dnes je 10.9.2024

Nejnovější

Přehled judikatury trochu jinak - Nedodržování pravidel slušného chování při výkonu práceGarance

6.9.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Že se úředník nemá vůči klientovi chovat mimo meze slušného chování, je jasné. Když už to přesáhne nějakou únosnou míru a třeba obec jako zaměstnavatel chce s tímto úředníkem „zatočit” (rozumějte rozvázat pracovní poměr), o naplnění kterého výpovědního důvodu…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Co se naučíte doma, to se počítá i na pracovištiGarance

5.9.2024, PhDr. Sylvie Navarová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Profesní kompetence a měkké dovednosti jsou úzce propojené a navzájem se doplňují. Pro úspěch v zaměstnání je důležité, aby jednotlivci měli odborné znalosti a schopnosti potřebné k výkonu své profese. Kromě toho je však nezbytné, aby si osvojili dovednosti,…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 324a ZP Zvláštní úprava ručení za mzdy, platy a odměny z dohodyGarance

30.8.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Věra Bognárová Úplné znění § 324a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.8.2024 Předchozí §§ 324a Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 324a (1) Dodavatel ručí za mzdy, platy a odměny z dohody (dále jen 'mzdové nároky") zaměstnanců poddodavatele v rozsahu ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 83a ZP Délka nepřetržitého úseku pracovní doby zaměstnance ve zdravotnictvíGarance

29.8.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Věra Bognárová Úplné znění § 83a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.8.2024 Předchozí §§ 83a Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 83a (1) Jen bylo-li to sjednáno v kolektivní smlouvě nebo stanoveno ve vnitřním předpisu u zaměstnavatele, u kterého ...

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Příběhy k zamyšlení - Žádný učený z nebe nespadlGarance

27.8.2024, Ing. Pavel Náhlovský, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vrozený talent, genialita, štěstí, shoda náhod – anebo velká píle, hodiny studia a tréninku. Tak se můžeme dívat na skvělé výkony, které obdivujeme.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Změny ve zdanění fyzických osob vyplývající ze zákona č. 163/2024 Sb.Garance

27.8.2024, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

V zákonu č. 163/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 240/2013 Sb., o investičních společnostech a investičních fondech a další související zákony (včetně zákona o daních z příjmů), je nad rámec původního vládního návrhu zákona zařazena řada změn týkajících se…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Odměňování mzdou - pracovněprávní limity, časté chyby a jejich prevenceGarance

27.8.2024, JUDr. Jan Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Existuje řada příčin, proč systém odměňování ve firmách neplní své účely. Podívejme se na ty nejčastější a hlavně na způsoby, jak se jim vyhnout.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Docházka u zaměstnanců pracujících na základě dohod o pracovní činnostíGarance

26.8.2024, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Eva Dandová Dotaz Jaký je správný postup u zaměstnanců pracujících na základě dohody o pracovní činnosti v případě, že zaměstnanec má uzavřenou dohodu na 8 hodin týdně rozdělených do dvou dnů po 4 hodinách? Zaměstnanec ale v průběhu roku odpracuje v některých týdnech méně než 8 hodin. Někdy je ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Zásady pro poskytování přestávky v práci na jídlo a oddechGarance

23.8.2024, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Jan Vácha, Ph.D. Dotaz V našem závodě máme 12hodinové směny. Do teď měli zaměstnanci v průběhu směny dvě 30 minutové neplacené přestávky na jídlo a oddech (např. na denní směně 11.00-11.30 a 15.30-16.00) + placené bezpečnostní přestávky. Tedy zaměstnanci odpracovali celkem 11 placených hodin/směnu ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přesčasová práce ředitele školyGarance

22.8.2024, PaedDr. František Havelka, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

... PaedDr. František Havelka, Ph.D. Dotaz Může mít ředitel školy placené přesčasy? Právní předpisy Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění § 33 odst. 3 písm. c) ZP § 127 odst. 3 ZP Odpověď Pro řešení této otázky je zásadní, zda je škola příspěvkovou organizací a zda vznikl řediteli školy pracovní ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více článků
Nejčtenější

§ 55 ZP Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelemGarance

19.1.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 55 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.12.2022 Předchozí §§ 55 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 55Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem(1) Zaměstnavatel může výjimečně pracovní poměr okamžitě zrušit jen tehdy,a) ...

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance

16.1.2024, Vladislava Dvořáková, Dis., JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Vladislava Dvořáková, Dis., JUDr. Bořivoj Šubrt Úplné znění § 147-149 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2024 Předchozí §§ 147-149 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 147(1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm. a)] jena) daň z příjmů fyzických osob ...

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Cestovní náhrady - sazby pro rok 2024Garance

8.1.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

S účinností od 1. 1. 2024 byly vyhláškou MPSV č. 398/2023 Sb. změněny sazby, na jejichž základě se vypočítávají nároky zaměstnanců na cestovní náhrady při tuzemských a zahraničních pracovních cestách.…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vnitřní předpis zaměstnavatele ke stravování zaměstnancůGarance

8.3.2024, JUDr. Věra Bognárová, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance

12.1.2024, Mgr. Lenka Pavelková, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Mgr. Lenka Pavelková Úplné znění § 192 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2024 Předchozí §§ 192 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 192(1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, přísluší v době prvních 14 kalendářních ...

