Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace:
Vztahuje se k aktuálnosti:
  • Garance aktuálnosti
Vztahuje se k období platnosti:

Nedostupné pro váš modul.

 

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Do not fill this:

Nový přestupkový zákon a jeho dopady na zaměstnavatele

17.6.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2.2
Nový přestupkový zákon a jeho dopady na zaměstnavatele

Mgr. Daniel Vejsada, JUDr. Jaroslav Škubal

Již v minulém roce byl s účinností k 1. 7. 2017 schválen nový přestupkový zákon1, kterému se v oblasti pracovněprávních vztahů nevěnovala významnější pozornost. Takový přístup není žádným překvapením, jelikož dosavadní přestupkový zákon se zaměstnavatelů žádný významným způsobem nedotýkal. Nový přestupkový zákon toto ovšem významně mění tím, že podle tohoto přestupkového zákona se budou projednávat také dosavadní správní delikty v oblasti pracovního práva, zaměstnanosti nebo pracovnělékařských služeb, tedy delikty projednávané zejména inspektoráty práce či

Přístup k tomuto dokumentu mají jen předplatitelé modulu:
HRM profi | HRM profi PLUS
 +420 222 539 333  info@hrmprofi.cz

VÝHODY PŘEDPLATNÉHO

  • Více než 3 500  dokumentů z oblasti pracovního práva, personálního řízení, psychologie práce a koučinku.
  • Každý týden nové a aktualizované odborné texty od renomovaných autorů (advokátů, specialistů na pracovní právo z MPSV, psychologů a koučů).
  • Denně aktualizované právní předpisy (s možností zobrazení předpisu k různým datům účinnosti).
  • Garance aktuálnosti a správnosti.
  • Možnost zúčastnit se zdarma 2 on-line seminářů měsíčně.
  • Bezplatný odpovědní servis (max. 4 dotazy/rok).
     
     Napište nám
     Děkujeme, na Váš podnět budeme reagovat do 24 hodin v rámci pracovního týdne.
    Do not fill this: