dnes je 25.5.2024

Dopočet a doplatek pojistného zaměstnavatelem do minimálního vyměřovacího základuGarance

25.5.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Lex Ukrajina - pracovněprávní řešeníGarance

25.5.2024, Mgr. Veronika Plešková, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

V souvislosti s ruskou agresí na Ukrajině přijala Česká republika mj. sadu tří zákonů, souhrnně označovaných jako „Lex Ukrajina”. Jedná se o zákon č. 65/2022 Sb., o některých opatřeních v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaným invazí…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Žádost zaměstnavatele o prominutí penáleGarance

25.5.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Lex Ukrajina - dotazy a odpovědiGarance

25.5.2024, Autor: Mgr. Veronika Plešková, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

K nové právní úpravě, která má za cíl zjednodušit postavení uprchlíků, přichází řada dotazů. Následující řádky nabídnou odpovědi na některé z nich.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Prohlášení osoby ze státu Evropské unie, případně z Norska, Islandu, Lichtenštejnska, ze Švýcarska, případně ze Spojeného království Velké Británie a Severního Irska (dále jen „státu EU") jako zaměstnance českého zaměstnvateleGarance

25.5.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prohlašuji, že moje zaměstnání u zaměstnavatele ………... je mým jediným zaměstnáním ve smyslu Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 a prováděcího nařízení č. 987/2009. Pokud dojde ke změně v příslušnosti k právním předpisům podle těchto nařízení,…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Ukončení registrace zaměstnance na Úřadě práceGarance

25.5.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

O stresu a odolnostiGarance

25.5.2024, PhDr. Sylvie Navarová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Doprovází nás nejspíš od nepaměti. A je to náročný společník. Jak s ním vyjít?

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Možnosti rozvázání pracovního poměru pro nesplňování požadavkůGarance

24.5.2024, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatelé mohou klást na své zaměstnance různé požadavky související s vykonávanou prací. Samotný pojem požadavky je poměrně široký a poskytuje zaměstnavatelům značný prostor ke konkretizaci svých očekávání, která mají zaměstnanci naplňovat, aby mohli…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Potvrzení zaměstnavatele, že odvádí za zaměstnance pojistné alespoň z minimálního vyměřovacího základuGarance

23.5.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Dohoda o dočasném přidělení zaměstnance agentury práce k uživateliGarance

23.5.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Agentura práce (název a sídlo): ……………………………………

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Pokyn k dočasnému výkonu práce uživateleGarance

23.5.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Agentura práce (název a sídlo): ……………………………………

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Žádost zaměstnance o provedení dopočtu a doplatku pojistného do minimálního vyměřovacího základu - varianta souběžného zaměstnání u více zaměstnavatelůGarance

23.5.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ve smyslu ustanovení § 3 odst. 10 ZPZP se tímto obracím na svého zaměstnavatele ………….. (název, sídlo, IČ) se žádostí o provedení dopočtu a doplatku pojistného na zdravotní pojištění do minimálního vyměřovacího základu. Prohlašuji, že jsem současně zaměstnán u…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Čestné prohlášení zaměstnance, že je současně OSVČ a v rámci této své samostatné výdělelčné činnosti platí alespoň minimální měsíční zálohy na pojistné jako OSVČGarance

23.5.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Čestně prohlašuji, že samostatná výdělečná činnost je hlavním zdrojem mých příjmů a jako osoba samostatně výdělečně činná pravidelně platím ve zdravotním pojištění alespoň minimální zálohy na pojistné jako OSVČ.…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Čestné prohlášení osoby „pečující" o dítě (děti)Garance

23.5.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Čestně prohlašuji, že splňuji podmínky celodenní osobní a řádné péče alespoň o jedno dítě do 7 let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku, stanovené v § 3 odst. 8 písm. c) ZPZP. Jako součást tohoto prohlášení přikládám rodný list (rodné listy) mého dítěte…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

„Flexibilní" novela zákoníku práceGarance

23.5.2024, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Koncem dubna došlo k předložení tzv. flexibilní novely zákoníku práce do meziresortního připomínkového řízení. Podívejme se na detailnější kontury této novely zákoníku práce.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Mzdový listGarance

