dnes je 16.4.2024

Input:

Výpověď pro porušování povinností a neuspokojivé výsledky

24.11.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:10:39

Objasnění možností zaměstnavatele, jak reagovat na problematického zaměstnance. Poskytnutí praktických rad směřujících ke správnému rozvázání pracovního poměru výpovědí pro porušování povinností nebo pro neuspokojivé pracovní výsledky.

Kapitoly videa

On-line seminář je určen

pro personalisty, manažery lidských zdrojů, specialisty v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnance. Soukromý i veřejný sektor.

Cílem on-line semináře je:

objasnění možností zaměstnavatele, jak reagovat na problematického zaměstnance. Poskytnutí praktických rad směřujících ke správnému rozvázání pracovního poměru výpovědí pro porušování povinností nebo pro neuspokojivé pracovní výsledky. 

Obsah on-line semináře

  • Obsah povinností zaměstnanců, prokazatelnost uložení povinnosti
  • Správná formulace upozornění na možnost výpovědi
  • Hodnocení intenzity porušení povinnosti (méně závažné, závažné, zvlášť hrubé)
  • Vymezení pojmů - požadavky na výkon práce a neuspokojivé pracovní výsledky
  • Správná formulace výzvy k odstranění neuspkojivých pracovních výsledků. 

Lektor

JUDr. Jaroslav Stránský

JUDr. Jaroslav Stránský

Jaroslav Stránský je odborníkem na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení.

Po absolvování Právnické fakulty Masarykovy univerzity pracoval na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. V současné době působí na Katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení na Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně.

Věnuje se přednáškové, lektorské a poradenské činnosti v oblasti pracovního práva a personalistiky. Zaměřuje se rovněž na problematiku kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu, včetně sociálního dialogu na úrovni Evropské unie.

Publikuje v odborném tisku a je autorem řady publikací v oblasti pracovního práva, včetně komentářů k zákoníku práce.

Nahrávám...
Nahrávám...