Očkování zaměstnanců proti černému kašliGarance
20.4.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Martin Veselý Dotaz Část našich zaměstnanců (jsme poskytovatel zdravotních služeb) má zájem o dobrovolné očkování proti černému kašli. V případě, že budeme zaměstnance bezplatně očkovat (nebudou za očkování platit), bude to pro nás zaměstnavatele nedaňový náklad ( § 25 ZDP ) a u zaměstnanců osvobozeno ...
Zaměstnanecké akcie a jejich zdaněníGarance
19.4.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Zuzana Rylová, Ph.D. Dotaz klient získal v rámci zaměstnaneckých benefitů akcie svého zaměstnavatele - nadnárodní americké společnosti. Některé akcie získal bezúplatně, jiné se slevou. Společnost tvrdí, že nemá povinnost dodanit tento nepeněžitý příjem ve mzdě, ale zaměstnanec si musí dodanit příjem ...
Prodloužení výpovědní dobyGarance
19.4.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Eva Dandová Dotaz Mohou se zaměstnavatel i zaměstnanec operativně domluvit, že při blížící se době výpovědní doby (2 měsíců) se dohodnou na prodloužení výpovědní doby ještě o měsíc? Jedná se o pozici, kde je potřeba zaučení, takže zaměstnavatel chce čas na zaučení nového zaměstnance. Zároveň zaměstnanec ...
Přehled judikatury trochu jinak - Doručení výzvy k opětovnému nástupu do zaměstnání po ukončení soudního sporu o neplatnost rozvázání pracovního poměru výpovědíGarance
18.4.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferMožná by se to dalo vyjádřit i tak, že zaměstnavatel takto postupovat nemusel a na svoji „opatrnost” prostě doplatil. Abyste tomu rozuměli… Zaměstnavatel doručoval zaměstnanci písemnost, prostřednictvím které ho vyzýval k opětovnému nástupu do zaměstnání po…
Přehled judikatury trochu jinak - Více výpovědních důvodůGarance
18.4.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferMohli bychom to laicky nazvat jako „konkurence” výpovědních důvodů. Jednoduše řečeno jde o situaci, kdy se zaměstnavatel (a zpravidla nesprávně) domnívá, že má k dispozici více výpovědních důvodů a že si z nich může vybrat. A nezřídka se rozhoduje podle toho,…
Peněžitá výpomoc zaměstnanci z pohledu pojistných a daňových odvodůGarance
18.4.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Růžena Klímová Dotaz V kolektivní smlouvě máme uvedeno, že v mimořádně závažných případech sociální potřebnosti lze poskytnout zaměstnancům společnosti jednorázovou nenávratnou finanční výpomoc do výše 20 000 Kč. Rádi bychom našemu kolegovi tuto výpomoc vyplatili v maximální výši, ale nejsme si ...
Přesun zaměstnanců na jinou provozovnuGarance
18.4.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Eva Dandová Dotaz Máme několik provozoven po území České republiky. Jednu z nich rušíme, ale máme pro zaměstnance pracovní uplatnění na jiném provozu. Ve smlouvách mají místo výkonu práce Česká republika a pravidelné pracoviště na provozovně, která se ruší. Předpokládám, že je můžeme přesunout ...
Změny v pracovním právu v 2. čtvrtletí 2024Garance
17.4.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferSotva zaměstnavatelé a zaměstnanci „vydýchali” velké změny, které do pracovního práva přinesla novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále též „ZP”), s účinností od 1. 10. 2023 a od 1. 1. 2024, už aby se pomalu připravovali…
Nenápadné pohybové aktivity při práciGarance
17.4.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferDlouhé sezení je to, co tělo nesnáší. A také přesně to, co pravidelně provozujeme. Zvyšuje se tak riziko problémů s páteří a cévních onemocnění. Ostatně neprospívá ani srdci, trávicímu ústrojí, duševní výkonnosti a produktivitě…
Vedoucí zaměstnanci z pohledu pracovního právaGarance
15.4.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPojem vedoucí zaměstnanec je z hlediska pracovního práva vymezen velmi široce a zahrnuje zaměstnance na všech stupních řízení v rámci zaměstnavatele, tedy těch nejvyšších i nejnižších. Prozkoumejme ho podrobněji.…
Cestovní náhrady - sazby pro rok 2024Garance
8.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferS účinností od 1. 1. 2024 byly vyhláškou MPSV č. 398/2023 Sb. změněny sazby, na jejichž základě se vypočítávají nároky zaměstnanců na cestovní náhrady při tuzemských a zahraničních pracovních cestách.…
§ 73-73a ZP Odvolání z vedoucího pracovního místa nebo vzdání se tohoto místaGarance
4.8.2020,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 73-73a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020
Předchozí §§ 73-73a Následující §č. 262/2006 Sb....§ 73(1) V případech uvedených v § 33 odst. 3 může ten, kdo je příslušný ke jmenování (§ 33 odst. 4), vedoucího zaměstnance z ...
