Potvrzení o zaměstnání po novele zákoníku práceGarance
4.12.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednou z novinek, které přinesla novela zákoníku práce, je úprava povinnosti zaměstnavatele vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání, tzv. zápočtový list. Důvodem této změny je snaha o snížení administrativní zátěže na straně zaměstnavatelů. Význam a podstatu…
Pracovní podmínky „srovnatelného" zaměstnanceGarance
25.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Řada zaměstnavatelů běžně pro plnění svých úkolů najímá agenturní zaměstnance buď pravidelně, anebo vznikne-li potřeba krátkodobého zajištění většího rozsahu úkolů v určitém termínu nebo chce-li nahradit dočasně nepřítomné zaměstnance. Agenturní zaměstnávání…
Souběh karantény a výkonu práce zaměstnanceGarance
23.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Může zaměstnanec, kterému byla nařízena karanténa, pracovat z domova či pokud mu lékař vystaví eNeschopenku, nepřipadá tato možnost v úvahu? To jsou otázky, které zaměstnavatelé často řeší. A jak zní správná odpověď?
Příběhy k zamyšlení - Na kopciGarance
23.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Pavel Náhlovský Nasredin přiběhl domů a volá na souseda: „Pomóóc, valí se na nás povodeň!” Soused ho uklidňuje: „Klid, Nasredine. Bydlíme přece na kopci.” Nasredin se trochu upokojil, ale hned dodal pochybovačně: „No hlavně aby ta povodeň nebyla větší než náš kopec.” Imunita, schopnost odolávat ...
Nové „krizové" ošetřovnéGarance
20.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jako jedno z opatření k řešení důsledků další vlny onemocnění COVID-19 probíhající na podzim 2020 byl přijat zákon č. 438/2020 Sb., o úpravách poskytování ošetřovného v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii a o změně zákona č. 187/2006 Sb., o…
Výpověď z důvodu nadbytečnosti a poskytování náhrady mzdyGarance
11.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz S naším zaměstnancem ukončujeme pracovní poměr z organizačních důvodů. Po celou výpovědní dobu mu není přidělována práce, je placený průměrným hodinovým výdělkem. V případě svátků se mu mzda nikdy nekrátila - jedná se o měsíční mzdu. Jak bych měla postupovat v případě, že mu ...
Překážka v práci a svátekGarance
10.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz V organizaci poskytujeme zaměstnancům rehabilitační pobyty. Jedná se o překážku v práci na straně zaměstnance s náhradou mzdy. V případě, kdy zaměstnanci připadne na některý z dnů, kdy je na rehabilitačním pobytu, svátek - i nadále trvá a vykazuje se v evidenci pracovní doby překážka ...
E-neschopenky z pohledu zaměstnavatelů a praxeGarance
9.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od zavedení tzv. e-neschopenky s účinností od 1. 1. 2020 uplynulo již více než tři čtvrtě roku. Aniž to většina z nás tušila, elektronizace potvrzení o dočasné pracovní neschopnosti (dále také „DPN”) přišla za pět minut dvanáct. Události z brzkého jara…
Nejasný výsledek vstupní lékařské prohlídky a žádost o vydání nového lékařského posudkuGarance
9.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Zaměstnanec na dělnické pozici, kategorie rizik prací 3 (př. riziko hluku, vibrace), byl vyslán na vstupní lékařskou prohlídku ke smluvnímu poskytovateli pracovnělékařských služeb (k závodnímu lékaři). Tento poskytovatel mu v posudku zaškrtl závěr, že je zdravotně způsobilý ...
Pracovní cesty a jejich vyúčtování v době covidovéGarance
9.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Karel Janoušek Dotaz Naše firma, stejně jako asi řada dalších v době Covid19, prochází procesem automatizace a home-office. Aktuálně se zabýváme automatizací pracovních cest. Narazili jsme na otázku, zda vyúčtování pracovní cesty musí být podepsané schvalovatelem a zaměstnancem. Prosím o informaci ...
Práce z domova a pracovní pohotovost
8.10.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé si občas kladou otázku, jestli může zaměstnanec v režimu home office držet pracovní pohotovost. Tato otázka je důležitá tím spíše, že takový zaměstnanec si zpravidla sám rozvrhuje pracovní dobu.
Bezpečné pracovní prostředí v době koronaviru
6.11.2020, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
V souvislosti s šířením onemocnění COVID-19 připravilo Ministerstvo práce a sociálních věcí základní doporučení pro zaměstnavatele, která mají přispět k ochraně zdraví zaměstnanců na pracovišti a omezit tak šíření onemocnění.
