Na výletě s deštníkemGarance
25.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dívat se na svět z nadhledu, není vlastní jen opeřencům. Naučit se to může každý z nás.
Výpověď daná zaměstnancem podle § 51a ZPGarance
24.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec může dát výpověď z pracovního poměru z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Výpovědní doba činí, pokud nebyla sjednána mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem delší, dva měsíce a začíná plynout prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po…
Uvolnění zaměstnance na dětský táborGarance
18.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Jak správně postupovat a zaplatit uvolnění zaměstnance na tábor, který splňuje podmínky pro uvolnění (pracuje bezplatně více než rok a organizace funguje déle než 5 let)? Právní předpisy Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů § 77 odst. 2 písm. e) ...
Zdravotní pojištění u zahraničního pracovníkaGarance
18.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dotaz Mám dotaz týkající se zahraničního pracovníka, který je vyslaný na do Čech, se mzdou pouze v zahraničí. S českým subjektem nemá smluvní vztah, nepobírá tedy mzdu a není automaticky zdravotně pojištěn, jelikož nemá zdanitelné příjmy. Nemá zde bydliště. Pokud bude mít zdravotní ...
Dohoda o provedení práce a stravenkový paušálGarance
18.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Náš zaměstnanec si vydělá na základě dohody o provedení práce částku 10 000 Kč. Chceme mu dát stravenkový paušál tak, abychom maximálně využili daňovou optimalizaci. Každý měsíc pracuje 8 dní po 3 hodinách. Stravenkový paušál by mu měl náležet 752,20 Kč (99,40 Kč x 8 dní). Měl ...
Podpis zaměstnance na platovém výměruGarance
17.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Musí být na platovém výměru, přidělené odměně či evidenčním listu podpis zaměstnance? Mám ve škole 63 zaměstnanců a zajistit jejich podpisy na výměrech, poskytnutých odměnách a dalších dokumentech je velká ztráta času. Představuji si, že bych jim vše posílala ve služebním emailu ...
Kombinace stravenek a příspěvku na stravováníGarance
17.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz V naší firmě dovážíme obědy pro zaměstnance a těm, kteří je čerpají, přispívá firma 55 % ceny jídel. Téměř třetina zaměstnanců na obědy nechodí a část jen občas. Bylo by možné poskytovat zaměstnancům, kteří na obědy nechodí, za každý odpracovaný den (alespoň 3 hod.) stravenky ...
Odměňování práce ve svátekGarance
17.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Potřebujeme si ověřit, zda máme správně nastavený proces odměňování při práci ve svátek. Aktuálně, kdy naší zaměstnanci, kteří jsou odměňováni hodinovou mzdou, mají rovnoměrnou pracovní dobu 40h/týdně, pokud připadne státní svátek na jinak obvyklý pracovní den zaměstnance ( ...
Cestovní náhrady - komu ano a komu nikolivGarance
15.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poskytování cestovních náhrad je upraveno především zákoníkem práce. Pro některé osoby však platí i jiné speciální předpisy, přičemž některé z nich odkazují z hlediska poskytování cestovních náhrad na zákoník…
Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2023Garance
11.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nařízení vlády č. 290/2022 Sb., které nabývá účinnosti 1. 1. 2023, stanoví údaje o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2021, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2021, redukčních hranic pro stanovení výpočtového…
§ 73-73a ZP Odvolání z vedoucího pracovního místa nebo vzdání se tohoto místaGarance
4.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 73-73a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 73-73a Následující §č. 262/2006 Sb....§ 73(1) V případech uvedených v § 33 odst. 3 může ten, kdo je příslušný ke jmenování (§ 33 odst. 4), vedoucího zaměstnance z ...
Prémiový řádGarance
1.1.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová PRÉMIOVÝ ŘÁD Zaměstnavatel .......................................... ( uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ ) zastoupený .............................................. vydává po projednání s odborovou organizací tento prémiový řád Čl. 1 ...
§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance
13.10.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Bořivoj Šubrt Úplné znění § 147-149 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2022 Předchozí §§ 147-149 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 147(1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm. a)] jena) daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti,b) pojistné ...
