dnes je 1.3.2021

Input:

Možnosti zajišťování stravování zaměstnanců a jejich daňové aspekty

22.1.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer

10.326
Možnosti zajišťování stravování zaměstnanců a jejich daňové aspekty

Ing. Martin Veselý

Dotaz

Zajišťujeme stravu pro zaměstnance provozem vlastní jídelny, kam dováží externí firma obědy. Pracovník této firmy obědy vydává. Od ledna budeme zaměstnancům poskytovat stravenkový paušál. Budou daňově uznatelné výdaje spojené s provozováním této jídelny (zařízení jídelny a objednávkový terminál)?

Právní předpisy

Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů

  • § 6 odst. 9 písm. b) ZDP

Odpověď

Od 1. 1. 2021 může zaměstnavatel zabezpečit stravování svých zaměstnanců nebo na ně přispívat trojím způsobem:

  • provozem vlastního stravovacího zařízení,

  • zajištěním stravování prostřednictvím jiných subjektů (nejčastější formou je poskytování stravenek),

  • poskytnutím peněžitého příspěvku na stravování.

Jestliže zaměstnavatel disponuje vlastní jídelnou, kam si nechává dovézt obědy externí firmou včetně zajištění souvisejících služeb (výdeje jídel, přípravy nápojů, mytí nádobí), jedná se o první z výše uvedených způsobů, neboli provoz stravovacího zařízení (viz také pokyn D-22, k § 24 bod 16.). V takovém případě jsou daňovými výdaji všechny výdaje související s provozem jídelny s výjimkou hodnoty potravin, pro zaměstnance jde o osvobozený příjem podle § 6 odst. 9 písm. b) ZDP.

Pokud by zaměstnavatel zvolil hybridní řešení ve formě poskytnutí peněžitého příspěvku na stravování a zároveň zajištění stravy ve vlastní jídelně, nemohl by kombinovat výhody jednotlivých přístupů. Zaměstnanci, kteří mají možnost se stravovat ve vlastní jídelně,

Nahrávám...
Nahrávám...