§ 55 ZP Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelemGarance
19.1.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 55 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.12.2022
Předchozí §§ 55 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 55Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem(1) Zaměstnavatel může výjimečně pracovní poměr okamžitě zrušit jen tehdy,a) ...
Žádost zaměstnance pečujícího o dítě o kratší pracovní dobu (o jinou úpravu pracovní doby) podle § 241 odst. 2 ZPGarance
4.9.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel (název a sídlo, IČO):…
Dovolená u zaměstnanců pracujících na základě dohod od 1. 1. 2024Garance
7.12.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferRok 2024 přinese účinnost zbývající části tzv. transpoziční novely zákoníku práce. K novinkám, na které musí zaměstnavatelé pamatovat ve vztahu k dohodářům, je nutno přidat ještě dovolenou. V následujících řádcích se zaměříme na podmínky, které musí být…
- 61/2024 Sb. novela nař. vl. č. 80/2023 Sb. a č. 75/2015 Sb. (vyšlo dne: 14.3.2024 v částce č. 61)
- 62/2024 Sb. novela nař. vl. č. 73/2023 Sb. (vyšlo dne: 19.3.2024 v částce č. 62)
- 67/2024 Sb. o rozhodné částce pro určení celkové výše mzdových nároků vyplacených jednomu zaměstnanci podle zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů (vyšlo dne: 21.3.2024 v částce č. 67)
- 68/2024 Sb. novela nař. vl. č. 83/2023 Sb. a č. 307/2014 Sb. (vyšlo dne: 26.3.2024 v částce č. 68)
- 70/2024 Sb. o maximální částce příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce (vyšlo dne: 26.3.2024 v částce č. 70)
- 76/2024 Sb. o uložení kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 4.4.2024 v částce č. 76)
- 83/2024 Sb. novela zák. č. 283/1993 Sb., č. 201/1997 Sb. a č. 7/2002 Sb. (vyšlo dne: 9.4.2024 v částce č. 83)
- 85/2024 Sb. novela některých zákonů v souvislosti s přijetím zákona o trhu s nevýkonnými úvěry (vyšlo dne: 11.4.2024 v částce č. 85)
- 89/2024 Sb. novela volebních a některých dalších zákonů v souvislosti s přijetím zákona o správě voleb (vyšlo dne: 16.4.2024 v částce č. 89)
- 90/2024 Sb. o zbraních a střelivu (vyšlo dne: 16.4.2024 v částce č. 90)
Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen z pohledu pojištění a zdanění
15.5.2024, Praha, Mgr. Magdaléna VyškovskáCílem semináře je přiblížit všechny povinnosti souvisejících se zaměstnáním cizinců v ČR, od imigračního a pracovního práva až po pojištění a zdanění zahraničních zaměstnanců. Zaměříme se i na zaměstnávání občanů Ukrajiny včetně uprchlíků a jejich postavení v českém právním řádu. Dále zjistíte vše o vysílání zaměstnanců do zahraničí, zejména do jiných členských států EU, EHP a do Švýcarska. Informace potřebné pro svou praxi na tomto semináři najdou jak právníci, personalisté, tak účetní, daňoví poradci, podnikatelé, členové statutárních orgánů.
Cestovní náhrady
10.6.2024, Praha, Jaroslava PfeilerováVýklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitou, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.
Významné změny v pracovním právu 2024
17.6.2024, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře dostanete přehledu o všech novinkách v pracovněprávní oblasti, které jsou účinné od konce roku 2023, a těch, které se aktuálně připravují. Mluvit se bude o významné novele zákoníku práce upravující podmínky práce z domova, spolupráci s „dohodáři“, zdůrazníme i příležitosti v digitalizaci HR dokumentů. Projdeme také změny vyplývající z novely zákona o zaměstnanosti, úpravy různých vyhlášek a nařízení (kompenzace za HO, minimální mzda a další) a podíváme se na to, co pro personalisty vyplývá z tzv. konsolidačního balíčku (daňového balíčku). Nakoukneme také pod pokličku MPSV, jaké další změny pracovněprávních předpisů se aktuálně připravují.