Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby - vyrovnávací období

Dotaz

Jak se řeší ve vyrovnávacím období 26 týdnů, když je zaměstnanec nemocen (např. 2 měsíce, 8 týdnů)? Vylučuje se tato doba, nebo jaký je postup při srovnání fondu dle kalendáře a fondu dle rozpisu směn?

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 78 odst. 1 písm. m) ZP

• § 80 ZP

• § 84…