§ 236 ZP Stravování zaměstnancůGarance
25.10.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 224-226 ZP Pracovní podmínky zaměstnancůGarance
26.7.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferProč a jak se stát leadremZáznamGarance
28.8.2020, Délka videa: 01:27:03
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Vůdcovství není jen věcí vrcholového managementu či politiky. Je předpokladem důležitým i v běžné práci či obchodě. Představuje schopností jednat způsobem, jež vyvolává důvěru, jistotu a autoritu, a získává nám tak následovníky či osoby ochotné vyjít nám…
Psychologické pasti penězZáznam
27.5.2020, Délka videa: 00:54:07
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Finanční hodnota peněz je stejná, bez ohledu na to, odkud přicházejí nebo na co je vydáváme. Psychologicky vzato to však většinou neplatí. Lidé totiž s penězi často zacházejí podle toho, do jaké "mentální škatulky" je zařadili. A nakládají tak s nimi způsobem,…
Jak využít pravidlo 80/20ZáznamGarance
30.4.2020, Délka videa: 00:47:29
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Pravidlo 80/20 lze bez přehánění považovat za jeden z nejjednodušších i nejúčinnějších návodů k myšlení a jednání vůbec. Říká, že osmdesát procent úsilí, které v nejrůznějších oblastech vynakládáme, přináší jen dvacet procent výsledků, kterých jsme na jeho…
Stres management: jak předejít stresu v práci i mimo niZáznamGarance
6.4.2020, Délka videa: 01:34:51
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Seminář, se zaměřuje na zbytečné příčiny stresu i na to, jak jim předejít. Jeho cílem je poukázat na pracovní a mentální zvyklosti, které ke stresu často bez našeho vědomí přispívají, i na ty, které mu brání, a ukázat jak je možné stresu v práci i mimo ni…
Jste nuceni si svůj čas řídit sami: 6 způsobů, jak s ním nakládat lépeZáznamGarance
30.3.2020, Délka videa: 01:08:59
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Některým pracovníkům řídí čas jejich nadřízení. Někteří si ho však mohou z velké části řídit sami. Cílem semináře je seznámit se s metodami, které napomáhají efektivnímu nakládání s vlastním časem, ale i s mentálními technikami, které jejich využití usnadňují.…
Preventivní management: jak předcházet nedostatkům v práci zaměstnanců, které nemůžeme mít stále na očíchZáznamGarance
24.3.2020, Délka videa: 01:01:29
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Seminář se zabývá nejčastějšími příčinami, proč jednání či výkonnost zaměstnanců neodpovídá představám jejich nadřízených, a to především v situacích, kdy jejich práci nemohou bezprostředně sledovat a kontrolovat. Shrnuje tyto příčiny do deseti hlavních bodů,…
Tvorba personální strategie organizaceZáznamGarance
22.11.2019, Délka videa: 01:16:14
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Kurz se zaměřuje na cíle, význam, obsah a strukturu personální strategie organizací. K jeho hlavním tématům patří rozbor personálních cílů a potřeb podniku, využití personální SWOT analýzy, plánování personálních a organizačních opatření a hodnocení jejich…
Manažerská etika a etické řízení organizaceZáznamGarance
4.10.2019, Délka videa: 01:02:42
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami manažerské etiky a etického řízení organizace, s důvody vedoucími k tvorbě etického kodexu organizace, s jeho správným tematickým zaměřením, obsahem a strukturou i praktickými zásadami jeho vytváření a…
Audit vnitrofiremní komunikaceZáznamGarance
12.8.2019, Délka videa: 01:17:50
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Seminář se zaměřuje na cíle, metody, závěry a doporučení auditu vnitřní komunikace, zabývajícím se přezkoumáním a posouzením účinnosti vnitřní komunikace v organizaci. Zaměřuje se na odhalení slabin ve vnitřní komunikaci a navržení cest jejich odstranění, a to…
Audit řízení lidských zdrojůZáznamGarance
8.8.2019, Délka videa: 01:08:11
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Cílem semináře je seznámit se s cíli, metodami a organizací auditu řízení lidských zdrojů sloužícího k rozboru a hodnocení řízení lidských zdrojů v organizaci i navržení cest ke zvýšení jeho účinnosti a…
Personální controllingZáznamGarance
1.7.2019, Délka videa: 01:20:18