Práce z domova optikou zaměstnanců i zaměstnavatelů
5.10.2020, Zdroj: ČTK
... Práce z domova zažívá v reakci na epidemii koronaviru boom. Spokojení jsou zaměstnanci i vedoucí pracovníci. S nástupem epidemie koronaviru nastaly už na jaře letošního roku zásadní změny v oblasti využívání práce z domova. Na tento bezprecedentní jev zareagovalo Ministerstvo práce a sociálních věcí ...
Překážka v práci z důvodu návštěvy zdravotnického zařízení
25.9.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle bodu 1 přílohy k nařízení vlády č. 590/2006 Sb. přísluší zaměstnancům pracovní volno při vyšetření nebo ošetření ve zdravotnickém zařízení.
Novinky v krácení dovolené od 1. 1. 2021
19.11.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
Novela zákoníku práce přináší s účinností od 1. 1. 2021 zásadní změny v právní úpravě dovolené. Ty se dotknou také krácení dovolené.
- 469/2020 Sb. o jednorázovém příspěvku důchodci v roce 2020 (vyšlo dne: 23.11.2020 v částce č. 193)
- 470/2020 Sb. o vydání pamětní stříbrné dvousetkoruny ke 150. výročí narození Adolfa Loose (vyšlo dne: 23.11.2020 v částce č. 193)
- 481/2020 Sb. novela zák. č. 139/2002 Sb. a dalších souvisejících zákonů (vyšlo dne: 27.11.2020 v částce č. 196)
- 484/2020 Sb. novela zák. č. 218/2000 Sb. (vyšlo dne: 27.11.2020 v částce č. 198)
- 485/2020 Sb. novela vyhl. č. 470/2012 Sb. (vyšlo dne: 27.11.2020 v částce č. 199)
- 487/2020 Sb. novela nař. vl. č. 567/2006 Sb. (vyšlo dne: 30.11.2020 v částce č. 200)
- 488/2020 Sb. novela vyhl. č. 441/2013 Sb. (vyšlo dne: 30.11.2020 v částce č. 200)
- 493/2020 Sb. novela nař. vl. č. 71/2013 Sb. (vyšlo dne: 2.12.2020 v částce č. 202)
- 495/2020 Sb. novela zák. č. 111/1998 Sb. (vyšlo dne: 2.12.2020 v částce č. 203)
- 501/2020 Sb. novela zák. č. 246/1992 Sb. a č. 634/2004 Sb. (vyšlo dne: 4.12.2020 v částce č. 205)
Kontroly inspektorátů práce
10.12.2020, On-line, Mgr. Daniel VejsadaCílem webináře je seznámit účastníky s typickým průběhem kontroly oblastního inspektorátu práce (OIP) na pracovišti zaměstnavatele a také průběhem navazujícího řízení o uložení sankce. Účastníci se zejména dozvědí, jaké mají práva a povinnosti jako zaměstnavatel v průběhu kontroly, kdy a jak mají uplatnit své námitky proti zjištěným skutečnostem a jak probíhá řízení o uložení případné sankce za přestupek. Seminář se zaměří také na novinky, které do této oblasti přináší nový přestupkový zákon. Seminář je zaměřen zejména na praktickou stránku kontroly.
Novinky v pracovním právu pro rok 2021
10.12.2020, On-line, JUDr. Jaroslav StránskýV roce 2021 dojde v úpravě pracovněprávních vztahů k několika změnám. V návaznosti na aktuální stav přípravy a schvalování jednotlivých předpisů bude poskytnut základní přehled pracovněprávních novinek a aktualit.
Výpočet dovolené od roku 2021 a další změny ve mzdové a personální oblasti
11.12.2020, On-line, Ing. Růžena KlímováNejvětším strašákem pro mzdové účetní budou v následujících měsících nová pravidla pro výpočet dovolené, která mají platit od 1.1.2021. Změny se ale týkají i jiných oblastí. Seznamte se s novinkami ve mzdové účtárně a personální oblasti pro rok 2020 a 2021 a procvičte si je na praktických příkladech.
Příčiny, prevence a řešení konfliktů v práci
11.12.2020, On-line, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.Seminář se zabývá nejčastějšími příčinami konfliktů na pracovišti i mimo ně, jejich prevencí a hlavními způsoby řešení. Jeho cílem je seznámit se strategiemi, které lze při řešení konfliktů využít, i hlavními metodami jejich mediace ze strany vnějších osob, především manažerů.
Velká novela zákoníku práce 2020/2021
17.12.2020, On-line, Mgr. Daniel VejsadaCílem semináře je seznámit účastníky s významnou novelou zákoníku práce, která je účinná od července tohoto roku (v části pak od ledna 2021). Svým rozsahem se jedná o nejvýznamnější novelizaci zákoníku práce od roku 2012. Jelikož novela přináší změny i v základních oblastech pracovního práva jako je počítání nároku na dovolenou, musí se s ní seznámit každý zaměstnavatel a promítnout jí do svých postupů a používané dokumentace.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY