dnes je 21.1.2026

Vybíráme z judikatury - Nabídková povinnost zaměstnavatele při odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místaGarance

7.1.2026, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Byl-li zaměstnanec ze svého vedoucího pracovního místa odvolán nebo se ho sám vzdal, pracovní poměr tím nekončí. Jak vyplývá z ustanovení § 73a odst. 2 ZP, má zaměstnavatel vůči zaměstnanci nabídkovou povinnost – je povinen mu navrhnout změnu jeho dalšího…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vybíráme z judikatury - Odměňování mzdou a platemGarance

9.11.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za práci konanou v pracovním poměru se může zaměstnanci dostat buď mzdy, nebo platu. To podle toho, u jakého zaměstnavatele je zaměstnán. Pokud jde o zaměstnavatele výslovně uvedeného v ustanovení § 109 odst. 3 ZP (např. územní samosprávný celek, státní fond…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vybíráme z judikatury - Ukončení pracovního poměru zaměstnance-cizinceGarance

16.10.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dle ustanovení § 48 odst. 3 písm. c) ZP platí, že pracovní poměr cizince nebo fyzické osoby bez státní příslušnosti, pokud k jeho skončení nedošlo již jiným způsobem, končí uplynutím doby, na kterou bylo vydáno povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta nebo…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vybíráme z judikatury - Diskriminace při poskytování benefitůGarance

16.10.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Řada zaměstnavatelů o tom takto přemýšlí, ví, že to může být sporné, ale stejně to udělá. Na mysli mám otázku poskytování benefitů a vyloučení některých zaměstnanců coby jejich možných příjemců. V tomto případě šlo o příspěvek na penzijní připojištění.…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vybíráme z judikatury - Kritika zaměstnavateleGarance

8.9.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dáte mi jistě za pravdu, že pracovněprávní vztah je postaven na vzájemné důvěře mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Co může tuto důvěru nemalým způsobem nalomit, je kritika zaměstnance na adresu zaměstnavatele. Za určitých okolností může být zaměstnavateli…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vybíráme z judikatury - Intenzita porušení pracovní kázněGarance

7.9.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Hodnocení intenzity porušení „pracovní kázně” není jednoduchá věc a to, co vypadá na první pohled stejně, může podle okolností dostat jinou dynamiku. V tomto případě porušil zaměstnanec „pracovní kázeň” tím, že ve služebním automobilu překročil maximální…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vybíráme z judikatury - Neomluvená absence jako důvod k ukončení pracovního poměruGarance

12.5.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Že délka neomluvené absence, resp. počet neomluveně zameškaných směn nebo jejich částí, ovlivňuje hodnocení intenzity porušení „pracovní kázně” ze strany zaměstnance, je jasná věc. Personalisté si už také osvojili názor Nejvyššího soudu, že 5 neomluveně…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vybíráme z judikatury - Doprovod rodinného příslušníka do zdravotnického zařízeníGarance

14.4.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přesčasová práce u kratších úvazků z pohledu evropské judikaturyGarance

27.3.2025, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Ovlivní vnitrostátní právní úpravu obsaženou v § 78 odst. 1 písm. i) ZP závěr Soudního dvora EU či nikoliv?

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vybíráme z judikatury - Oznámení o čerpání dovolené zaměstnancemGarance

9.2.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

V praxi k tomu nedochází příliš často, ale stát se to může. A řekněme si otevřeně, že to hodně záleží na zaměstnavateli. Na mysli mám případ, kdy zaměstnanec nevyčerpá dovolenou v kalendářním roce, ve kterém mu právo na dovolenou vzniklo, jak by tomu jinak…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Nahrávám...
Nahrávám...