Přehled judikatury trochu jinak - Výkon práce během dočasné pracovní neschopnosti

Jistě, za tuto dobu nemůže zaměstnanci souběžně příslušet náhrada od zaměstnavatele dle ustanovení § 192 ZP (resp. od 15. dne nemoci nemocenské od místně příslušné okresní správy sociálního zabezpečení) a mzda nebo plat. Jedno totiž vylučuje druhé. Soudní judikatura už dovodila, že přednost má logicky odměna za práci.

Čemu se doposud nevěnovala, je situace, ke které dochází opravdu jen sporadicky. Totiž že dočasně práceneschopný zaměstnanec k výkonu práce sice nastoupí, ale pak k překvapení, ba nelibosti zaměstnavatele uvedenou práci konat přestane. V posuzovaném případě tak zaměstnanec učinil asi po hodině a půl s odkazem na nezajištění bezpečnosti práce a ochranu svého zdraví. Namítal, že jde o práci za…