Stíny v pracovních vztazích a co s nimiGarance
16.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Důvody, proč si lidé – na pracovišti i mimo něj – „lezou na nervy”, bývají různé: od známého syndromu „ponorky” přes sklon brát si poznámky druhých příliš osobně až po střety nekompatibilních osobností. Důležitou roli hraje i mechanismus projekce, kdy nám na…
Příběhy k zamyšlení - Poutníci a platanGarance
7.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Stačí kapka úlevy a člověk už hledá, co je špatně. Nespokojenost a kritičnost umí rychle přebít vděčnost.
Příběhy k zamyšlení - Vítr a slunceGarance
8.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tato bajka vypráví o tom, že vítězem nebývá často ten hlučnější.
Zaklapnout dveře aneb rituály, které nám pomohou nechat práci v kancelářiGarance
5.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Když zavřeme počítač, ale hlava jede dál, práce nám potichu proniká do obýváku, vztahů i spánku. A to není nic, co bychom si přáli.
Odvolání vedoucího zaměstnance z funkce - pracovněprávní souvislostiGarance
20.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Někteří vedoucí zaměstnanci mohou být ze svého vedoucího pracovního místa odvoláni, případně se svého místa mohou vzdát. Jde buď o zaměstnance, kteří byli do funkce jmenováni, nebo o vedoucí zaměstnance u zaměstnavatelů v soukromé sféře, s nimiž byla možnost…
AI a rozvoj zaměstnancůGarance
8.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V současné době se setkáváme s tím, že je na nás vyvíjený tlak, abychom se rychle adaptovali na změny, které souvisejí s digitalizací a využíváním AI. Změny v souvislosti s umělou inteligencí nabírají na obrátkách, a proto je důležité se tomuto tématu věnovat…
Pracovní úrazy z pohledu inspektorátů práceGarance
6.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní úraz může být podnětem pro návštěvu kontrolního orgánu. Co od ní očekávat a jak se na ni připravit?
Jak firemní mýty a rituály formují chování zaměstnancůGarance
27.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Každá firma má své příběhy, které se šeptají mezi dveřmi, a zvyklosti, které nikdo nevyhlásil, ale všichni je dodržují. Právě tato nepsaná pravidla mají na loajalitu a výkon zaměstnanců větší vliv, než oficiálně deklarovaná.…
Onboarding s AIGarance
25.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
První dny ve firmě či organizaci fungují jako jasná vizitka. Už dávno není tajemstvím, že právě start rozhoduje o tom, zda se nový zaměstnanec bude cítit vítaný, motivovaný a zda v organizaci zůstane dlouhodobě. Statistiky potvrzují, že kvalitní onboarding…
Sabbatical - žádaný benefit a jak se k němu postavitGarance
24.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sabbatical – ještě před několika lety pojem, který byl v českém prostředí téměř neznámý. Dnes se s ním však setkáváme stále častěji, ať už se tento benefit rozhodnou svým zaměstnancům poskytovat sami zaměstnavatelé, nebo požadavky na čerpání sabbaticalu…
Jak se udržet v psychické kondici v open spaceGarance
10.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Hluk, narušení soukromí a stres jsou nejčastější nedostatky otevřených kanceláří. Přesto nemusí být open space strašákem. Stačí vědět, jak si nastavit mikroklima, kdy říct „nerušit” a jak pečovat o vlastní psychickou…
Možnosti kontroly svazových inspektorů u zaměstnavatele, kde odborový svaz nepůsobíGarance
9.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Svazoví inspektoři BOZP si často nárokují kontrolu i u zaměstnavatelů, kde jejich odborová organizace nepůsobí. Jak se k tomu mají postavit zaměstnavatelé?
Syndrom nezaslouženého úspěchuGarance
29.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Někdo slaví své úspěchy, jiný je omlouvá štěstím, náhodou nebo shodou okolností. Pokud patříte do té druhé skupiny, možná dobře znáte syndrom podvodníka.
Ze školy do zaměstnání aneb praxe studentůGarance
25.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V prostředí stále dynamičtějšího pracovního trhu a přetrvávajícího nedostatku kvalifikovaných zaměstnanců se pro zaměstnavatele stává čím dál více klíčovou otázkou, jak včas identifikovat a oslovit nové talenty. Jednou z nejúčinnějších cest, jak toho…
Příběhy k zamyšlení - BumerangGarance
7.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zvyky jsou zvláštní. Některé se nás drží, i když je nechceme. Jiné bychom rádi přijali, ale nedaří se nám to.
Když pomoc škodí aneb proč dobré úmysly nestačíGarance
5.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Někdy největší pomoc spočívá v tom, že ji neposkytneme. Jak odlišit zdravou podporu od té, která druhému škodí a nás vyčerpává?
Chytrý nábor s AIGarance
31.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak zapojit umělou inteligenci, aniž byste ztratili kontrolu nad průběhem náborového procesu a jeho výsledkem? Následující praktické tipy vám pomohou využít jejích možnosti a eliminovat rizika.
