dnes je 19.6.2021

Nejnovější

Pravidla pro poskytování odstupnéhoGarance

17.6.2021, Mgr. Tomáš Liškutín, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní poměr může skončit mimo jiné z organizačních důvodů na straně zaměstnavatele nebo ze zdravotních důvodů zaměstnance způsobených pracovním úrazem, nemocí z povolání, ohrožení nemocí z povolání nebo dosažení nejvýše přípustné expozice. V těchto…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Kontroly prováděné orgány inspekce práce, jejich charakteristika a průběhGarance

17.6.2021, Mgr. Dalibor Válek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Asi málokterý zaměstnavatel by si dovolil prohlásit, že nemá určité obavy z toho, že u něho bude ze strany některého z kontrolních orgánů provedena kontrola. Zaměstnavatelé totiž často kromě možného strachu z výsledku kontroly, resp. z možného zjištění, že…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Spor o neplatnost ukončení pracovního poměru a právo na dovolenouGarance

14.6.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Klasická posloupnost - zaměstnavatel rozváže se zaměstnancem pracovní poměr, zaměstnanec je přesvědčen o tom, že právní jednání je neplatné, oznámí proto zaměstnavateli, že trvá na dalším zaměstnávání a podá v tomto smyslu soudní žalobu. Nic příjemného pro obě…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Rozumná jednoduchostGarance

14.6.2021, MUDr. Karel Nešpor, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

... MUDr. Karel Nešpor, CSc. Nejprve si položme otázku, proč si lidé kupují tolik věcí. Nejspíš proto, aby byli šťastní. Jsou ale jiní lidé, kteří si z téhož důvodu život schválně zjednodušují. Podle jednoho výzkumu chtějí mít příznivci jednoduchosti více času na rodinu a na sebe, být zdravější, chovat se ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Výběr z odpovědí na frekventované dotazy k nové úpravě dovolené od 1. ledna 2021 - 3. částGarance

11.6.2021, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

V 1. a 2. části odpovědí na dotazy k nové koncepci dovolené jsme se věnovali převodu nevyčerpané dovolené z předchozího období do roku 2021 z hlediska přechodného ustanovení novely zákoníku práce (dále jen „zákoník práce” nebo „ZP”), podmínkám a délce dovolené…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Výběr z odpovědí na frekventované dotazy k nové úpravě dovolené od 1. ledna 2021 - 2. částGarance

2.6.2021, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

V předchozí části obsáhlého příspěvku jsme se věnovali převodu nevyčerpané dovolené z předchozího období do roku 2021 z hlediska přechodného ustanovení novely zákoníku práce (dále jen „ZP”) a podmínkám a délce dovolené za kalendářní rok nebo její poměrné části…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Zaměstnavatel a očkování zaměstnanců z pohledu pracovního právaGarance

28.5.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Může zaměstnavatel požadovat na zaměstnancích očkování, nebo jim ho může dokonce nařídit? Jaké jsou jeho možnosti, když se zaměstnanci očkování nepodrobí nebo jej odmítnou? Porušuje odmítnutím zaměstnanec své povinnosti? To je stručný obsah nejčastějších…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Pohyblivá složka mzdy z pohledu judikaturyGarance

22.5.2021, Mgr. Tomáš Liškutín, JUDr. Kristýna Opletalová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V praxi se můžeme poměrně často setkat s tím, že zaměstnanci jsou za svou práci odměňováni nejen mzdou vyjádřenou pevnou (fixní) částkou, ale že jsou jim vypláceny i další, pohyblivé složky mzdy. Může se jednat o různé příplatky, bonusy nebo prémie. Pokud jsou…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více článků
Nejčtenější

§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance

15.1.2021, JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Bořivoj Šubrt Úplné znění § 147-149 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2021 Předchozí §§ 147-149 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 147(1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm. a)] jena) daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti,b) pojistné ...

