Nepřijmutí dítěte zaměstnankyně do školky

Dotaz

Musíme jako zaměstnavatel souhlasit s žádostí o neplacené volno od zaměstnankyně, která po ukončení rodičovské dovolené nemá možnost umístit své dítě do školy? V případě, že můžeme žádost odmítnout, co máme vykazovat do docházky zaměstnance - neomluvenou absenci?

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 191 ZP

• § 199…