2.8.191
§ 191 Důležité osobní překážky v práci
Mgr. Lenka Pavelková
Úplné znění
Ustanovení související
-
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění
-
§ 22 až 29 – kolektivní smlouva
-
§ 34b odst. 1 – právo zaměstnance na přidělování práce stanovené týdenní pracovní doby
-
§ 38 – povinnosti vyplývající z pracovního poměru
-
§ 47 – nástup do práce po odpadnutí překážky v práci
-
§ 53 až 55 odst. 2 – zákaz výpovědi a okamžitého zrušení pracovního poměru
-
§ 301 písm. b) – povinnost využívat pracovní dobu
-
§ 305 – vnitřní předpis
-
§ 347 odst. 4 – vymezení karantény
-
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění
-
Zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, v platném znění
-
Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
NahoruDočasná pracovní neschopnost
Dočasná pracovní neschopnost zaměstnance představuje jeho dočasnou nezpůsobilost k výkonu dosavadní sjednané práce uznanou ošetřujícím lékařem z důvodu nemoci nebo úrazu, popřípadě i z dalších důvodů stanovených v § 57 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění. Dočasná pracovní neschopnost je uznána rovněž v případě komplexní lázeňské péče na základě veřejného zdravotního pojištění.
Dočasnou pracovní neschopností se tedy rozumí stav, který pro poruchu zdraví nebo jiné zákonné důvody neumožňuje pojištěnci vykonávat dosavadní pojištěnou činnost a jestliže trvá porucha zdraví déle než 180 kalendářních dnů, i jinou…