouvy vyššího stupně na roky 2016 - 2019 (vyšlo dne: 12.6.2018 v částce č. 53)
  • 105/2018 Sb. o zavedení klasifikace Kategorizace zdravotnické techniky (KZT) (vyšlo dne: 12.6.2018 v částce č. 53)
  • 108/2018 Sb. novela vyhl. č. 304/2012 Sb. (vyšlo dne: 15.6.2018 v částce č. 54)
  • 109/2018 Sb. novela vyhl. č. 512/2002 Sb. (vyšlo dne: 15.6.2018 v částce č. 54)
  • 111/2018 Sb. novela zák. č. 159/1999 Sb. a dalších souvisejících zákonů (vyšlo dne: 15.6.2018 v částce č. 56)
  • 114/2018 Sb. o aktualizaci Číselníku měn a fondů (ČMF) (vyšlo dne: 21.6.2018 v částce č. 57)
  • 122/2018 Sb. o vzorech formulářů pro jednotlivé typy zájezdů a spojených cestovních služeb (vyšlo dne: 21.6.2018 v částce č. 60)
  • 123/2018 Sb. o stanovení maximálního počtu hodin výuky financovaného ze státního rozpočtu pro základní školu, střední školu a konzervatoř zřizovanou krajem, obcí nebo svazkem obcí (vyšlo dne: 21.6.2018 v částce č. 61)

Anotace právních předpisů

O ČEM SE MLUVÍ
SEMINÁŘE - AKTUÁLNÍ NABÍDKA

Ochrana osobních údajů, archivace dat, osobní spis GDPR
22. 6. 2018, Praha
Ing. Růžena Klímová

Na semináři se seznámíte s problematikou ochrany osobních údajů v oblasti mzdové a personální agendy podle zákona č. 101/2000 Sb. a obecného nařízení EU, známého pod zkratkou GPPR, které nabývá účinnosti dne 25.5.2018. Získáte informace, kdy je nutné mít souhlas se zpracováním osobních údajů, kdy je to nadbytečné, co je citlivý osobní údaj a jak je nutné s ním zacházet. Též se dozvíte, jaké jsou archivační lhůty všech dokumentů v personální a mzdové agendě, jaké jsou formy archivace dat a jak se provádí skartace dokumetů.

GDPR v pracovněprávních vztazích a personalistice
17. 7. 2018, Praha
19. 7. 2018, Brno
JUDr. Jaroslav Stránský

Každý zaměstnavatel je správcem osobních údajů, zpracování osobních údajů je nedílnou součástí personální a mzdové agendy. Nová úprava v GDPR zpracování osobních údajů nezakazuje ani neznemožňuje. Stanoví pouze podmínky a povinnosti, které musí být při zpracování dodrženy. Semináře bude zaměřen na prezentaci a vysvětlení těchto podmínek. Výklad bude podán s využitím příkladů z personalistické praxe. Pozornost bude věnována také nezbytné vnitropodnikové dokumentaci k GDPR a povinnosti vést záznamy o činnostech zpracování.

Vybrané problémy zákoníku práce 2018 aneb praktické právní minimum pro personalisty (včetně GDPR)
9. 10. 2018, Praha
Mgr. Klára Gottwaldová MBA

Kurz je zaměřen na základní seznámení s vybranými pracovněprávními problémy. Jeho cílem je poskytnout posluchačům přehled v problematice nejen z pohledu teorie, ale rovněž tak z pohledu praxe. Primárně je kurz zaměřen na posluchače z řad personalistů ze mzdové sféry, velmi vhodný je i pro začínající personalisty.

Nábor a výběr zaměstnanců, vedení výběrových rozhovorů
25. 10. 2018, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.

Cílem semináře je seznámit se s moderním pojetím výběrového řízení, zaměřeného na získání kvalitních, motivovaných a stabilních zaměstnanců. Kurz se zabývá hlavními fázemi výběru zaměstnanců, zásadami výběrových rozhovorů i použitím dalších výběrových metod. Pozornost je věnována i nejčastějších chybám při výběru a nástrojům posilujících stabilitu kvalitních zaměstnanců.

Mzdová účetní - začínáme , včetně aktuálních změn v roce 2018
25. - 26. 10. 2018, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová

Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců …aj.)