dnes je 29.3.2024

Input:

§ 269 ZP Pracovní úrazy a nemoci z povolání - náhrada škody a nemajetkové újmy

23.10.2015, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 4 minuty

2.11.269
§ 269 ZP Pracovní úrazy a nemoci z povolání – náhrada škody a nemajetkové újmy

JUDr. Pavla Hloušková

Úplné znění

Ustanovení související

  • Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

    • § 270 a 271 – rozsah náhrady škody a nemajetkové újmy a zproštění se povinnosti k náhradě

    • § 364 a 365 – přechodná ustanovení ohledně nároků z pracovního úrazu

  • Zákon č. 65/1965 Sb. zákoník práce, ve znění platném do 31. 12. 2006

    • § 205d – zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání

  • Vyhláška č. 125/1993 Sb., kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, ve znění platném do 31. 12. 2006

Komentář

Právní úprava povinnosti zaměstnavatele nahradit škodu a nemajetkovou újmu při pracovních úrazech a nemocech z povolání je s účinností od 1. 10. 2015 novelou zákoníku práce (zákon č. 205/2015 Sb.) z přechodných ustanovení vypuštěna a znovu začleněna do „řádných” ustanovení zákoníku práce, kam věcně i legislativně patří. Právní úprava je založena na těchto předpokladech:

  • na principu objektivní odpovědnosti zaměstnavatele,

  • ke škodě musí dojít při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním,

  • zaměstnavatel se může své povinnosti nahradit škodu nebo nemajetkovou újmu zcela nebo zčásti zprostit z některého důvodu, který je v ZP výslovně uveden,

  • jako pracovní úraz se posuzuje též úraz, který zaměstnanec utrpěl pro plnění pracovních úkolů,

  • na principu komplementárního systému (nemocenské dávky a invalidní důchody pobírané v souvislosti s pracovním úrazem nebo nemocí z povolání jsou poskytovány ze systému sociálního zabezpečení, zdravotní péče je hrazena ze systému veřejného zdravotního pojištění a náhrada škody nebo nemajetkové újmy je poskytována zaměstnavatelem podle ZP),

  • ke vzniku odpovědnostního vztahu zaměstnavatele je třeba splnění těchto předpokladů:

    1. existence pracovního úrazu nebo nemoci z povolání,
    2. vznik škody (nemajetkové újmy),
    3. příčinná souvislost mezi pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a vznikem škody (nemajetkové újmy),
  • zaměstnavatel je povinen vyšetřit příčiny a okolnosti vzniku pracovního úrazu a přijmout veškerá možná opatření proti jeho opakování,

  • posuzování, uznávání, hlášení a evidence nemocí z povolání jsou upraveny podle předpisů Ministerstva zdravotnictví,

  • taxativní výčet nemocí z povolání je obsažen v příloze k

Nahrávám...
Nahrávám...