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více článků
Nejnovější právní předpisy
  • 253/2024 Sb. novela vyhl. č. 313/2007 Sb. (vyšlo dne: 3.9.2024 v částce č. 253)
  • 254/2024 Sb. novela vyhl. č. 191/2017 Sb. (vyšlo dne: 3.9.2024 v částce č. 254)
  • 255/2024 Sb. o vydání zlaté obchodní mince český dukát s motivem sv. Václava (vyšlo dne: 5.9.2024 v částce č. 255)
  • 256/2024 Sb. o vydání zlaté mince „Městská památková rezervace Moravská Třebová“ po 5 000 Kč (vyšlo dne: 5.9.2024 v částce č. 256)
  • 259/2024 Sb. novela vyhl. č. 238/2011 Sb. (vyšlo dne: 10.9.2024 v částce č. 259)
Anotace právních předpisů
Semináře - aktuální nabídka

Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen z pohledu pojištění a zdanění

13.9.2024, On-line, Mgr. Magdaléna Vyškovská

Cílem semináře je přiblížit všechny povinnosti souvisejících se zaměstnáním cizinců v ČR, od imigračního a pracovního práva až po pojištění a zdanění zahraničních zaměstnanců. Zaměříme se i na zaměstnávání občanů Ukrajiny včetně uprchlíků a jejich postavení v českém právním řádu. Dále zjistíte vše o vysílání zaměstnanců do zahraničí, zejména do jiných členských států EU, EHP a do Švýcarska. Informace potřebné pro svou praxi na tomto semináři najdou jak právníci, personalisté, tak účetní, daňoví poradci, podnikatelé, členové statutárních orgánů.

Změny v pracovním právu 2024 a tzv. flexinovela 2025

23.9.2024, Praha, Mgr. Daniel Vejsada

V rámci semináře získáte přehled o všech novinkách v pracovněprávní oblasti, které jsou účinné v roce 2024, a o těch, které se aktuálně připravují. Ohlédneme se za významnou novelou zákoníku práce upravující podmínky práce z domova, spolupráci s „dohodáři“ z pohledu výkladových problémů, které novela přinesla, zdůrazníme i příležitosti v digitalizaci HR dokumentů. Projdeme také změny vyplývající z novely zákona o zaměstnanosti, úpravy různých vyhlášek a nařízení (kompenzace za HO, minimální mzda a další) a podíváme se na to, jak to bude se zdaněním DPP a souvisejícími oznamovacími povinnostmi. Nakoukneme také pod pokličku MPSV, jaké další změny pracovněprávních předpisů se aktuálně připravují, zejména se podíváme, na co se mohou zaměstnavatelé těšit v rámci tzv. flexinovely zákoníku práce.

Řešení oznámení aneb whistleblowing v praxi

8.10.2024, Praha, Mgr. Daniel Vejsada

V rámci semináře probereme povinnosti vyplývající z úpravy ochrany oznamovatelů. Zaměříme se zejména na povinnosti tzv. příslušných osob (tedy osob odpovědných za příjem a prověření oznámení) a na jejich postup při této činnosti. Projdeme, co zákon od příslušných osob při prověřování oznámení očekává a jaké jsou nástrahy jejich činnosti. Podíváme se také na navazující kroky organizací po posouzení důvodnosti oznámení příslušnou osobou (nápravná opatření). V poslední části semináře se pak zaměříme na zakázané kroky vůči oznamovatelům a některé související dopady do pracovněprávních vztahů.

Pracovnělékařské služby a řešení zdravotních problémů zaměstnanců

21.10.2024, Praha, Mgr. Daniel Vejsada

V rámci semináře získáte přehled o právní úpravě pracovnělékařských služeb a souvisejících povinnostech zaměstnavatelů při realizaci lékařských prohlídek ke zjištění zdravotní způsobilosti zaměstnanců k práci. Dozvíte se, jak správně postupovat, pokud si zaměstnanec stěžuje na zdravotní problémy znemožňující mu vykonávat práci, a kdy můžete z těchto důvodů přistoupit k jeho propuštění.

Cestovní náhrady

9.12.2024, On-line, Jaroslava Pfeilerová

Výklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitou, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.

HRM Profi LIVE
PRAKTICKÉ INFORMACE
Nejbližší daňová povinnost:
13.9.2024 - podání bankovního příkazu k úhradě čtvrtletní zálohy na daň z příjmů

Další povinnosti tohoto dne...
Kurzy měn 10.9.2024
 1 EUR25,06 CZK (+0,01)
 1 USD22,71 CZK (+0,03)
 1 GBP29,73 CZK (+0,04)
 100 RUB0 CZK (0)
 100 JPY15,87 CZK (+0,07)
Další měny
Sazby ČNB
2T Repo sazba4,50 % platnost od 2.8.2024
Diskontní sazba3,50 % platnost od 2.8.2024
Lombardní sazba5,50 % platnost od 2.8.2024
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2024
Stravné v ČR  140 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 5,60 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95  38,20 Kč/l
Náhrada za PHM - Motorová nafta 38,70 Kč/l 
ostatní
OČEKÁVANÉ ZMĚNY ZÁKONŮ
Předpověď počasí
Nahrávám...
Nahrávám...