dnes je 21.1.2026

Cestovní náhrady od 1. 1. 2026Garance

19.1.2026, Verlag Dashöfer, Zdroj: Verlag Dashöfer

S účinností od 1. 1. 2026 se mění sazby cestovních náhrad při tuzemských pracovních cestách.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Nezabavitelná částka pro srážky ze mzdy v roce 2026Garance

16.1.2026, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dne 1. 1. 2026 nabylo účinnosti nařízení vlády č. 548/2025 Sb., kterým se mění nařízení vlády č 595/2006 Sb., o nezabavitelných částkách.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Povinný příspěvek na produkty spoření na stáří od 1. 1. 2026Garance

15.1.2026, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákon č. 324/2025 Sb. , o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů, upravuje povinnost zaměstnavatele platit povinný příspěvek na produkt spoření na stáří zaměstnancům vykonávajícím rizikovou práci zařazenou do třetí…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Transparentní odměňování aneb co očekávat od nové evropské směrniceGarance

15.1.2026, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nejžhavějším slovním spojením roku 2026 bude v pracovněprávních vztazích „transparentní odměňování”. Zákonodárce by měl bezodkladně zahájit přípravy novely zákoníku práce, a možná i dalších právních předpisů, za účelem implementace směrnice EU o transparentním…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením za rok 2025Garance

6.1.2026, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V oblasti plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením došlo k legislativním změnám, které mohou ovlivnit způsob, jakým se tato povinnost v praxi plní.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Změny ve zdanění zaměstnanců od 1. 1. 2026Garance

6.1.2026, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákon č. 360/2025 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, obsahuje rozsáhlou novelu zákona o daních z příjmů.…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2026Garance

11.12.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nařízení vlády č. 365/2025 Sb., které nabývá účinnosti 1. 1. 2026, stanoví údaje o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2024, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2024, redukčních hranic pro stanovení výpočtového…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Zahraniční stravné v roce 2026Garance

11.12.2025, Verlag Dahöfer, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pro rok 2026 stanoví výši základních sazeb zahraničního stravného nová vyhláška č. 489/2025 Sb., která nabývá účinnosti dnem 1. 1. 2026. Ke změnám dochází oproti loňskému roku u níže uvedených…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele 2026Garance

4.12.2025, Mgr. Michaela Hradcová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákon č. 323/2025 Sb., o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (dále jen „ZJMHZ”), je v právním řádu České republiky zcela novým právním předpisem, jehož účinnost nastane od 1. 1. 2026. Jedná se o zákon, který stěžejním způsobem dopadá na zaměstnavatele.…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech v roce 2026Garance

7.11.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Do konce roku 2025 jsou povinnosti zaměstnavatele uvedeny v nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu. Od 1. 1. 2026 nabývá účinnosti nové nařízení vlády č. 322/2025 Sb., o povinnostech zaměstnavatele při…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Programy podpory zdravíGarance

26.9.2025, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prevence je účinnější a levnější než drahá léčba a dlouhodobá pracovní neschopnost. Přispět k ní mohou i zaměstnavatelé.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Prokazování působení odborové organizace u zaměstnavateleGarance

28.8.2025, Mgr. Karolina Kozáková, Mgr. Michal Vrajík, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jak prokázat, že odborová organizace skutečně působí u zaměstnavatele? Toto úskalí kolektivního vyjednávání řeší novela zákoníku práce. Podívejme se na to jak.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Jednorázová náhrada a exekuční srážkaArchiv

14.8.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Flexinovela sloučila dva výpovědní důvody a zavedla jednorázovou náhradu. Na co je třeba pamatovat v souvislosti s exekučními srážkami?

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Průměrný výdělek včetně změn od 1. 6. 2025 v příkladechArchiv

30.7.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Změny v pravidlech odměňování provedené flexinovelou zákoníku práceGarance

29.7.2025, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Flexinovela přinesla několik významných změn i v oblasti odměňování. Podívejme se na ně.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Brigády pro zaměstnance mladší 15 let z pohledu flexinovely zákoníku práceGarance

17.7.2025, Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Adam Hosnedl, Zdroj: Verlag Dashöfer

Mnoho dětí a teenagerů si již při škole chce přivydělat své první peníze – ať už na koníčky, úspory nebo jiné drobné radosti. Do 31. 5. 2025 platila v České republice přísná pravidla, která umožňovala výkon závislé práce v pracovněprávním vztahu jen těm osobám,…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Rozhlasové a televizní poplatky a počet zaměstnancůGarance

4.7.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nezapomněli jste na povinnosti, které ukládá mnohým subjektům zákon č. 119/2025 Sb., jímž došlo k zásadním změnám zákona č. 348/2005 Sb., o rozhlasových a televizních…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Změny v pravidlech pracovnělékařských prohlídek po flexinovele zákoníku práceGarance

3.7.2025, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

K novele zákoníku práce, která vstoupila v účinnost 1. 6. 2025, byly poslaneckým pozměňovacím návrhem přidány i změny v zákoně č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, v platném znění (dále jen „ZSZS”). Podívejme se na…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Rozvázání pracovního poměru z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti po flexinovele zákoníku práceGarance

