Manažerské aspekty práce na dálkuGarance
1.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzdálená práce či „domácí kancelář” si v době pandemie získala mezi zaměstnanci značnou oblibu. Svůj vztah k ní často přehodnotili i zaměstnavatelé, kteří byli vůči ní skeptičtí. Když pandemie odezněla, začaly posuzovat, nakolik u této praxe zůstat. K jakým…
Adaptace zaměstnanců a manažerů na digitální transformaci organizacíGarance
14.10.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci a management naprosté většiny organizací čelí řadě procesních i strukturálních změn spojených s masovým a mnohdy „překotným” zaváděním nových digitálních technologií uvnitř organizací i v rámci vztahů a komunikace podniků se svým okolím. Úspěšná…
Age management a možnosti jeho využití ve firemní praxiGarance
1.11.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Využití konceptu age managementu je aktuální výzvou pro zaměstnavatele nejenom v době nízké nezaměstnanosti, ale především v souvislosti se stárnutím pracovní síly a udržením si své produktivity.Nástroje a metody age managementu jsou využitelné jak na firemní…
Daleko od hlučícího davuGarance
26.8.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Následující řádky nejsou pozváním ke zhlédnutí stejnojmenného filmu z dílny Thomase Vinterberga, ale zamyšlením nad výhodami i úskalím práce na dálku.
Proč tam lezli?Garance
24.10.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Když zahynou horolezci, někteří lidé se ptají: „Proč tam lezli?” Někdy se tak ptají ti, co sami nikam nelezli a nikdy nepoznali krásný pocit vítězství nad sebou. Můj přítel Zolo Demján mi hodiny vyprávěl o krásách, ale také o smutných stránkách lezení na…
Pojďme si všichni tykat!Garance
3.10.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
KPMG, Lidl, Kaufland, Lasvit co mají tyto firmy společného? Třeba to, že si všichni v nich tykají. Nezáleží na pracovní pozici, věku, pohlaví, délce působení ve firmě, povinně si tykáme a lákáme na uvolněnější styl ve vztazích i nové kolegy. Co stojí za…
Akédie obyčejné firmyGarance
14.9.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Toto jsem už prožil, viděl a slyšel. Mnohokrát a přesně tak jak to probíhá znovu a znovu. Rozmlouvám s majitelem firmy. Znovu pozorně poslouchám stejný příběh, s různými postavami. Podívejme se blíže na tuto nemoc. Nazval jsem ji akédie firmy. Akédii popsal…
Svobodné, slušné a zodpovědnéGarance
14.6.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Čtenáři Vás znají jako propagátora konceptu svobodných firem. Jak jste přišel na stopu tomuto tématu?
Dokonalý životGarance
18.5.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ralf Emerson kdysi prohlásil, že kdybychom čekali na setkání s dokonalostí, strávili bychom celý život v čekárně. Proto nebudeme vyčkávat a vypravíme se s touto otázkou za Pavlem Vosobou, poradcem a spolumajitelem poradenské společnosti M.C.Triton.…
Okénko do světa - Jaká Je Vaše přidaná hodnota?Garance
5.7.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Anebo jinak řečeno: jaký je Váš osobní přínos pro úspěšnost firmy? Nad touto otázkou se zamýšlí Susan M. Heathfield.. Vykonávat všechny úkoly, činnosti a povinnosti podle popisu práce je samozřejmě důležité, nicméně přidaná hodnota jde nad rámec Vašich…
Svobodné a zodpovědné - Jaké jsou a mohou být firmy a nejen onyGarance
16.12.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Již řadu let se věnujete představování konceptu svobodných firem. Jak vnímáte, že se jim daří v dnešní krizové nebo pokrizové době?
S úsměvem i vážně - OutsourcingGarance
19.11.2013, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Manželé jsou v psychologické poradně na partnerské terapii. Manželka dlouze vypráví o svých pocitech a prožitcích. Chybí jí projev něžností, láskyplného…
Na hranici mezi rychlostí a zběsilostíGarance
2.11.2013, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Orison Swett Marden, americký autor, který žil v klidnějších časech konce předminulého a začátku minulého století, tvrdil, že svět náleží vítězi a vítězem může být každý, kdo má dost vytrvalosti a rychlosti. O tom, kam se s touto strategií můžete…
Dress code z pohledu stylistkyGarance
2.8.2013, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Proměna je nejen magické slůvko, které nám před očima vyčaruje scény z filmové Popelky či My Fair Lady, ale také název firmy Ing. Magdy Silonové, která se věnuje poradenství v oblastech barev, stylu a korekce postavy. Své klienty doprovází při…
Kde začít? Od sebe.Garance
11.7.2013, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Lidé ve firmě, jejich motivace, spolupráce a rozvoj. Jsou to problémy, které Vám nedovolí klidně spát? Jak je řešíte? Znám lidi, kteří od problémů utíkají do zóny, ve které se cítí dobře – ke svému produktu, technologii a k věcem, kterým rozumí.…
Každý z nás je podnikatelGarance
25.2.2013, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Každý z nás je podnikatel. Narodili jsme se s určitými schopnostmi a talentem. Během života objevujeme své dobré i horší vlastnosti, seznamujeme se s věcmi, které se nám daří, i s těmi, které nám moc nejdou. Každý z nás se snaží se někam zařadit,…
Český a britský management - podobnosti, rozdíly a rozvojové inspiraceGarance
1.9.2006, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Když se dostanete do nebe, tak Vám tam budou vařit Francouzi, na pořádek dbát Britové, milovat se s Vámi Italové a vše organizovat Švýcaři. Pokud půjdete do pekla, tak budete mít za kuchaře Brita, za milence Švýcara, policistu bude vykonávat…
Proč manažeři chybujíGarance
1.7.2006, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Občas neškodí nakouknout přes plot k sousedům. Proto se v této nové rubrice podíváme do zahraničí. A co se dozvíme dnes? Třeba že i tam se občas…
Jak to vidím já - Věková diskriminace je plýtvání lidským potenciálemGarance
1.4.2006, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Každý z nás má určité vlohy, schopnosti a kapacitu naučit se něčemu, vykonávat to a zlepšovat se v tom až k nějakému stupni dokonalosti. Často si ho ani plně neuvědomujeme, a přitom náš úspěch záleží na tom, zda svůj potenciál poznáme, rozvineme a…