18.5.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Informace zaměstnavatele podle § 279 odst. 1 písm. j) ZP o ručení podle § 324a ZP v subdodavatelských řetězcích ve stavebnictvíGarance

18.5.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ..................................................... (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Odstoupení od pracovní smlouvy sjednané elektronicky podle § 21 odst. 2 ZPGarance

18.5.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Písemný rozvrh pracovní doby podle § 74 odst. 2 ZP v DPČ a DPPGarance

17.5.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Sjednání základní sazby stravného při zahraniční pracovní cestěGarance

17.5.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………………………………………… (název a sídlo,…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Písemná informace zaměstnavatele o důvodech výpovědi z právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti (provedení práce) podle § 77 odst. 7 ZPGarance

17.5.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Zaslání vyhotovení dohody podle § 21 odst. 1 ZPGarance

17.5.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Nařízení práce na dálku podle § 317 odst. 3 ZPGarance

17.5.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Sjednání použití vlastního motorového vozidla při pracovní cestěGarance

17.5.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………………………………………… (název a sídlo,…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Žádost zaměstnance o odůvodnění výpovědi z právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti (provedení práce) podle § 77 odst. 7 ZPGarance

17.5.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Ochrana osobních údajů při vedení personální a mzdové agendyZáznamGarance

14.5.2024, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:31:00

Získání orientace v uplatnění pravidel vyplývajících z obecného nařízení o zpracování osobních údajů (GDPR) při vedení personální a mzdové agendy a řízení lidských zdrojů. Každý zaměstnavatel je správcem osobních údajů, zpracování osobních údajů je nedílnou…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Prevence vyhoření - klíčové kroky k harmonii a produktivitěGarance

13.5.2024, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Můžeme bez velké nadsázky mluvit o epidemii 21. století. Burn-out, syndrom vyhoření, se může týkat nás všech. Jak mu předejít?

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Aktuálně k dohodám o provedení práceGarance

13.5.2024, Mgr. Michaela Hradcová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V Poslanecké sněmovně byl přijat pozměňovací návrh ke sněmovnímu tisku č. 570 měnící platnou právní úpravu DPP v konsolidačním balíčku.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Zvláštní úprava ručení za mzdy, platy a odměny z dohody v subdodavatelských řetězcích ve stavebnictvíGarance

10.5.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

S účinností od 1. 1. 2024 je zákoník práce doplněn o ustanovení § 324a ZP, který transponuje čl. 12 odst. 1 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2014/67/EU ze dne 15. května 2014. Podle směrnice mohou členské státy přijmout nediskriminační a přiměřená…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Holiwork - nový trend a jeho právní aspektyGarance

10.5.2024, Mgr. Veronika Plešková, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Slovo holiwork v sobě spojuje kvality dovolené a práce. Jeho obsah je velmi blízký digitálnímu nomádství, i když jsou mezi nimi rozdíly.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Příplatek za vedeníGarance

1.5.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednou z nárokových složek platu je u vedoucího zaměstnance (případně u zaměstnance, který ho zastupuje nebo který sice není vedoucím zaměstnancem, avšak je podle organizačního předpisu oprávněn organizovat, řídit a kontrolovat práci jiných zaměstnanců a dávat…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Sporné otázky kolem překážek v práci na straně zaměstnanceGarance

30.4.2024, Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Adam Hosnedl, Zdroj: Verlag Dashöfer

Překážkou v práci na straně zaměstnance se rozumí stav, v němž zaměstnanec nemůže konat sjednanou práci z příčin spočívajících na jeho straně. Zákonný rámec překážek v práci na straně zaměstnance upravují ustanovení § 191 až § 205 zákona č. 262/2006 Sb.,…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Technici a knoflíkologovéGarance

