dnes je 8.8.2020

Nejnovější

§ 97 ZP Překážky v práci při pružném rozvržení pracovní doby a kontu pracovní dobyGarance

7.8.2020, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úplné znění § 97 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 97 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 97(1) Překážky v práci na straně zaměstnance při pružném rozvržení pracovní doby se ...

Dostupné v časových verzích: 2020 | 2019 | 2018 | 2017
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 127 ZP Plat nebo náhradní volno za práci přesčasGarance

6.8.2020, JUDr. Eva Rothová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úplné znění § 127 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 127 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 127Plat nebo náhradní volno za práci přesčas(1) Za hodinu práce přesčas přísluší ...

Dostupné v časových verzích: 2020 | 2019 | 2018 | 2017
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 96 ZP Evidence pracovní dobyGarance

5.8.2020, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úplné znění § 96 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 96 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 96(1) Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci s vyznačením ...

Dostupné v časových verzích: 2020 | 2019 | 2018 | 2017
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 357-362 ZP Společná ustanovení o průměrném výdělkuGarance

5.8.2020, JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úplné znění § 357-362 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 357-362 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 357(1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111), ...

Dostupné v časových verzích: 2020 | 2019 | 2018 | 2017
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem - členem orgánu odborové organizaceGarance

5.8.2020, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dalo by se to označit jako dvojitá ochrana před rozvázáním pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Jednak ochrana zaměstnance jako tzv. odborového funkcionáře dle ustanovení § 61 odst. 2 až 4 ZP, jednak zákaz výpovědi dle ustanovení § 53 ZP.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Náhrada škody započtením vůči pohledávce zaměstnanceGarance

5.8.2020, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatele to láká, protože je to rychlý způsob, jak přijít k náhradě škody, kterou mu dle jeho mínění zaměstnanec způsobil. Jednostranné započtení, a to zpravidla vůči pohledávce zaměstnance na mzdu nebo plat.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 73-73a ZP Odvolání z vedoucího pracovního místa nebo vzdání se tohoto místaGarance

4.8.2020, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úplné znění § 73-73a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 73-73a Následující §č. 262/2006 Sb....§ 73(1) V případech uvedených v § 33 odst. 3 může ten, kdo je příslušný ke jmenování ...

Dostupné v časových verzích: 2020 | 2019 | 2018 | 2017
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 85 ZP Pružná pracovní dobaGarance

3.8.2020, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úplné znění § 85 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 85 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 85(1) Pružné rozvržení pracovní doby zahrnuje časové úseky základní a volitelné pracovní ...

Dostupné v časových verzích: 2020 | 2019 | 2018 | 2017
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Příběhy k zamyšlení - Zenový mnich a deštníkGarance

3.8.2020, Ing. Pavel Náhlovský, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jedna legenda vypráví o tom, jak šel jeden zenový mnich navštívit svého mistra. Po mnoha letech praxe se cítil být připravený na to stát se také mistrem. Ten den pršelo. U vchodu nechal, jak se podle zvyku sluší, své boty a deštník.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Zdravotní pojištění a zaměstnavatelé bez penále aneb Jak platit pojistné ve druhé polovině roku 2020?Garance

3.8.2020, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednou z nejdůležitějších povinností zaměstnavatelů ve zdravotním pojištění je platit pojistné na zdravotní pojištění za zaměstnance včas a ve správné výši. Pojistné je za příslušný kalendářní měsíc splatné do 20. dne následujícího kalendářního měsíce.…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více článků
Nejčtenější

Žádost o poskytnutí dovolené po skončení mateřské dovolenéGarance

23.5.2012, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ DOVOLENÉ PO SKONČENÍ MATEŘSKÉ DOVOLENÉ .............................. (uvést název a sídlo zaměstnavatele) Žádost o poskytnutí dovolené v návaznosti na skončení mateřské dovolené V ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Potvrzení zaměstnavatele, že odvádí za zaměstnance pojistné alespoň z minimálního vyměřovacího základuGarance

15.5.2019, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Popis situace Příjem zaměstnance nedosahuje minimálního vyměřovacího základu, tedy minimální mzdy při zaměstnání trvajícím celý kalendářní měsíc. Aby zaměstnavatel nemusel při výpočtu a odvodu pojistného dodržet minimum platné pro zaměstnance, ...

Dostupné v časových verzích: 2020 | 2019 | 2018 | 2017
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Žádost o poskytnutí rodičovské dovolenéGarance

23.5.2012, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ .............................. (uvést název a sídlo zaměstnavatele) Žádost o poskytnutí rodičovské dovolené A) ŽÁDOST ŽENY Varianta 1 V souvislosti s narozením ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Smlouva o budoucí pracovní smlouvěGarance

15.5.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

  Smlouva o budoucí pracovní smlouvě Společnost (název a sídlo, IČO): …………………………………………………………………. Zastoupený: ………………………………………………………………………………………….. Fyzická osoba (jméno, příjmení, bydliště): …………………………………………………………… (dále jen „zavázaná“ a „ ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systémuGarance

1.1.2020, Mgr. Matěj Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systému Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO), zastoupený ………….. vydává tento vnitřní předpis o provozování kamerového systému. 1. ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ a) Tento ...

