dnes je 29.1.2022

Nejnovější

Přehled judikatury trochu jinak - Doručení písemnosti od zaměstnance zaměstnavateliGarance

26.1.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Judikátů týkajících se doručování kvalifikovaných písemností zaměstnavatelem směrem k zaměstnanci je celá řada a zaměstnavatelé se s některými z nich nemohou smířit nebo si je prostě neumí osvojit. Pokud jde ale o rozhodnutí soudů o doručování v opačném gardu,…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Jiná výdělečná činnost zaměstnanceGarance

26.1.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Právní oporu pro tento případ najdete v ustanovení § 304 ZP. Jde v něm o omezení zaměstnance v jiné výdělečné činnosti vedle jeho zaměstnání, pokud by mělo jít o výdělečnou činnost shodnou s předmětem činnosti zaměstnavatele, u kterého je zaměstnán. K takové…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Rozvázání pracovního poměru se členem odborového orgánuGarance

26.1.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

O ten předchozí souhlas zaměstnavatel dle ustanovení § 61 odst. 2 ZP sice požádal, ale byl odborovou organizací výslovně odmítnut. I přesto se rozhodl s místopředsedou jejího výboru rozvázat pracovní poměr výpovědí z důvodu nadbytečnosti v důsledku rozhodnutí…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Nezdanitelná část základu daně - odpočet bezúplatného plnění (daru)Garance

23.1.2022, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednou z možností, jak optimalizovat daňovou povinnost poplatníka daně z příjmů fyzických osob, je v plné míře využít všech nezdanitelných částí základů daně (odpočtů), které umožňuje § 15 ZDP. Pokud základ daně poplatníka daně z příjmů fyzických osob neumožní…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 217-219 ZP Čerpání dovolenéGarance

21.1.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Věra Bognárová Úplné znění § 217-219 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2022 Předchozí §§ 217-219 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 217(1) Dobu čerpání dovolené je povinen zaměstnavatel určit podle písemného rozvrhu čerpání dovolené vydaného s předchozím ...

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance

21.1.2022, Mgr. Lenka Pavelková, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Mgr. Lenka Pavelková Úplné znění § 192 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2022 Předchozí §§ 192 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 192(1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, přísluší v době prvních 14 kalendářních ...

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

HádankaGarance

21.1.2022, MUDr. Karel Nešpor, Zdroj: Verlag Dashöfer

... MUDr. Karel Nešpor Jaký je společný jmenovatel těchto úsloví? ROZCHODIL JSEM TO Pan Veselý dostal nelehký úkol. Vedoucí ho poslal opravit zařízení, které v životě neviděl a k němuž chyběla dokumentace. Šéfovo ubezpečování, že to zvládne, ho dvakrát neuklidnilo. Pan Veselý se tam vypravil. Nebylo to daleko ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Bezpapírová personalistika v praxiGarance

21.1.2022, Mgr. Daniel Vejsada, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zejména od propuknutí epidemie covid-19 se zaměstnavatelé ve stále větší míře zajímají o možnost využívat při přípravě pracovněprávní dokumentace elektronické dokumenty, elektronické podpisy a se zaměstnanci elektronicky komunikovat. V obchodní sféře již dnes…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 191 ZP Důležité osobní překážky v práciGarance

20.1.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 191 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2022 Předchozí §§ 191 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 191Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu jeho dočasné pracovní neschopnosti podle zvláštních ...

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance

19.1.2022, JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Bořivoj Šubrt Úplné znění § 147-149 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2022 Předchozí §§ 147-149 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 147(1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm. a)] jena) daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti,b) pojistné ...

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více článků
Nejčtenější

Výběr z odpovědí na frekventované dotazy k nové úpravě dovolené od 1. ledna 2021 - 6. částGarance

20.8.2021, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

V této závěrečné části série článků obsahujících příklady z oblasti koncepční změny právní úpravy dovolené od 1. ledna 2021 se zaměříme na oblast čerpání dovolené a její krácení pro neomluvenou absenci zaměstnance ve směně.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vnitřní mzdový předpis (mzdový řád)Archiv

22.2.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Věra Bognárová Vnitřní mzdový předpis (mzdový řád) Zaměstnavatel …………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO) zastoupený ………………………… stanoví v souladu se zákoníkem práce a po projednání s odborovou organizací tato pravidla pro poskytování mzdy a odměny za pracovní pohotovost (dále ...

