dnes je 28.9.2022

Jak poznat, že vaše současná práce již není pro vásZáznamGarance

3.2.2020, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 00:41:04

Přemýšlíte, zda byste neměli změnit zaměstnání, ale nejste si správností svého rozhodnutí zcela jisti? Není divu, rozhodování může být složité. Podle čeho poznat, že čas ke změně zaměstnání skutečně nadešel? Cílem kurzu je poukázat na varovné signály,…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Jak zvýšit účinnost jazykového vzdělávání zaměstnancůZáznamGarance

8.11.2017, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:07:53

Cílem kurzu je seznámit se hlavními přístupy umožňujícími zvýšit efektivitu podnikového vzdělávání.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Jak zvýšit účinnost vzdělávání zaměstnancůZáznamGarance

8.11.2017, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:06:42

Cílem kurzu je seznámit se hlavními přístupy umožňujícími zvýšit efektivitu podnikového vzdělávání.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Platí - neplatí? Dobrý obchodník prodá všechno.Garance

15.10.2014, Mgr. Michal Knězů Mrvka, Zdroj: Verlag Dashöfer

Na úvod jedna hádanka pro čtenáře. Zkuste uhodnout, o jakou jde profesi. Hodně lidí se tomu věnuje, ale není to činnost pro každého. Denně se s těmito lidmi setkáváme a i děti vědí, co tato práce obnáší. Dají se tím vydělat velké peníze. Odpovědí může být…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Mateřská dovolená, nebo rodičovský čas?Garance

29.8.2013, Zdroj: Verlag Dashöfer

Práce, rodina, či obojí? Toto dilema je u nás ještě palčivější než u evropských sousedů. České ženy mají k dispozici mateřskou a rodičovskou dovolenou, která patří k nejdelším nejen v Evropě, ale i v celosvětovém měřítku. Ale co pak? Nabídka…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Personální marketingGarance

1.4.2007, Mgr. Hana Kyrianová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Všichni máme tendenci vytvářet si o druhých názory na základě našeho omezeného pozorování. To platí i pro firmy. Jeden dva chybné kroky a potencionální uchazeči o práci mohou začít váhat, zda nastoupit do této společnosti je opravdu dobrý…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Manažerské (ne)dovednosti - ZA CO BERETE PENÍZE?Garance

1.3.2007, RNDr. Ladislav Dvořák, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

„Co se po mě v práci vyžaduje?“ „Co mě baví?“, „Za co beru peníze?“ Domníváte se, že tyto otázky jsou zbytečně filozofické? Přesto není na škodu čas od času si je…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Komunikovat, nebo zatajit?Garance

1.2.2007, Doc. PhDr. Eva Bedrnová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Mzdové záležitosti tvoří součást komunikace mezi pracovníky a jejich nadřízeným. Prostřednictvím komunikace manažer své pracovníky poznává, aby následně věděl, jak s nimi nejvhodněji jednat, tj. jakými prostředky či nástroji je nejlépe povzbudí k…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Tvořiví pracovníci - nadšení, nebo zklamání?Garance

1.10.2006, Doc. PhDr. Eva Bedrnová, CSc., Mgr. Daniela Pauknerová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vysoce motivovaní, zvídaví, schopní překonávat překážky a dosáhnout cíle, inspirující, ale také tvrdohlaví, nekonformní, nezávislí – takoví jsou tvořiví lidé. Chcete je mít ve svém…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Kreativita a odměňování?Garance

1.10.2006, Mgr. Oldřich Kvasnička, Zdroj: Verlag Dashöfer

Hned na začátek článku se musím čtenářům přiznat. Mám problém se slovem kreativita. Dře mě do uší, „r“ v něm nepříjemně drnčí, zní mi moc tvrdě. Raději mám slovo tvořivost, rachotivé „r“ háček změkčil do kulatého „ř“ a význam obsahu slova je hned…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Odměňování obchodních zástupců, aneb výkon a stabilitaGarance

1.9.2006, Oldřich Kvasnička, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dobrý obchodní zástupce bývá ptáček přelétavý, vědomý si své ceny. Jak jej tedy nejen lapit, ale i udržet?

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Kdo si může dovolit dovolenou?Garance

1.7.2006, Ing. Monika Pavlíčková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ať se nám to líbí, nebo ne, odpočinek je legitimní součástí našich životů a odjezd na dovolenou by rozhodně neměl působit zvýšenou stresovou…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Fungují Vám benefity?Garance

1.6.2006, Mgr. Petr Pražák, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dobře postavený systém benefitů musí přinášet – na rozdíl od čistě peněžního odměňování – další přidanou hodnotu.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Role benefitů v systému odměňováníGarance

1.5.2006, Mgr. Petr Pražák, Zdroj: Verlag Dashöfer

Cílem každého kvalitního systému odměňování je získat, udržet a motivovat zaměstnance, které firma potřebuje pro naplnění své strategie. K tomu, aby systém opravdu mohl naplnit tento komplexní cíl, obvykle nevystačíme s jednou složkou…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Odměňování obchodníkůArchiv

1.4.2006, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Obchodní schopnosti jsou poměrně univerzální a současně i relativně vzácné, takže osoby, které jsou jejich nositeli, nemají většinou problém se získáním nového pracovního místa. Při konstrukci jejich odměny je nutno vyvážit jednak princip optimální…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Problémy variabilního odměňováníGarance

1.3.2006, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Systémy variabilního odměňování jsou často považovány za všelék na motivaci zaměstnanců a dosahování výkonových cílů podniku. Často mohou motivaci zaměstnanců opravdu pomoci. Skutečností je však mnohdy i to, že ani složitě konstruované a…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Když slova nestačí...Garance

31.12.2002, Věra Šimonová, Elena Gordon, Zdroj: Verlag Dashöfer

O tanci se říká, že během něho komunikuje tělo s duší a společně vyjadřují to, na co nestačí naše slova. Jeden z tanců se dostal daleko za hranice země svého původu. Následující řádky proto věnujeme ohnivému flamencu. Ušetřím Vás však cesty do daleké…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Nahrávám...
Nahrávám...