29.5.2025, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednou z nejpodstatnějších změn, kterou přináší novela zákoníku práce účinná od 1. června 2025, je koncepční přepracování pravidel výpovědi z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti. Dosavadní dva výpovědní důvody jsou spojeny do jednoho a změní se také úprava…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Změny ve výpočtu a používání průměrného výdělku na základě flexinovely zákoníku práceGarance

29.5.2025, Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Michal Hosnedl, Zdroj: Verlag Dashöfer

V souvislosti s tzv. flexibilní novelou (flexinovelou) zákoníku práce Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, dále jen „ZP”.1 zůstávají poněkud stranou pozornosti změny ve výpočtu a používání průměrného výdělku. Ty přitom představují důležitou…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přehled změn v oblasti překážek v práci od 1. 6. 2025Garance

15.5.2025, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Ve Sbírce zákonů pod číslem 122/2025 Sb. byla uveřejněna novela nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci.…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Změny v postavení rodičů a pečujících osob na základě flexinovely zákoníku práceGarance

14.5.2025, Mgr. Karolina Kozáková, Mgr. Michal Vrajík, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Skončení pracovního poměru a podpora v nezaměstnanosti podle flexinovely zákoníku práceGarance

7.5.2025, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Ve Sbírce zákonů byla pod číslem 120/2025 Sb. publikována tzv. flexinovela zákoníku práce. Jedním z jejích cílů bylo zpružnit možnosti rozvazování pracovního poměru.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Samorozvrhování pracovní doby od 1. 1. 2025 v příkladechGarance

28.4.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Tzv. „valmech” novela zákoníku práce umožňuje, aby si zaměstnanec po dohodě se zaměstnavatelem rozvrhoval pracovní dobu. Jak tento institut zohlednit ve mzdových výpočtech?

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Změny v oblasti zkušební doby po flexinovele zákoníku práceGarance

24.4.2025, Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Tomáš Trojan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednou z diskutovaných změn, které se staly součástí tzv. flexibilní novely (flexinovely) Sněmovní tisk č. 775 dostupný zde: https://www.psp.cz/sqw/historie.sqw?o=9&t=775. 1 zákoníku práce Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, (dále v textu…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Jak řešit neplatné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnanceGarance

10.4.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Neplatného rozvázání pracovního poměru se může dopustit nejen zaměstnavatel, ale také zaměstnanec. V jakém případě by se měl zaměstnavatel obrátit na soud?

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Co přináší Směrnice EU o transparentnosti v odměňováníGarance

17.3.2025, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Méně tajemství, férovější odměny za práci. Nové povinnosti zaměstnavatelů a nová práva zaměstnanců. A především nutnost důkladné revize stávajících systémů odměňování. To vše přichází s novou evropskou směrnicí.…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Propouštění zaměstnance z důvodu dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilostiGarance

14.3.2025, Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Adam Hosnedl, Zdroj: Verlag Dashöfer

Propuštění zaměstnance je takřka vždy nepříjemnou záležitostí. Obzvláště citlivou situací je pak rozvázání pracovního poměru z důvodu dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilosti zaměstnance. Zdravotní komplikace totiž v takovém případě zasahují nejen do profesní…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přehled změn v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení od 1. 1. 2025Archiv

31.1.2025, Mgr. Michaela Hradcová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Novinky přinesl zákon č. 395/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony (dále jen „novela ZNP”). V následujících řádcích vám nabídneme stručné informace ohledně…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Změna ve výpočtu srážek ze mzdy od 1. 1. 2025Archiv

23.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

S účinností od 1. 1. 2025 dochází ke zvýšení nezabavitelné částky, která musí být povinnému vyplacena při provádění exekučních srážek z jeho mzdy, a to podle nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být povinnému sražena z…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Změna v zákoně o zaměstnanosti a odvody pojistného u dohod o provedení práceArchiv

21.1.2025, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

K 1. 1. 2025 vstoupil v účinnost zákon č. 470/2024 Sb., kterým se mění zákon o zaměstnanosti a některé další zákony. Základním cílem této novely bylo přepracování a dílčí zpřísnění některých pravidel souvisejících se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením.…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Plátci pojistného a změny ve zdravotním pojištění od 1. 1. 2025Archiv

3.1.2025, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

V tomto příspěvku zrekapitulujeme novinky, které se od ledna týkají všech plátů pojistného na zdravotní pojištění.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem - nový pracovněprávní institutGarance

2.1.2025, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Novela zákoníku práce provedená zákonem č. 230/2024 Sb. zavádí s účinností od 1. 1. 2025 možnost rozvrhování pracovní doby samotným zaměstnancem. Jedná se o zásadní novinku v právní úpravě rozvrhování pracovní doby, která je obsažena v § 87a zákona č. 262/2006…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Zahraniční stravné v roce 2025Archiv