Dostupné v časových verzích: 2021 | 2020 | 2019
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance

19.1.2022, JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Bořivoj Šubrt Úplné znění § 147-149 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2022 Předchozí §§ 147-149 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 147(1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm. a)] jena) daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti,b) pojistné ...

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Změny v pracovním právu pro rok 2022Garance

12.1.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vedle řešení pracovněprávních důsledků, které přinesla pandemie onemocnění covid-19, se musejí personalisté a mzdové účetní jako každoročně vyrovnávat s dalším návalem legislativních změn v oblasti pracovního práva. Již na konci roku jsme informovali mj. o…

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 73-73a ZP Odvolání z vedoucího pracovního místa nebo vzdání se tohoto místaGarance

4.8.2020, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 73-73a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 73-73a Následující §č. 262/2006 Sb....§ 73(1) V případech uvedených v § 33 odst. 3 může ten, kdo je příslušný ke jmenování (§ 33 odst. 4), vedoucího zaměstnance z ...

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více článků
Nejnovější právní předpisy
  • 9/2022 Sb. o uložení kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 19.1.2022 v částce č. 5)
  • 12/2022 Sb. novela vyhl. č. 363/2011 Sb. (vyšlo dne: 21.1.2022 v částce č. 7)
  • 13/2022 Sb. novela vyhl. č. 528/2005 Sb. (vyšlo dne: 21.1.2022 v částce č. 7)
  • 17/2022 Sb. novela zák. č. 117/1995 Sb. (vyšlo dne: 28.1.2022 v částce č. 11)
  • 18/2022 Sb. novela zák. č. 236/1995 Sb. a č. 201/1997 Sb. (vyšlo dne: 28.1.2022 v částce č. 11)
  • 21/2022 Sb. novela vyhl. č. 537/2006 Sb. (vyšlo dne: 31.1.2022 v částce č. 21)
Anotace právních předpisů
Semináře - aktuální nabídka

Porušení povinností a neuspokojivé výsledky

7.2.2022, On-line, Mgr. Daniel Vejsada

Naučíme Vás, jak z právního pohledu řešit případy porušování povinností a neuspokojivých výsledků zaměstnanců. Z praktického pohledu se zejména dozvíte to, jak připravovat tzv. vytýkací dopisy, aby byly následně použitelné pro případné propuštění zaměstnance, a za jakých podmínek lze k propuštění zaměstnance v těchto případech vůbec přistoupit. V rámci webináře probereme také příslušná soudní rozhodnutí, a to zejména z pohledu hodnocení závažnosti jednání zaměstnanců.

Konference Digitalizace pracovněprávní agendy, personální management a digitální firma

15.9.2022, Praha,

Konference je věnována digitalizaci firem a vlivu na personální řízení a management. V první části si odpovíme na otázku, zda je možné uzavírat pracovněprávní dokumenty v elektronické podobě a přiblížit se v oblasti HR k paperless office. Probereme nejen obecnou právní úpravu elektronických dokumentů a elektronických podpisů, ale zejména specifika pracovněprávních předpisů, z nich vyplývajících rizik a omezení. Druhá část je věnována on-line náboru a řízení on-line týmů. Podrobně rozebereme výhody a možná úskalí on-line náborového procesu. Účastníci budou seznámeni s on-line profesní diagnostikou a on-line Assesment centre. Dozvíte se, jaké požadavky klade digitalizace na management a seznámíte se s praktickými zkušenostmi, které se osvědčily při řízení on-line týmů. Součástí konference je také představení praktických nástrojů, které nabízejí IT firmy na našem trhu.

HRM Profi LIVE
PRAKTICKÉ INFORMACE
Nejbližší daňová povinnost:
31.1.2022 - podání hlášení FO o zajištěné dani za prosinec 2021

Další povinnosti tohoto dne...
Kurzy měn 28.1.2022
 1 EUR24,44 CZK (+0,01)
 1 USD21,94 CZK (+0,05)
 1 GBP29,38 CZK (+0,08)
 100 RUB28,21 CZK (+0,18)
 100 JPY18,99 CZK (+0,02)
Další měny
Sazby ČNB
2T Repo sazba3,75 % platnost od 23.12.2021
Diskontní sazba2,75 % platnost od 23.12.2021
Lombardní sazba4,75 % platnost od 23.12.2021
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2022
Stravné v ČR  99 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 4,70 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 37,10 Kč/l
ostatní
Předpověď počasí
Nahrávám...
Nahrávám...