dnes je 19.5.2024

Input:

Poskytování zpětné vazby

26.1.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:01:37

Hodnotící zpětná vazba by měla být poskytována průběžně, neměla by zapomínat na pochvalu ani vyvolávat nepříznivé emocionální reakce. Naopak by měla pomáhat ke zlepšení výkonu či pracovního chování. Cílem tohoto video semináře je tak seznámit se s principy úspěšného poskytování zpětné vazby.

Kapitoly videa

Tento on-line seminář je určen:

stávajícím i budoucím manažerům, kteří chtějí zvýšit účinnost svého řídícího jednání nebo zdokonalit řízení lidí ve své organizaci. Je určen  i personálním manažerům, kteří se zabývají školeními a tréninky řídích schopností vedoucích zaměstnanců.

Cíl tohoto on-line semináře:

Hodnotící zpětná vazba by měla být poskytována průběžně, neměla by zapomínat na pochvalu ani vyvolávat nepříznivé emocionální reakce. Naopak by měla pomáhat ke zlepšení výkonu či pracovního chování. Cílem semináře je seznámit se s principy úspěšného poskytování zpětné vazby.

Obsah tohoto on-line semináře:

  • Význam zpětné vazby
  • Pravidla zpětné vazby
  • Jak zpětnou vazbu podat
  • Jak usnadnit přijetí  zpětné vazby
  • Nejčastější chyby při poskytování zpětné vazby

Lektor

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

Dr. Jan Urban působí dlouhodobě jako podnikový lektor a poradce, zabývající se osobním rozvojem. Je VŠ učitelem managementu, lektorem kurzů MBA i autorem řady publikací, mj. úspěšných knížek „Vezměte život do svých rukou“ a „Psychologie pro každý den“.

Nahrávám...
Nahrávám...