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Cílem semináře je seznámit se s významem a funkcí personálního controllingu a jeho hlavními nástroji - kvantitativními i kvalitativními personálními ukazateli a personálními standardy. Pozornost je věnována výběru personálních ukazatelů charakterizujících…
§ 227-233 ZP Odborný rozvoj zaměstnancůGarance
18.4.2019,
, Zdroj: Verlag DashöferJak zvládat obtížné chování na pracovištiZáznamGarance
7.1.2019, Délka videa: 01:03:47
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Zvládání obtížného či problémového chování zaměstnanců patří k nejsložitějším manažerským úkolům. Jeho předpokladem je schopnost toto chování včas identifikovat, porozumět jeho příčinám a naučit se mu předcházet či na něj vhodným způsobem…
Situační řízení: jak řídit různé pracovníkyZáznamGarance
2.10.2018, Délka videa: 00:50:33
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Situační řízením spočívá v přizpůsobení řídícího stylu schopnostem, zkušenostem, motivaci i dalším předpokladům pracovníkům a okolnostem situace. Cílem videosemináře je seznámit se ze základními styly a metodami situačního…
Ochrana osobních údajů v personalisticeZáznamGarance
30.4.2018, Délka videa: 01:57:29
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Videoseminář je věnován v současnosti tolik aktuální problematice ochrany osobních údajů, a to především v personalistice.
Jak vytvořit etický kodex organizaceZáznamGarance
8.11.2017, Délka videa: 00:58:32
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami a metodami tvorby etického kodexu – jeho zaměřením, obsahem, strukturou i způsobem uplatňování.
Řízení a vedení týmůZáznamGarance
8.11.2017, Délka videa: 01:07:18
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Cílem semináře je vysvětlit úkoly manažerů při tvorbě a řízení týmů a upozornit na hlavní předpoklady úspěšnosti týmu i nejčastější překážky, které týmové práci…
§ 234-235 ZP Kvalifikační dohodaGarance
14.7.2017,
, Zdroj: Verlag DashöferProcesní řízeníZáznamGarance
26.5.2017, Délka videa: 01:16:55
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Seminář je určen manažerům, personalistům, auditorům i dalším specialistům zabývajícím se zaváděním procesního řízení organizace a zvyšováním její zákaznické organizace
Leadership v organizaciZáznamGarance
19.10.2016, Délka videa: 00:58:07
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Cílem semináře je seznámit se s významem, úkoly a nástroji leadershipu, s hlavními předpoklady vůdcovské autority a zásadami jednání úspěšných leaderů.
Principy personálního controllinguZáznamGarance
19.10.2016, Délka videa: 01:13:30
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Cílem semináře je podat základní přehled o významu a funkci personálního controllingu jako nástroji řízení lidských zdrojů, umožňujícím zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení…
Typologie osobnosti a její uplatnění v personalisticeZáznamGarance
18.7.2016, Délka videa: 01:04:20
, Zdroj: Verlag Dashöfer,K východiskům řízení lidí patří porozumění osobním předpokladům, které ovlivňují pracovní výkonnost i jednání osob na pracovišti, i jejich rozdílům. Cílem videosemináře je seznámit s hlavními typy osobností a naučit se je rozpoznávat a tyto znalosti využívat v…
Rétorické minimumZáznamGarance
4.7.2016, Délka videa: 00:56:46
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Úspěšná komunikace s širším auditoriem vyžaduje schopnost zaujmout a udržet pozornost posluchačů i působit důvěryhodně a přesvědčivě. Cílem semináře je seznámit s hlavními zásadami úspěšných veřejných vystoupení i s hlavními úskalími veřejné komunikace a…
Efektivní týmZáznamGarance
4.7.2016, Délka videa: 01:04:06
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Vytváření a vedení týmů představuje důležitou součást manažerských schopností. Cílem semináře je vysvětlit úkoly vedoucího při tvorbě a řízení týmů, upozornit na hlavní předpoklady úspěšnosti týmu i omezení týmové…
Personální rizika a jejich prevenceZáznam
14.8.2015, Délka videa: 00:56:19
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Cílem tohoto video semináře je seznámit účastníky s hlavními zdroji rizik spojených s lidským faktorem a nástroji jejich omezení.
