dnes je 4.7.2025
Input:

Jak vést správně evidenci pracovní doby

6.1.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:19:58

Podrobné seznámení se všemi aspekty pravidel evidence pracovní doby v zákoníku práce. Objasnění správného způsobu vedení evidence pracovní doby, aby evidence obsahovala vše, co obsahovat musí, ale zbytečně nezahrnovala záležitosti, které evidovány být nemusí.

Kapitoly videa

On-line seminář je určen

pro personalisty, manažery lidských zdrojů, specialisty v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnance. Soukromý i veřejný sektor.

Cílem on-line semináře je

podrobné seznámení se všemi aspekty pravidel evidence pracovní doby v zákoníku práce. Objasnění správného způsobu vedení evidence pracovní doby, aby evidence obsahovala vše, co obsahovat musí, ale zbytečně nezahrnovala záležitosti, které evidovány být nemusí. 

Obsah on-line semináře

  • Základní pojmy související s evidencí pracovní doby
  • Evidence pracovní doby vs. evidence docházky
  • Varianty správného vedení evidence pracovní doby
  • Zajištění evidence s vyznačením začátku a konce evidovaných dob

Lektor

JUDr. Jaroslav Stránský

JUDr. Jaroslav Stránský

Jaroslav Stránský je odborníkem na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení.

Po absolvování Právnické fakulty Masarykovy univerzity pracoval na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. V současné době působí na Katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení na Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně.

Věnuje se přednáškové, lektorské a poradenské činnosti v oblasti pracovního práva a personalistiky. Zaměřuje se rovněž na problematiku kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu, včetně sociálního dialogu na úrovni Evropské unie.

Publikuje v odborném tisku a je autorem řady publikací v oblasti pracovního práva, včetně komentářů k zákoníku práce.

Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
    Nahrávám...