Dostupné v časových verzích: 2020 | 2019 | 2018 | 2017
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více článků
Nejnovější právní předpisy
  • 304/2020 Sb. novela vyhl. č. 478/2000 Sb. (vyšlo dne: 30.6.2020 v částce č. 118)
  • 316/2020 Sb. o rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 14.7.2020 v částce č. 126)
  • 317/2020 Sb. o uložení kolektivních smluv vyššího stupně (vyšlo dne: 14.7.2020 v částce č. 126)
  • 319/2020 Sb. novela vyhl. č. 280/2016 Sb. (vyšlo dne: 15.7.2020 v částce č. 127)
  • 322/2020 Sb. novela nař. vl. č. 318/2008 Sb. (vyšlo dne: 15.7.2020 v částce č. 128)
  • 325/2020 Sb. ve věci návrhu na zrušení § 112 odst. 2 zákona č. 250/2016 Sb. (vyšlo dne: 22.7.2020 v částce č. 131)
  • 332/2020 Sb. o sčítání lidu, domů a bytů v roce 2021 (vyšlo dne: 6.8.2020 v částce č. 134)
  • 333/2020 Sb. novela zák. č. 40/2009 Sb., č. 141/1961 Sb. a některých dalších zákonů (vyšlo dne: 6.8.2020 v částce č. 134)
  • 334/2020 Sb. novela zák. č. 219/2003 Sb. a dalších souvisejících zákonů (vyšlo dne: 6.8.2020 v částce č. 134)
  • 336/2020 Sb. novela zák. č. 19/1997 Sb. a dalších souvisejících zákonů (vyšlo dne: 6.8.2020 v částce č. 134)
Anotace právních předpisů
Semináře - aktuální nabídka

Mzdový specialista

18.8. – 3.9.2020, Praha, Ing. Ivana Zatloukalová

Cílem Akademie Mzdový specialista je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání samostatného vedení mzdové agendy v celé její šíři, tj. od přijetí zaměstnance, po vedení agendy v průběhu roku, na konci roku a při odchodu zaměstnance. Kombinovaná forma prezenčního a domácího studia ve vícedenním semináři poskytne solidní základ pro samostatné vedení mzdové agendy.

Proč a jak se stát leadrem

28.8.2020, On-line, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

Vůdcovství není jen věcí vrcholového managementu či politiky. Je předpokladem důležitým i v běžné práci či obchodě. Představuje schopností jednat způsobem, jež vyvolává důvěru, jistotu a autoritu, a získává nám tak následovníky či osoby ochotné vyjít nám vstříc, a to bez jakéhokoli donucení. Cílem kurzu je ukázat, jak si tuto schopnost osvojit.

Cestovní náhrady

14.9.2020, Praha, Jaroslava Pfeilerová

Oblíbená lektorka seznámí posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.

Novela zákoníku práce v roce 2020/2021

5.10.2020, Praha, JUDr. Věra Bognárová

Jaké změny s sebou přinese dlouho očekávaná novela zákoníku práce, jejíž účinnost by měla nastat k 30. 7. 2020 a k 1.1.2021? Seminář Vás seznámí se všemi oblastmi, ve kterých ke změnám dojde.

Mzdový specialista II (pokročilý)

26.10. – 27.10.2020, Praha, Ing. Ivana Zatloukalová

Cílem akademie je prohloubit znalosti pokročilým mzdovým účetním a připravit účastníky ke zvládání složitějších případů z praxe, které se nemusí každý měsíc vyskytovat.

HRM Profi LIVE
PRAKTICKÉ INFORMACE
Nejbližší daň. povinnost - Změny COVID-19!
10.8.2020 - podání bankovního příkazu k úhradě doplatku sociálního pojištění za rok 2019

Další povinnosti tohoto dne...
Kurzy měn 7.8.2020
 1 EUR26,28 CZK (+0,09)
 1 USD22,24 CZK (+0,12)
 1 GBP29,08 CZK (-0,02)
 100 RUB30,21 CZK (+0,08)
 100 JPY21,04 CZK (+0,08)
Další měny
Sazby ČNB
2T Repo sazba0,25 % platnost od 11.5.2020
Diskontní sazba0,05 % platnost od 11.5.2020
Lombardní sazba1 % platnost od 11.5.2020
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2020
Stravné v ČR  87 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 4,20 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 32,00 Kč/l
ostatní
Předpověď počasí