10 nejdražších chyb při řízení lidíZáznamGarance
7.7.2015, Délka videa: 00:59:28
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Cílem tohoto video semináře je seznámit účastníky s nejzávažnějšími manažerskými chybami a nevhodnými zvyklostmi pří řízení lidí.
2997/2014 Sb. NSS, Řízení před soudem: žalobní legitimaceGarance
(Podle rozsudku Nejvyššího správního soudu ze dne 13. 12. 2013, čj. 5 Afs 50/2012-39)
Menšinový akcionář není procesně legitimován k podání žaloby proti rozhodnutí České národní banky o žádosti hlavního akcionáře o udělení souhlasu (dle § 183n odst. 1 obchodního zákoníku**)) se zdůvodněním výše protiplnění v souvislosti s uplatněním práva…
Emocionální inteligence na pracovištiZáznamGarance
11.7.2013, Délka videa: 01:09:59
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Cílem semináře je seznámit se s praktickým významem a uplatněním emocionální inteligence a poskytnout návod, jak ji úspěšně využívat a rozvíjet.
Průzkumy motivace a spokojenosti zaměstnancůZáznamGarance
14.6.2013, Délka videa: 01:15:52
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Seznámit se s nástroji a metodami dotazníkových a dalších průzkumů mezi zaměstnanci, jejich prováděním, vyhodnocováním i prezentací podnikovému vedení.
Zaměstnanecké benefityZáznamGarance
14.6.2013, Délka videa: 01:09:13
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Seznámení se s nejčastějšími formami zaměstnaneckých benefitů, jejich výhodami nedostatky a s možnostmi zvýšit efektivitu v poskytování i účinnosti zaměstnaneckých benefitů.
Organizační auditZáznam
24.5.2013, Délka videa: 01:04:19
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Seznámit se s cíli a metodami organizačního auditu auditu i výsledky, které přináší, formulovat jeho zadání i pracovat s jeho závěry.
2732/2013 Sb. NSS, Ochrana osobních údajů: charakter žádosti o uložení opatření k nápravě; subjektivní právo na výkon dozoruGarance
(Podle usnesení rozšířeného senátu Nejvyššího správního soudu ze dne 4. 9. 2012, čj. 1 As 93/2009-273)
I. Podání učiněné podle § 21 odst. 3 i odst. 4 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění zákona č. 439/2004 Sb., jímž subjekt osobních údajů žádá Úřad pro ochranu osobních údajů o uložení opatření k nápravě zpracovateli či správci osobních…
Novoroční Time ManagementZáznamGarance
12.10.2012, Délka videa: 01:59:50
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Seminář představí, co je Time management a posluchači se naučí základní principy řízení/ovládání vlastního času, aby z něj získali maximum. Seminář se zaměřuje na předvánoční období, které bývá pro mnoho lidí období stresu ať osobního či pracovního spojeného s…
VyjednáváníZáznamGarance
12.10.2012, Délka videa: 01:40:48
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Kurz je zaměřen na potenciálně konfliktní bod v průběhu jednání, tj. názorový střet jednajících stran. Cílem úspěšného vyjednavače je zvládnout tuto situaci k oboustranné spokojenosti jednajících. Prezentované techniky zvládání námitek prokazatelně zvyšují…
Jednání srůznými typy klientůZáznamGarance
12.10.2012, Délka videa: 01:42:04
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Neadresné, anonymní, všeobecné - obchodní jednání dnes již nikoho neosloví. Klienti chtějí adresnost, osobnost, respekt ke své individualitě. Seminář vás naučí identifikovat v relativně krátké době typ komunikačního partnera - klienta a vést jednání v relaci s…
Příběhy k zamyšlení - Nevyléčitelné nachlazeníGarance
11.10.2012,
, Zdroj: Verlag DashöferJedna žena trpěla nachlazením a nic, co jí předepsal lékař,
			 nepomáhalo.
Ze zápisníků kouče - Jak si poradit s negativní zpětnou vazbouGarance
24.9.2012,
, Zdroj: Verlag DashöferVytknout někomu nedostatky, vyjádřit mu nespokojenost s vykonanou
			 prací nebo chováním, postavit ho „do latě” – jak snadné, milý Watsone.