Příběhy k zamyšlení -Žížala a velký hadGarance
15.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Aby se podobali větším a mocnějším, jsou někteří ochotní se přetrhnout. A to doslova.
Dovolit si dovolenouGarance
2.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kdy jste si naposledy vypnuli telefon a přestali kontrolovat e-maily? Pokud už si ani nevzpomenete, je nejvyšší čas dovolenou nejen plánovat, ale opravdu si ji dopřát.
Brigádnická činnost studentů z pohledu zdravotního pojištěníArchiv
18.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výdělečná činnost studentů, tedy zaměstnání nebo samostatná výdělečná činnost, má v oblasti zdravotního pojištění četná specifika. Podívejme se na ně.
Umělá inteligence v HR - nový parťák, nikoliv hrozbaGarance
16.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Umělá inteligence (AI) už není budoucností, ale realitou, kterou právě žijeme. Příchod nových technologií může vyvolávat nejistotu nebo obavy, což je to zcela v pořádku. Jsme společně na prahu éry, která přepisuje pravidla práce, komunikace i našeho…
Syndrom Petra Pana aneb když dospělost není cílGarance
7.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Setkali jste se lidmi, kteří přes svůj dospělý věk nikdy nedozráli, a plně psychicky dozrát ani nechtějí? Pak jste možná narazily na osoby trpící syndromem Petra Pana. Jak tyto osoby rozpoznat a jak s nimi…
Kontrola zaměstnavatele ze strany inspektorátu práce - přípravné kroky, prevence a praktické doporučeníGarance
4.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Štěstí přeje připraveným – a u kontrol z inspektorátu práce to platí dvojnásob. Pečlivá příprava a znalost svých práv a povinností se vyplatí.
Pracovní úrazy s důrazem na povinnosti zaměstnavateleGarance
29.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V roce 2023 bylo v České republice zaevidováno 35 840 pracovních úrazů. Jedná se však pouze o pověstnou špičku ledovce, když v tomto čísle jsou zahrnuty pouze pracovní úrazy, jejichž následkem byla alespoň pracovní neschopnost delší než tři kalendářní dny.…
Individuální vyjednávání o mzdách v podmínkách mzdové transparenceGarance
29.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Důsledkem směrnice EU o transparentním odměňování nebude jen tlak na spravedlivější mzdový systém. Změní se i vyjednávání zaměstnanců a zaměstnavatelů o mzdách.
Příběhy k zamyšlení - Krkavec a orelGarance
16.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příběhy k zamyšlení - Opice a liškaGarance
12.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vládnout druhým může jen ten, kdo dokáže vládnout nejprve sobě.
Přijímání zpětné vazby - konec světa, nebo odrazový můstek?Garance
9.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V tomto článku si ukážeme, jak můžeme zůstat otevření a konstruktivní i v náročných situacích a jak kritiku využít jako prostor pro rozvoj.
Mzdové porovnání - spolehlivý recept na frustraciGarance
29.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sklon poměřovat se s druhými, jakkoli přirozený a pochopitelný, nemusí být vždy užitečný. Platí to i pro porovnávání mzdové a platové, ke kterému může přispět zavedení evropské směrnice o transparentním odměňování. Na co bychom měli pamatovat, abychom do této…
Efektivní podávání a přijímání kritiky v pracovním prostředíGarance
25.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kritizovat umí každý. Ale podat sdělení tak, aby druhý chtěl spolupracovat na změně, už tak snadné není. Podívejme se, jak na to.
