3.2.13.2
Odstoupení od dohody o konkurenční doložce
JUDr. Věra Bognárová
......................... (uvést jméno a příjmení, adresu zaměstnance)
V dohodě o konkurenční doložce uzavřené dne ................jste se zavázal(a), že po skončení zaměstnání (pracovního poměru, dohody o pracovní činnosti) se po dobu ........(uvést dobu obsaženou v dohodě) zdržíte v jakémkoliv právním vztahu výkonu výdělečné činnosti ............................. (uvést činnost, která by byla shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, nebo jinou činnost, která by měla vůči zaměstnavateli soutěžní povahu uvedenou v dohodě).
V dohodě o konkurenční doložce byla sjednána možnost zaměstnavatele ze sjednaných důvodů od konkurenční doložky odstoupit.
Oznamujeme Vám, že v souladu s dohodnutým důvodem v čl. ...Dohody o konkurenční doložce a ustanovením § 310 odst. 4 zákoníku práce od dohody o konkurenční doložce z důvodu .................odstupujeme a na základě toho se dohoda od počátku ruší.
.
V ..................... dne ...................
......................................
razítko zaměstnavatele a podpis
jeho oprávněného zaměstnance
Právní úprava:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění
-
§ 310 ZP
-
§ 311 ZP
-
§ 363 ZP
-
§ 364 odst. 2 ZP
Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník (dále jen "NOZ")
-
§ 582 NOZ
-
§ 2001 až § 2005 NOZ
Komentář:
Zákoník práce upravuje v § 310 ZP konkurenční doložku. Umožňuje sjednat dohodu, ve které se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku, zdrží výkonu výdělečné činnosti, která by byla shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele nebo která by měla vůči němu soutěžní povahu, a zaměstnavatel se zavazuje, že zaměstnanci poskytne přiměřené peněžité vyrovnání, nejméně však ve výši průměrného měsíčního výdělku, za každý měsíc plnění závazku.
Podle § 310 odst. 4 ZP může…