Dostupné v časových verzích: 2021 | 2020 | 2019 | 2018
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 48 Obecné ustanovení o rozvázání a skončení pracovního poměruGarance

25.6.2014, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 48 zákona č.262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 24.6.2014 Předchozí §§ 48 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 48(1) Pracovní poměr může být rozvázán jena) dohodou,b) výpovědí,c) okamžitým zrušením,d) zrušením ve zkušební době.(2) Pracovní poměr ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 73-73a ZP Odvolání z vedoucího pracovního místa nebo vzdání se tohoto místaGarance

4.8.2020, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 73-73a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 73-73a Následující §č. 262/2006 Sb....§ 73(1) V případech uvedených v § 33 odst. 3 může ten, kdo je příslušný ke jmenování (§ 33 odst. 4), vedoucího zaměstnance z ...

Dostupné v časových verzích: 2021 | 2020 | 2019 | 2018
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vnitřní mzdový předpis (mzdový řád)Garance

22.2.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Věra Bognárová Vnitřní mzdový předpis (mzdový řád) Zaměstnavatel …………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO) zastoupený ………………………… stanoví v souladu se zákoníkem práce a po projednání s odborovou organizací tato pravidla pro poskytování mzdy a odměny za pracovní pohotovost (dále ...

Dostupné v časových verzích: 2021 | 2020 | 2019 | 2018
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systémuGarance

1.1.2020, Mgr. Matěj Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Mgr. Matěj Daněk Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systému Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO), zastoupený ………….. vydává tento vnitřní předpis o provozování kamerového systému. 1. ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ a) Tento vnitřní předpis se vztahuje na všechny zaměstnance ...

Dostupné v časových verzích: 2021 | 2020 | 2019 | 2018
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více článků
Nejnovější právní předpisy
  • 208/2021 Sb. novela nař. vl. č. 278/2008 Sb. (vyšlo dne: 26.5.2021 v částce č. 89)
  • 216/2021 Sb. vyhlašuje částku odpovídající 50 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely životního a existenčního minima a částku 50 % a 25 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely státní sociální podpory (vyšlo dne: 7.6.2021 v částce č. 91)
  • 217/2021 Sb. o aktualizaci Klasifikace hospitalizovaných pacientů CZ-DRG (vyšlo dne: 7.6.2021 v částce č. 91)
  • 218/2021 Sb. novela zák. č. 6/2002 Sb. (vyšlo dne: 9.6.2021 v částce č. 92)
  • 219/2021 Sb. novela zák. č. 6/1993 Sb. (vyšlo dne: 9.6.2021 v částce č. 92)
  • 220/2021 Sb. novela zák. č. 141/1961 Sb., č. 40/2009 Sb., č. 257/2000 Sb. a některých dalších zákonů (vyšlo dne: 9.6.2021 v částce č. 92)
  • 222/2021 Sb. novela vyhl. č. 37/1992 Sb. (vyšlo dne: 9.6.2021 v částce č. 93)
  • 227/2021 Sb. novela vyhl. č. 23/1994 Sb. (vyšlo dne: 9.6.2021 v částce č. 93)
  • 228/2021 Sb. novela nař. vl. č. 74/2017 Sb. (vyšlo dne: 9.6.2021 v částce č. 94)
  • 233/2021 Sb. novela nař. vl. č. 220/2019 Sb. (vyšlo dne: 17.6.2021 v částce č. 97)
Anotace právních předpisů
Semináře - aktuální nabídka
HRM Profi LIVE
PRAKTICKÉ INFORMACE
Nejbližší daňová povinnost:
21.6.2021 - podání přehledu o platbě pojistného zaměstnavatele příslušné zdravotní pojišťovně a o výši pojistného příslušné správě sociálního zabezpečení za květen

Další povinnosti tohoto dne...
Kurzy měn 18.6.2021
 1 EUR25,52 CZK (+0,01)
 1 USD21,45 CZK (+0,08)
 1 GBP29,75 CZK (-0,07)
 100 RUB29,67 CZK (+0,15)
 100 JPY19,46 CZK (+0,16)
Další měny
Sazby ČNB
2T Repo sazba0,25 % platnost od 11.5.2020
Diskontní sazba0,05 % platnost od 11.5.2020
Lombardní sazba1 % platnost od 11.5.2020
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2021
Stravné v ČR  91 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 4,40 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 27,80 Kč/l
ostatní
Předpověď počasí
Nahrávám...
Nahrávám...