2.1.2025, Verlag Dashöfer, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pro rok 2025 stanoví výši základních sazeb zahraničního stravného nová vyhláška č. 373/2024 Sb., která nabyla účinnosti dnem 1. 1. 2025. Ke změnám dochází oproti loňskému roku u níže uvedených zemí.…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Cestovní náhrady od 1. 1. 2025Archiv

2.1.2025, Verlag Dashöfer, Zdroj: Verlag Dashöfer

S účinností od 1. 1. 2025 se mění sazby cestovních náhrad při tuzemských pracovních cestách.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2025Archiv

8.12.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (dále jen „DPN”) je upravena v ustanoveních § 192, 193 a 194 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále „ZP”), a také v dalších navazujících…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Právní aspekty použití umělé inteligence v personálním řízení a nejen tamGarance

6.12.2024, Mgr. Daniel Vejsada, Mgr. Adéla Kalová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dnem 1. 8. 2024 vstoupilo v platnost evropské nařízení AI Act o využívání umělé inteligence. Účinnosti bude nabývat postupně, ale už teď je dobré, aby mu zaměstnavatelé věnovali pozornost.…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2025Archiv

22.11.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jako obvykle mapujeme v tuto dobu změny, které ovlivní od příštího roku mzdové výpočty i odvody osob samostatně výdělečně činných.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Změna insolvenčního zákona a občanského soudního řádu z pohledu zaměstnavateleArchiv

13.10.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákonem č. 252/2024 Sb. dochází k podstatným změnám v zákoně č. 182/2006 Sb., insolvenční zákon, (dále jen „IZ”). Rozšiřují se některé povinnosti zaměstnavatelů, ale i dlužníků. Nová pravidla, která platí od 1. 10. 2024, se vztahují jen na nově schválené…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Změny ve zdanění fyzických osob vyplývající ze zákona č. 163/2024 Sb.Garance

27.8.2024, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

V zákonu č. 163/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 240/2013 Sb., o investičních společnostech a investičních fondech a další související zákony (včetně zákona o daních z příjmů), je nad rámec původního vládního návrhu zákona zařazena řada změn týkajících se…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Aktuální novela zákoníku práce z pohledu poslaneckých pozměňovacích návrhůGarance

15.8.2024, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prakticky ze dne na den vstoupila v účinnost další novela zákoníku práce. O jejím základním cíli jsme vás informovali v čísle 12-13/2024. V tomto příspěvku věnujeme pozornost dalším novinkám, které vyplynuly z poslaneckých návrhů.…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Detailně k srpnové novele zákoníku práceArchiv

3.8.2024, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Původní novela zákoníku práce, která vyšla ve Sbírce zákonů dne 31. července pod č. 230/2024 Sb., měla původně jako základní cíl promítnout do českého právního řádu požadavky směrnice o přiměřených minimálních mzdách v Evropské unii (Směrnice Evropského…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Zaměstnávání cizinců - novinky od 1. 7. 2024Garance

19.7.2024, Mgr. Veronika Plešková, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Novela zákona o zaměstnanosti přinesla s účinností od 1. 7. 2024 několik novinek. Ty by neměly uniknout firmám, které zaměstnávají cizince.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vybrané problémy po novele zákoníku práceGarance

5.7.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Dohoda o provedení práce - novinky od 1. 7. 2024 a od 1. 1. 2025Archiv

7.6.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákonem č. 349/2023 Sb. (konsolidační balíček) byly provedeny zásadní změny v zákoně o nemocenském pojištění, pokud se týká dohod o provedení práce. Účinnost těchto změn měla nastat 1. 7. 2024. S ohledem na právní nejistotu u placení pojistného se zpožděním…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Transpozice směrnice o přiměřených minimálních mzdách a další navrhované změny v zákoníku práceGarance

6.6.2024, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

V Poslanecké sněmovně se nachází novela zákoníku práce a některých dalších zákonů. Podívejme se na její obsah.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

„Flexibilní" novela zákoníku práceGarance

23.5.2024, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Koncem dubna došlo k předložení tzv. flexibilní novely zákoníku práce do meziresortního připomínkového řízení. Podívejme se na detailnější kontury této novely zákoníku práce.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Aktuálně k dohodám o provedení práceArchiv

13.5.2024, Mgr. Michaela Hradcová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V Poslanecké sněmovně byl přijat pozměňovací návrh ke sněmovnímu tisku č. 570 měnící platnou právní úpravu DPP v konsolidačním balíčku.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Daňové změny v roce 2024 - 3. částArchiv

28.3.2024, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

V této části výkladu změn daňového řešení z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele v roce 2024, vyplývající z novely zákona o daních z příjmů obsažené v zákonu č. 349/2023 Sb., se blíže zaměříme na daňové řešení zdravotních a volnočasových benefitů. Daňové řešení…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Daňové změny v roce 2024 - 2. částArchiv

2.3.2024, Mgr. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

V této části změn daňového řešení z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele v roce 2024 se zaměříme na daňové řešení výkonu práce z jiného místa dohodnutého se zaměstnavatelem, než je pracoviště zaměstnavatele, které vyplývá jak z novely zákoníku práce, tak…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Nahrávám...
Nahrávám...