§ 203 Jiné úkony v obecném zájmu
7.12.2012, Mgr. Lenka Pavelková, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 6 minut
2.8.203
§ 203 Jiné úkony v obecném zájmu
Mgr. Lenka Pavelková
Úplné znění
§ 203
Jiné úkony v obecném
zájmu
- (1) Jiné úkony v obecném zájmu stanoví tento zákon nebo
zvláštní zákon .
- (2) Pracovní volno pro jiný úkon v obecném zájmu
zaměstnanci
-
přísluší s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného
výdělku k výkonu funkce člena
-
orgánu odborové organizace podle tohoto
zákona,
-
rady zaměstnanců nebo volební komise podle tohoto
zákona, jakož i zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
podle tohoto zákona (§ 283 až 285),
-
vyjednávacího výboru nebo evropské rady zaměstnanců
podle tohoto zákona (§ 288 až 298),
-
orgánu právnické osoby voleného za zaměstnance
podle zvláštního právního předpisu ,
-
vyjednávacího výboru a člena výboru zaměstnanců
podle zvláštního právního předpisu .
-
přísluší k výkonu jiné odborové činnosti, zejména k
účasti na schůzích, konferencích nebo sjezdech,
-
přísluší k účasti na školení pořádaném odborovou
organizací v rozsahu 5 pracovních dnů v kalendářním roce, nebrání-li tomu vážné
provozní důvody, s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku,
-
k činnosti dárce při odběru krve a při aferéze;
přísluší pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku
za dobu cesty k odběru, odběru, cesty zpět a zotavení po odběru, pokud tyto
skutečnosti zasahují do pracovní doby v rámci 24 hodin od nástupu cesty k
odběru. Pokud na cestu k odběru, na odběr a cestu zpět nestačí 24 hodin,
přísluší pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku
za prokázanou nezbytně nutnou další dobu, pokud zasahuje do pracovní doby.
Nedojde-li k odběru, přísluší pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši
průměrného výdělku jen za prokázanou nezbytně nutnou dobu nepřítomnosti v
práci,
-
k činnosti dárce dalších biologických materiálů;
přísluší pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku
za dobu cesty k odběru, odběru, cesty zpět a zotavení po odběru, pokud uvedené
skutečnosti zasahují do pracovní doby v rámci 48 hodin od nástupu cesty k
odběru. Podle charakteru odběru a zdravotního stavu dárce může lékař určit, že
pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku se
zkracuje nebo prodlužuje; při prodloužení však nejvýše po dobu zasahující do
pracovní doby v rámci 96 hodin od nástupu cesty k odběru. Nedojde-li k odběru,
přísluší pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku
jen za prokázanou nezbytně nutnou dobu nepřítomnosti v práci,
-
k činnosti zaměstnance při přednášce nebo výuce včetně
zkušební činnosti; přísluší pracovní volno v rozsahu nejvýše 12 směn
(pracovních dnů) v kalendářním roce, pokud tomu nebrání vážné provozní důvody
na straně zaměstnavatele. Kratší části jednotlivých směn, ve kterých bylo
poskytnuto pracovní volno, se sčítají,
- k činnosti člena Horské služby a fyzické osoby, která
na její výzvu a podle jejích pokynů osobně pomáhá při záchranné akci v terénu;
přísluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu,
- k činnosti vedoucích táborů pro děti a mládež, jejich
zástupců pro věci hospodářské a zdravotní, oddílových vedoucích, vychovatelů,
instruktorů, popřípadě středních zdravotnických pracovníků v táborech pro děti
a mládež; přísluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, nejvýše však 3
týdny v kalendářním roce, pokud tomu nebrání vážné provozní důvody na straně
zaměstnavatele, a za podmínky, že zaměstnanec nejméně po dobu 1 roku před
uvolněním pracoval soustavně a bezplatně s dětmi nebo s mládeží. Podmínka
soustavné a bezplatné práce se nevyžaduje, jde-li o tábory pro zdravotně
postižené děti a mládež,
- k činnosti zprostředkovatele a rozhodce při kolektivním
vyjednávání; přísluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu,
- k činnosti dobrovolného sčítacího orgánu při sčítání
lidu, domů a bytů včetně doplňujících výběrových šetření obyvatelstva; přísluší
pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, nejvýše 10 směn (pracovních dnů) v
kalendářním roce, pokud tomu nebrání vážné provozní důvody na straně
zaměstnavatele,
- k činnosti dobrovolného zdravotníka Červeného kříže při
zajišťování zdravotního dozoru při sportovní nebo společenské akci; přísluší
pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, pokud tomu nebrání vážné provozní
důvody na straně zaměstnavatele,
- k činnosti při organizované zájmové tělovýchovné,
sportovní nebo kulturní akci a nezbytné přípravě na ni; přísluší pracovní volno
v nezbytně nutném rozsahu, pokud tomu nebrání vážné provozní důvody na straně
zaměstnavatele.