Smlouva o smlouvě budoucí pracovní

SMLUVNÍ STRANY

1. Společnost ............................ se sídlem ................ IČO ............... zapsaná v obchodním rejstříku vedeném ....................... (Městským soudem v Praze/Krajským soudem v.......), oddíl .................. vložka ....................

(dále "Společnost“)

a

2. Uchazeč ........................................................(jméno a příjmení)

bytem ...................... datum narození ...................

(dále "Uchazeč")

(Společnost a Uchazeč společně "Smluvní strany", každá z nich samostatně "Smluvní strana")

1. ÚVODNÍ USTANOVENÍ A PŘEDMĚT SMLOUVY

1.1 Uchazeč je cizincem, pro jehož zaměstnání v České republice je vyžadováno imigračněprávní povolení, jak je specifikováno v Příloze č. 1 této smlouvy, uzavřené podle § 1785 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů (NOZ), ve spojení s § 33 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů ("Smlouva"). Příloha č. 1 je nedílnou součástí této Smlouvy ("Povolení").

1.2 Společnost má zájem zaměstnat Uchazeče v pracovněprávním vztahu za předpokladu, že Uchazeč získá Povolení.

1.3 Předmětem Smlouvy je závazek Smluvních stran uzavřít pracovní smlouvu, jejíž podstatné náležitosti jsou uvedeny v Příloze č. 1 této Smlouvy ("Pracovní smlouva"), a to způsobem a za podmínek sjednaných dále v této Smlouvě.

2. PODMÍNKY PRO UZAVŘENÍ PRACOVNÍ SMLOUVY

2.1 Uchazeč se zavazuje uzavřít Pracovní smlouvu do pěti (5) kalendářních dnů od doručení žádosti Společnosti o uzavření Pracovní smlouvy Uchazeči ("Výzva").

2.2 Společnost je oprávněna zaslat Uchazeči Výzvu kdykoliv po uzavření této Smlouvy, není však povinna tak učinit dříve než bude Uchazeči oznámeno příslušným zastupitelským úřadem České republiky nebo Ministerstvem vnitra (dle okolností) splnění podmínek pro vydání Povolení ("Potvrzení"). O vydání Potvrzení je Uchazeč povinen Společnost neprodleně, nejpozději však do tří (3) kalendářních dnů, písemně informovat (např. e-mailem).

2.3 Závazek k uzavření Pracovní smlouvy zaniká v případě, že:

• Společnost nevyzve Uchazeče k uzavření Pracovní smlouvy dle čl. 2.2 této Smlouvy do (datum.................),

• Uchazeč nedokončí imigrační proces a nebude mu vydáno Potvrzení, nebo

• Uchazeč obdrží výsledek vstupní pracovnělékařské prohlídky jako "nezpůsobilý".

2.4 Smluvní strany tímto konstatují, že v případě, že nebude v termínu uvedeném v článku 2.3 výše doručena Uchazeči Výzva, nebude mít Uchazeč nárok na úhradu jakékoli kompenzace nebo nákladů, které mu v souvislosti s touto Smlouvou do té doby vzniknou.

3. DALŠÍ ZÁVAZKY SMLUVNÍCH STRAN

3.1 Smluvní strany vynaloží veškeré potřebné úsilí k uzavření Pracovní smlouvy za podmínek stanovených v této Smlouvě a dále si Smluvní strany k vzájemné spolupráci navzájem poskytnou maximální součinnost k dosažení účelu této Smlouvy a bez zbytečného odkladu se budou vzájemně informovat o významných skutečnostech týkajících se účelu této Smlouvy, pokud příslušné informace nebudou předmětem obchodního tajemství.

3.2 Smluvní strany budou v nejvyšší možné míře spolupracovat na naplnění této Smlouvy a každá z nich bude postupovat v souladu s oprávněnými zájmy druhé Smluvní strany.

4. MLČENLIVOST

4.1 Žádná ze Smluvních stran nesmí třetí straně poskytnout žádné informace o této Smlouvě ani o jejích podmínkách bez předchozího písemného souhlasu druhé Smluvní strany,…