Příběhy k zamyšlení - Chybný rozkazGarance
22.9.2012,
, Zdroj: Verlag DashöferAbraham Lincoln chtěl vyhovět jednomu vysokému důstojníkovi, a
			 tak mu podepsal rozkaz k přesunu dvou pluků. Vrchní velitel armády Stanton byl
			 přesvědčen, že prezident udělal závažnou chybu, a odmítl rozkaz provést. Navíc
			 dodal: „Lincoln je…
ÚSPORA NÁKLADŮ - Magické zaklínadlo dnešní dobyGarance
14.9.2012,
, Zdroj: Verlag DashöferVšichni snižují náklady. Supermarkety informují o
			 nejnižších cenách, i když by mnozí zákazníci raději uvítali vyšší kvalitu
			 nabízeného zboží. Také firmy najímají experty typu Chucka Norrise, kteří
			 slibují zázraky. Víte, co udělají, když klesají…
PŘÍBĚHY K ZAMYŠLENÍ - MezekGarance
8.9.2012,
, Zdroj: Verlag DashöferPočetná rodina si vyrazila pěšky do hor na piknik. Náklad
			 potravin a dalších věcí naložili na mezka. Druhý den se jich sousedka zeptala,
			 jak se jim piknik…
ZE ZÁPISNÍKU KOUČE - Trable s motivacíGarance
31.8.2012,
, Zdroj: Verlag Dashöfer„Firma nám zrušila naše budgety na mimořádné odměny. Nemůžu teď
			 svoje lidi nijak motivovat,” řekl mi nedávno jeden manažer.
PŘÍBĚHY K ZAMYŠLENÍ - Příběh poutníkaGarance
29.8.2012,
, Zdroj: Verlag DashöferŠel poutník světem cestou necestou, přes hory a doly, až přišel
			 do krajiny, kde panoval čilý stavební ruch. Potkal dělníky v lomu a ptal se
			 jich, co…
Příběhy k zamyšlení - Království o berlíchGarance
10.8.2012,
, Zdroj: Verlag DashöferKrál spadl z koně a polámal si nohy tak zle, že se na ně nemohl
			 postavit. Naučil se tedy chodit o berlích, ale svým postižením velmi trpěl.
			 Nesnášel pohled na zdravé lidi kolem sebe a stával se nerudným. „Když nemohu
			 vypadat jako ostatní,” řekl si…
Jak spolehlivě a systematicky zničit firmu?Garance
25.7.2012,
, Zdroj: Verlag DashöferNa seminářích a v knihách se zpravidla prezentují success stories a
			 úspěšná desatera N, která většinou nefungují. Až 80 % projektů
			 restrukturalizace podniků jsou „unsuccess stories“. Kroky, které vedou k
			 neúspěchu, na rozdíl od zaručených rad na…
Příběhy k zamyšlení - Noční oblohaGarance
25.7.2012,
, Zdroj: Verlag DashöferAmeričan a Ind se společně vydali na cestu pouští. Večer
			 postavili stav a ulehli ke spánku. V noci Ind probudil Američana a začal k němu
			 mluvit: „Podívej se na oblohu. Co…
BENEFITY OD A DO Z - Automobil i pro soukromé použitíArchiv
27.6.2012,
, Zdroj: Verlag DashöferBenefit v podobě možnosti používat služební automobil i
			 k soukromým účelům je zcela atypickým, a to z toho důvodu, že zaměstnanci
			 vzniká nepeněžní příjem, který se zdaňuje daní z příjmů ze závislé činnosti a
			 rovněž vstupuje do vyměřovacího základu…
Ke vztahu mezi zákoníkem práce a občanským zákoníkemArchiv
27.6.2012,
, Zdroj: Verlag DashöferPřijetí zákoníku práce v roce 1965 bylo logickým
			 vyústěním neudržitelné situace silně roztříštěného pracovněprávního
			 zákonodárství. 
			 

1

 Bohužel, k jeho přijetí došlo v době, kdy se završilo
			 rozbití systému soukromého práva do několika dílčích…
Vnitřní výpověď, její příčiny a následkyGarance
13.6.2012,
, Zdroj: Verlag DashöferV minulosti velmi kvalitní a uznávaný pracovník s
			 dobrým jménem, který v poslední době překvapivě nedosahuje svého běžného
			 standardu – a co víc, zdá se, že mu to ani nevadí. Tak by mohl znít ve zkratce
			 popis zakázky, se kterou se můžeme setkat v…