Vnitřní mzdový předpis (mzdový řád)Garance
31.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)
§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance
21.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Lenka Pavelková Úplné znění § 192 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2022 Předchozí §§ 192 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 192(1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, přísluší v době prvních 14 kalendářních ...
- 322/2022 Sb. novela nař. vl. č. 206/2022 Sb. (vyšlo dne: 27.10.2022 v částce č. 149)
- 324/2022 Sb. Program statistických zjišťování na rok 2023 (vyšlo dne: 3.11.2022 v částce č. 150)
- 337/2022 Sb. novela vyhl. č. 441/2013 Sb. (vyšlo dne: 18.11.2022 v částce č. 155)
- 338/2022 Sb. novela vyhl. č. 428/2010 Sb. (vyšlo dne: 18.11.2022 v částce č. 156)
- 339/2022 Sb. novela vyhl. č. 92/2012 Sb. (vyšlo dne: 18.11.2022 v částce č. 156)
- 340/2022 Sb. novela vyhl. č. 99/2012 Sb. (vyšlo dne: 18.11.2022 v částce č. 156)
- 346/2022 Sb. novela vyhl. č. 357/2013 Sb. (vyšlo dne: 23.11.2022 v částce č. 159)
- 351/2022 Sb. o předávání údajů o spotřebě léčivých přípravků pojištěnců veřejného zdravotního pojištění při změně zdravotní pojišťovny (vyšlo dne: 28.11.2022 v částce č. 162)
- 358/2022 Sb. novela zák. č. 329/2011 Sb. (vyšlo dne: 30.11.2022 v částce č. 163)
- 362/2022 Sb. o vstupu a dovozu některých kulturních statků na celní území Evropské unie (vyšlo dne: 30.11.2022 v částce č. 165)
Změny ve mzdové a personální oblasti v roce 2023
5.12.2022, Praha, Ing. Růžena KlímováZměny v pracovněprávní oblasti, v oblasti daní, pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, změny při provádění srážek ze mzdy a další změny ve mzdové oblasti. Toto vše na přelomu roku zajímá mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2023. Přijďte na seminář a vše podstatné se dozvíte.
Pracovněprávní aktuality pro rok 2023
7.12.2022, On-line, JUDr. Jaroslav StránskýPro rok 2023 je připravováno hned několik změn nejen v zákoníku práce, ale i v dalších pracovněprávních předpisech. Seminář nabídne souhrn chystaných novinek a přehled očekávaných termínů, kdy by změny mohly nabýt účinnosti. Dozvíte se, na co se v novém roce v pracovněprávní oblasti připravit.
Cestovní náhrady
12.12.2022, Praha, Jaroslava PfeilerováZaměříme se třeba na vysílání zaměstnanců na dlouhodobé zahraniční pracovní cesty, kdy musí zaměstnavatelé řešit kromě poskytnutí cestovních náhrad také související daňové dopady. Např. jak ve vazbě na délku pracovní cesty a činnost zaměstnance určit stát, ve kterém je nutné odvést daň z příjmů ze závislé činnosti (v ČR nebo v zahraničí), nebo zda činnost zaměstnance v rámci pracovní cesty nezakládá zaměstnavateli v zahraničí vznik stálé provozovny apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.
Mzdová účetní - začínáme
14.12. – 15.12.2022 (14.12.2022, 15.12.2022), Praha, Ing. Ivana ZatloukalováNa semináři se seznámíte s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům vybíráme ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)
Elektronizace pracovněprávní agendy
14.12.2022, On-line, Mgr. Daniel VejsadaJe v dnešní době možné uzavírat pracovněprávní dokumenty v elektronické podobě a přiblížit se v oblasti HR k paperless office? V rámci tohoto semináře při hledání odpovědi na tuto otázku probereme nejen obecnou právní úpravu elektronických dokumentů a elektronických podpisů, ale zejména specifika pracovněprávních předpisů, z nich vyplývajících rizik a omezení. Probereme, co je nutné při zavádění elektronizace vzít do úvahy a čeho se vyvarovat.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY