dnes je 17.4.2024

Vnitřní předpis upravující zápůjčky zaměstnancůmGarance

8.3.2024, Ing. Martin Děrgel, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vnitřní předpis k poskytování benefitůGarance

7.3.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………... (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující nadstandardní zdravotní péčiGarance

7.3.2024, Ing. Martin Děrgel, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ……………………………. (přesné označení včetně sídla a IČ)

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Zaměstnanecké nadlimitní benefity u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance

16.2.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Odměna při odchodu do starobního důchoduArchiv

18.8.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Proměny benefitů v současnosti a jejich daňové řešení - poskytování vyšších plnění umožněných zákoníkem práceArchiv

17.8.2023, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákoník práce, který je založený na filozofii „co není zakázáno, je dovoleno”, umožňuje zaměstnavateli poskytovat nadlimitní plnění zaměstnancům a různá plnění ve formě zaměstnaneckých benefitů. V článku se zaměřím na zaměstnanecké výhody, které přežijí i…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Několik poznámek k peněžitému příspěvku na stravováníArchiv

10.7.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Následující řádky doplňují text článku Peněžitý příspěvek na stravování 2023.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Proměny benefitů v současnosti a jejich daňové řešení - zajištění péče o dítěArchiv

9.6.2023, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

Podpora může mít podobu  provozování vlastní firemní mateřské školy, anebo o poskytování příspěvků zaměstnancům na úhradu pobytu dítěte v předškolním zařízení jiného provozovatele. Dále přichází v úvahu uplatnění slevy na dani z příjmů fyzických osob…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Proměny benefitů v současnosti a jejich daňové řešení - zápůjčka poskytnutá zaměstnanciArchiv

27.4.2023, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

V současné době výrazného růstu inflace a zvýšení nákladů na bydlení souvisejících s výdaji na energie řada zaměstnanců spadne do finančních problémů. Do popředí se dostává zaměstnanecký benefit, a to poskytnutí bezúročné zápůjčky zaměstnavatelem zaměstnanci…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Peněžitý příspěvek na stravování v roce 2023Archiv

14.4.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. 1. 2021 došlo k rozšíření ustanovení § 6 odst. 9 písm. b) zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, v platném znění (dále jen „ZDP”), upravujícího příspěvek na stravování a též ke změně v bodu 4 § 24 odst. 2 písm. j) ZDP, jde-li o daňově účinné výdaje. …

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Kombinace stravenek a příspěvku na stravováníGarance

17.11.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Možnosti zajišťování stravování zaměstnanců při práci z domovaGarance

15.8.2022, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Stravování zaměstnanců v podnikatelské sféřeArchiv

7.8.2022, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatelé mohou poskytovat svým zaměstnancům daňově zvýhodněné stravování ve třech formách. Nic nebrání situaci, aby se část zaměstnanců stravovala ve vlastním stravovacím zařízení zaměstnavatele, část zaměstnanců obdržela stravenky jako nepeněžní…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Peněžitý příspěvek na stravování v souvislostech v roce 2022Archiv

6.3.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V zákoně č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZDP”) došlo k rozšíření ustanovení § 6 odst. 9 písm. b) ZDP upravujícího příspěvek na stravování a též ke změně v bodě 4 § 24 odst. 2 písm. j) ZDP, jde-li o daňově účinné…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Pracovněprávní úprava sick daysGarance

6.4.2021, JUDr. Magda Janotová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatelé ve snaze získat nové nebo udržet a motivovat stávající zaměstnance zavádějí různé nadstandardní zajímavé benefity. Může se jednat o pár dní dovolené navíc, firemní školky pro děti zaměstnanců, slevy u různých dodavatelů, hrazené sportovní či…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Nenárokové mzdové složky: správný postup při poskytováníZáznam

18.11.2020, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:31:34

Seminář bude zaměřen na nenárokové (pohyblivé) mzdové složky, které mohou zaměstnavatelé využívat při tvorbě systému odměňování. Zaměstnavatelé v soukromém sektoru mají při nastavování systému odměňování poměrně široké pole působnosti. Mohou upravovat různě…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Odměňování a nenárokové mzdové složkyZáznam

15.5.2020, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:37:50

Seminář bude zaměřen na nenárokové (pohyblivé) mzdové složky, které mohou zaměstnavatelé využívat při tvorbě systému odměňování. Zaměstnavatelé v soukromém sektoru mají při nastavování systému odměňování poměrně široké pole působnosti. Mohou upravovat různě…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Nenárokové mzdové složky: správné využití při motivaci zaměstnancůZáznam

9.7.2019, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:29:12

Seminář bude zaměřen na nenárokové (pohyblivé) mzdové složky, které mohou zaměstnavatelé využívat při tvorbě systému odměňování. Zaměstnavatelé v soukromém sektoru mají při nastavování systému odměňování poměrně široké pole působnosti. Mohou upravovat různě…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Zaměstnanecký benefit - masáže hrazené příspěvky z FKSPGarance

21.2.2018, Ing. Eva Sedláková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující používání mobilních telefonůGarance

1.1.2018, Ing. Martin Děrgel, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Jak zvýšit účinnost jazykového vzdělávání zaměstnancůZáznamGarance

8.11.2017, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:07:53

Cílem kurzu je seznámit se hlavními přístupy umožňujícími zvýšit efektivitu podnikového vzdělávání.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Jak zvýšit účinnost vzdělávání zaměstnancůZáznamGarance

8.11.2017, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:06:42

Cílem kurzu je seznámit se hlavními přístupy umožňujícími zvýšit efektivitu podnikového vzdělávání.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Preventivní lékařský program jako zaměstnanecký benefitArchiv

18.9.2017, Ing. Olga Krchová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Zajištění benefitů agenturou práceArchiv

13.9.2016, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Mateřská dovolená, nebo rodičovský čas?Garance

29.8.2013, Zdroj: Verlag Dashöfer

Práce, rodina, či obojí? Toto dilema je u nás ještě palčivější než u evropských sousedů. České ženy mají k dispozici mateřskou a rodičovskou dovolenou, která patří k nejdelším nejen v Evropě, ale i v celosvětovém měřítku. Ale co pak? Nabídka…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Nahrávám...
Nahrávám...