Pro a proti transparentnosti mezdGarance
11.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Diskuse o psychologickém dopadu mzdové transparence probíhá většinou o tom, zda na místo pocitů nespravedlnosti, spojených s odlišnými mzdami za stejnou práci, nenastoupí po zavedení mzdové transparence pocity závisti, a to vůči osobám s vyššími příjmy. Při…
Příběhy k zamyšlení - PotopaGarance
11.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Všemocný, znechucený lidskou rasou, se rozhodne, že způsobí povodeň. Ale tentokrát pořádnou – žádný Noe, žádná archa, holubice ani olivová ratolest. Jenom povodeň. Pak přistoupí k nejvyšším představitelům tří velkých náboženství a řekne jim: „Běžte za svými…
Když se zaměstnavatel rozhodne odvolat výpověďGarance
1.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou pracovní poměr ukončit mimo jiné i výpovědí. Výpověď je jedním ze způsobů ukončení pracovního poměru uvedených v § 48 ZP. Výpověď je jednostranné právní jednání, které ke své platnosti nevyžaduje souhlas ani jinou reakci té…
Jazykové vzdělávání zaměstnanců z pohledu daňovéhoGarance
28.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále jen „ZP”), ukládá zaměstnavatelům povinnost pečovat o odborný rozvoj svých zaměstnanců. Péčí o odborný rozvoj zaměstnanců se podle zákoníku práce rozumí zaškolení a zaučení, odborná praxe absolventů…
Cesta k transparentnímu pracovnímu trhuGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nová směrnice EU o mzdové transparentnosti nepředstavuje jen krok ke spravedlivějšímu odměňování a snižování mzdové diskriminace, zejména na základě pohlaví. V ČR je tato direktiva i krokem k nastolení skutečného trhu práce. Trh práce bez mzdové transparence…
Mluvit stříbro, mlčet zlato aneb Kdy je sdílnosti na pracovišti přílišGarance
14.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kde je hranice mezi upřímností a přílišnou sdílností na pracovišti? Může být nadměrné sdílení osobních informací problémem? A kdy naopak může zarputilé odmítání hovořit o mimopracovních aktivitách brání rozvoji dobrých pracovních…
Příběhy k zamyšlení - Liška a čápGarance
4.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Liška se jednoho dne „praštila” přes kapsu a pozvala kmotra čápa na oběd. Hody to byly skrovné a bez dlouhých příprav, neboť liška předložila čápovi řídkou polévku na mělkém talíři. Čáp svým dlouhým zobákem nemohl nabrat ani kapku, zatímco liška vylízala talíř…
Zásady správného nastavení spolupráce zaměstnavatele s osobami samostatně výdělečně činnýmiArchiv
28.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Slovo „švarcsystém” v zákoně nenalezneme. Tento pojem se dostal do povědomí veřejnosti v devadesátých letech, kdy se začala tato nelegální praktika spočívající v zastření pracovněprávního vztahu jinou smlouvou systémově využívat. Z pohledu práva jde o formu…
Klíč k porozumění druhýmGarance
8.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Chcete rychle a přesně pochopit druhé, abyste dokázali předvídat jejich jednání? Třeba proto, abyste se na jejich chování mohli připravit, vyhnuli se zklamání nebo jim nedůvěřovali víc, než je rozumné? Pak zapomeňte na nejrůznější složité rozbory jejich…
Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením za rok 2024Archiv
3.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru je podle § 81 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění (dále jen „ZZ”), povinen zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši 4 % z celkového přepočteného počtu zaměstnanců…
Kolektivní vyjednávání - právo a praxeGarance
31.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Právní řád dává účastníkům pracovněprávních vztahů možnost upravit jejich práva a povinnosti také kolektivní smlouvou. Obsah kolektivní smlouvy je nicméně nutno mezi jejími stranami sjednat, což je v praxi mnohdy nelehkým úkolem, a samotnému uzavření…
Mindset aneb Od neúspěchu k příležitostemGarance
21.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Co odlišuje ty, kteří se při neúspěchu vzdávají, od těch, kteří ho berou jen jako drobnou překážku na cestě? Nebo ty, kteří vidí jen problémy, od těch, kteří hledají nové možnosti a příležitosti? Tajemství tkví v nastavení mysli – ve způsobu myšlení a přístupu…
Příběhy k zamyšlení - Chlapec a učitelGarance
8.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na břehu řeky si hrál malý chlapec. Protože byl neopatrný, spadl do vody. Šťastnou náhodou skláněly se větve široké vrby nad řekou a hošík se jich zachytil a volal o pomoc. Na blízku kráčel učitel; toho chlapec zahlédl a křičel na něj: „Pomoc! Topím…
Příběhy k zamyšlení - Nejkrásnější věc na světěGarance
11.12.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Starý súfijský příběh vypráví o králi jedné mocné říše. Žil v paláci a výzdoba každé z jeho komnat připomínala něžnou krajku, tak šikovní byli stavitelé a štukatéři, kteří pro něho pracovali. Kouzlo zahrad, v nichž se procházel, by mu záviděli i sami andělé,…
Osobní efektivita aneb Jak řídit sebe samaGarance
7.12.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nestíháte? Možná na vině není jen nedostatek času a množství úkolů, ale způsob, jak pracujeme. Za našimi hektickými dny stojí často neefektivní postupy, které si ani neuvědomujeme. Podívejte se, jak je…
Aby oči nebolelyGarance
27.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při kancelářské práci často dochází k přetěžování očí. Zvýšenou zátěž bychom měli očím vhodně vynahradit.
Příběhy k zamyšlení - O blízkosti a odstupuGarance
23.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přílišná blízkost a přílišný odstup ve firmě jsou dvě extrémní polohy, které mohou ohrozit zdravé pracovní vztahy i výkonnost týmu.
Výpověď právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnostiArchiv
22.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel (název a sídlo, IČ):…
Tři omyly z pracovněprávní praxeGarance
21.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Chyby pramení často z neznalosti nebo nepochopení právní úpravy. Každopádně platí, že je lepší se jim vyhnout, protože mohou způsobit problémy. Na tři zbytečné omyly upozorňuji v následujících…
Příběhy k zamyšlení - PlánováníGarance
13.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Co chceme a co skutečně potřebujeme, jsou často dvě odlišné věci.