30.4.2024, MUDr. Karel Nešpor, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Jeden můj známý vedl pracovní skupinu, která měla ve firmě na starosti opravy poruch. Byla to velmi stresující práce. Jestliže nastala porucha, zastavila se výroba a vedení firmy silně znervóznělo. Někdo z nadřízených se přihnal k technikům a žádal okamžité…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Aplikace nařízení Evropské unie do systému veřejného zdravotního pojištění v České republiceGarance

30.4.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Sociální zabezpečení migrujících osob upravují na evropské úrovni dva základní právní předpisy:

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 92 ZP Nepřetržitý odpočinek v týdnuGarance

24.4.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateliGarance

21.4.2024, Ing. Petr Koubovský, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Očkování zaměstnanců proti černému kašliGarance

20.4.2024, Ing. Martin Veselý, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Zaměstnanecké akcie a jejich zdaněníGarance

19.4.2024, Ing. Zuzana Rylová, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Prodloužení výpovědní dobyGarance

19.4.2024, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Doručení výzvy k opětovnému nástupu do zaměstnání po ukončení soudního sporu o neplatnost rozvázání pracovního poměru výpovědíGarance

18.4.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Možná by se to dalo vyjádřit i tak, že zaměstnavatel takto postupovat nemusel a na svoji „opatrnost” prostě doplatil. Abyste tomu rozuměli… Zaměstnavatel doručoval zaměstnanci písemnost, prostřednictvím které ho vyzýval k opětovnému nástupu do zaměstnání po…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Více výpovědních důvodůGarance

18.4.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Mohli bychom to laicky nazvat jako „konkurence” výpovědních důvodů. Jednoduše řečeno jde o situaci, kdy se zaměstnavatel (a zpravidla nesprávně) domnívá, že má k dispozici více výpovědních důvodů a že si z nich může vybrat. A nezřídka se rozhoduje podle toho,…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přesun zaměstnanců na jinou provozovnuGarance

18.4.2024, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Peněžitá výpomoc zaměstnanci z pohledu pojistných a daňových odvodůGarance

18.4.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Změny v pracovním právu v 2. čtvrtletí 2024Garance

17.4.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Sotva zaměstnavatelé a zaměstnanci „vydýchali” velké změny, které do pracovního práva přinesla novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále též „ZP”), s účinností od 1. 10. 2023 a od 1. 1. 2024, už aby se pomalu připravovali…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Nenápadné pohybové aktivity při práciGarance

17.4.2024, MUDr. Karel Nešpor, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Dlouhé sezení je to, co tělo nesnáší. A také přesně to, co pravidelně provozujeme. Zvyšuje se tak riziko problémů s páteří a cévních onemocnění. Ostatně neprospívá ani srdci, trávicímu ústrojí, duševní výkonnosti a produktivitě…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Zastřený výkon závislé práce (tzv. švarcsystém)ZáznamGarance

16.4.2024, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:32:09

Webinář se bude zabývat riziky spojenými se spoluprací s osobami samostatně výdělečně činnými, která vykazuje výkonu závislé práce. V našich podmínkách je toto jednání označováno jako švarcsystém. Kontrolní orgány používají pojem nelegální práce, za jejíž…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vedoucí zaměstnanci z pohledu pracovního právaGarance

15.4.2024, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pojem vedoucí zaměstnanec je z hlediska pracovního práva vymezen velmi široce a zahrnuje zaměstnance na všech stupních řízení v rámci zaměstnavatele, tedy těch nejvyšších i nejnižších. Prozkoumejme ho podrobněji.…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Příběhy k zamyšlení - Oddělená přikázáníGarance

12.4.2024, Ing. Pavel Náhlovský, Zdroj: Verlag Dashöfer

Tento příběh nás zavede do arabského světa. Ale klidně se může odehrát kdekoliv ve firmě, škole či rodině.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Používání hybridních vozidel na pracovních cestáchGarance

12.4.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Stále častěji se prodávají a používají tzv. hybridní vozidla, což jsou obecně vozidla, která k pohonu používají nejméně dva různé zdroje energie, nejčastěji pak benzínový motor a elektromotor. Hlavním zdrojem energie přitom je spalovací motor, elektromotor…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Nahrávám...
Nahrávám...