Pracovněprávní důsledky lékařského posudku a posudkového závěru

Jaká jsou práva a povinnosti jak zaměstnavatele, tak zaměstnance v případě, že zaměstnanec má potvrzení od lékaře, že trpí sluchovými problémy (tinitus)? Zaměstnanec požádal, aby mohl pracovat v nehlučných prostorách, protože v jeho stávající kanceláři přímo na dílně je přílišný hluk, což mu nedělá dobře. Musíme pro…