Zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničíGarance
17.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Ustanovení související Zákon č. 435/2004 Sb. , o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů § 3 – účastníci právních vztahů v oblasti zaměstnanosti § 5 písm. e) bod 2 a 3 – nelegální práce cizinců § 5 písm. j) – nehlášená práce cizinců § 37a – centrální evidence volných pracovních ...
Zprostředkování zaměstnání krajskými pobočkami Úřadu práceGarance
15.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Ustanovení související Zákon č. 435/2004 Sb. , o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů § 14 – definice zprostředkování zaměstnání § 18 – základní ustanovení § 19 až 21 – práva a povinnosti fyzických osob při zprostředkování zaměstnání krajskými pobočkami Úřadu práce § 22 a 23 ...
§ 75 ZP Dohoda o provedení práceGarance
13.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 75 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2026 Předchozí §§ 75 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 75 Dohoda o provedení práce (1) Rozsah práce vykonávané na základě dohody o provedení práce nesmí být větší než 300 hodin ...
Změny v pracovním právu v 2. čtvrtletí 2026Garance
9.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V následujícím komentáři přinášíme přehled toho nejdůležitějšího, o čem je potřeba v pracovním právu na jaře roku 2026 vědět.
Práce na dálku z pohledu nákladů a daně z příjmů 2026Garance
9.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Práce na dálku je žádaným zaměstnaneckým benefitem. Je s ní spojena také náhrada nákladů vynaložených zaměstnancem. Podívejme se na správné daňové řešení.
Otázky a odpovědi z pracovněprávní praxe - 2. částGarance
2.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podívejme se na řešení některých situací vyplývajících z nedávných legislativních změn.
Firma jako rodinaGarance
2.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V pracovních inzerátech i firemních prezentacích se v posledních letech zabydlela věta, která má působit uklidňujícím dojmem: „Jsme jedna velká rodina.” Pro HR oddělení je to lákavá zkratka, která má vyvolat pocit bezpečí a sounáležitosti. Z pohledu…
Otázky a odpovědi z pracovněprávní praxe - 1. částGarance
27.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Více změn znamená často též čím dál více chyb. Zvláště jde-li o novou právní úpravu, která se příliš nepovedla. Formou otázek a odpovědí upozorníme na tři takové případy z pracovněprávní…
Sjednání pracovního poměru s ukrajinskou zaměstnankyní po vyčerpání pravidla 3x a dostGarance
27.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová. Dotaz Zaměstnankyně je u nás zaměstnána na základě pracovního poměru uzavřeného na dobu určitou od 15. 8. 2023 do 31. 3. 2026 s tím, že pracovní poměr byl uzavřen nejprve na dobu určitou od 15. 8. 2023 do 31. 3. 2024, poprvé byl prodloužen = změna doby trvání od 1. 4. 2024 do 31 ...
Výpovědní doba nekončí vždy koncem měsíceGarance
27.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Jan Vácha, Ph.D. Dotaz Zaměstnanec chce ukončit pracovní poměr k 31. 8. Nicméně pokud by doručil výpověď 30. 6., tak dle ustanovení zákoníku práce je výpovědní doba dvouměsíční a začíná dnem, v němž byla výpověď doručena zaměstnavateli, a končí dnem, který se s tímto dnem číslem shoduje; není-li ...
§ 55 ZP Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelemGarance
19.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 55 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.12.2022 Předchozí §§ 55 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 55Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem(1) Zaměstnavatel může výjimečně pracovní poměr okamžitě zrušit jen tehdy,a) ...
Průměrný výdělek včetně změn od 1. 6. 2025 v příkladechArchiv
30.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…
Změny v pracovním právu 2026Garance
7.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jaké změny pro tento kalendářní rok přinesl nebo ještě přinese (nejen) legislativní proces v oblasti pracovního práva, uvádíme v následujícím přehledu.
Jiná výdělečná činnost zaměstnance, souhlas zaměstnavatele a jeho odvolání - praktické příklady a jejich řešeníGarance
13.4.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z ustanovení § 304 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP”), vyplývá, že zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat i jinou (vedlejší) výdělečnou činnost.…
§ 52 ZP Výpověď daná zaměstnavatelemGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 52 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2025 Předchozí §§ 52 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 52 Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů: a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část, b) přemísťuje-li ...
- 44/2026 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 44/2026 Sb. (vyšlo dne: 24.3.2026 v částce č. 44)
- 45/2026 Sb. Nařízení vlády č. 45/2026 Sb. (vyšlo dne: 25.3.2026 v částce č. 45)
- 46/2026 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 46/2026 Sb. (vyšlo dne: 27.3.2026 v částce č. 46)
- 47/2026 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 47/2026 Sb. (vyšlo dne: 27.3.2026 v částce č. 47)
- 49/2026 Sb. Sdělení Ministerstva financí č. 49/2026 Sb. (vyšlo dne: 1.4.2026 v částce č. 49)
Cestovní náhrady - příklady, příklady, příklady
22.4.2026, On-line, Jaroslava PfeilerováZveme vás na vysoce praktický webinář k problematice cestovních náhrad. Žádné přednášky, jen příklady a odpovědi na dotazy. Zaměříme se na nároky na stravné a jízdní výdaje při tuzemských i zahraničních pracovních cestách, vazbu místa výkonu práce a pravidelného pracoviště, home office, nemoc na pracovní cestě či pracovní cesty mimo rozvrh směn. Probereme také vyúčtování náhrad, elektromobilitu, použití kurzů, daňové souvislosti i nejčastější chyby z praxe.
Transparentní odměňování a motivace 2026
23.4.2026, Praha, JUDr. Jaroslav Škubal, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Ing. Jana Bršťáková, Zuzana Kostiviarová, Mgr. Oldřich KvasničkaOdměňování v příspěvkových organizacích
23.4.2026, On-line, Ing. Růžena KlímováZískejte pevnou půdu pod nohama v zákonných postupech odměňování a správném určování platových nároků zaměstnanců příspěvkových organizací podle aktuální legislativy.
První zkušenosti s JMHZ a nastávající povinnosti k 1. 7. 2026
24.4.2026, On-line, PhDr. Dagmar KučerováZopakujeme si základní pravidla i klíčové termíny podávání jednotného měsíčního hlášení. Vycházet budeme z prvních praktických zkušeností s podáváním JMHZ. Současně upozorníme na nové povinnosti účinné od 1. července 2026, vysvětlíme jejich dopad do každodenní praxe a ukážeme, jak se na změny připravit s předstihem, aby podávání hlášení zůstalo rutinní záležitostí a nepřinášelo zbytečné komplikace.
Realizace organizační změny po flexinovele prakticky
29.4.2026, On-line, Mgr. Daniel VejsadaJak bezpečně provést organizační změnu a vyhnout se nákladným sporům? Flexinovela zákoníku práce přinesla významné změny v pracovním právu, které dopadají i na propouštění z organizačních důvodů, zejména pak na správné načasování organizační změny. V tomto praktickém webináři se dozvíte, jak správně naplánovat a realizovat organizační změnu, aby rozvázání pracovního poměru obstálo před soudem.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY