dnes je 11.5.2025

Input:

Vnitřní předpis zaměstnavatele o zákazu kouření na pracovištích a jiných prostorách

3.3.2016, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 4 minuty

2.3.15
Vnitřní předpis zaměstnavatele o zákazu kouření na pracovištích a jiných prostorách

JUDr. Věra Bognárová

Vnitřní předpis zaměstnavatele o zákazu kouření
na pracovištích a jiných prostorách

Zaměstnavatel .......................................... (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),

zastoupený ............

vydává tento vnitřní předpis o zákazu kouření

na jeho pracovištích a v jiných prostorách jeho objektu.

  1. V celém areálu (objektu) zaměstnavatele a na všech jeho pracovištích a prostorách je zakázáno kouření.
  2. Kouření je dovoleno ve vyhrazených a řádně označených kuřáckých zónách, které jsou umístěny ............
  3. Kuřácké zóny jsou označeny "Kuřácká zóna – kouření povoleno". Označení zajišťuje.........
  4. Zaměstnanci, kteří se pohybují v kuřáckých zónách, jsou povinni dodržovat následující pravidla: kouření je povoleno před a po rozvržené pracovní době a v době stanovené přestávky na jídlo a oddech, udržovat pořádek a před opuštěním kuřácké zóny zkontrolovat uhašení nedopalků.
  5. Porušení zákazu kouření v pracovní době nebo mimo označené kuřácké zóny je porušením povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci a je možné z něj vyvodit důsledky podle zákoníku práce.
  6. Vedoucí zaměstnanci jsou povinni dodržování zákazu kouření podřízenými zaměstnanci kontrolovat a porušení zákazu jsou povinni oznámit ............ (např. personálnímu oddělení), které podle intenzity porušení povinností rozhodne o postihu zaměstnance.
  7. Vnitřní předpis je uložen k nahlédnutí v písemné formě (uvést místo) a v elektronické podobě je přístupný na intranetu zaměstnavatele v sekci vnitřní předpisy.

Tento předpis nabývá účinnosti dnem: ....................

......................................................

razítko zaměstnavatele a podpis

oprávněného zástupce

Komentář:

Podle § 106 odst. 4 písm. e) ZP nesmějí zaměstnanci kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci. Tento zákaz je stanoven přímo zákonem, zaměstnavatel jej proto nemusí nijak zvlášť vyhlašovat.

Zákonná povinnost zaměstnance dodržovat zákaz kouření navazuje na povinnost zaměstnavatele uloženou mu § 103 odst. 1 písm. l) ZP zajistit dodržování zákazu kouření na pracovištích, který je stanoven zvláštními právními předpisy. Mezi ty patří především zákon č. 379/2005 Sb., o opatřeních k ochraně před škodami působenými tabákovými výrobky, alkoholem a jinými návykovými látkami, který stanoví zákazy kouření při určitých činnostech anebo určitým provozovatelům. Výše zmíněný zákon č. 379/2005 Sb. stanoví mimo jiné zákaz kouření ve vnějších i vnitřních prostorách všech typů škol a školských zařízení a ve vnitřních prostorách zdravotnických zařízení všech typů (s výjimkou uzavřených psychiatrických oddělení nebo jiných zařízení pro léčbu závislostí, ve kterých je dovoleno kouřit pouze v prostorách stavebně oddělených, ke kouření vyhrazených a při pobytu osob trvale větraných do prostor mimo budovu). Zákaz kouření je stanoven i ve vnitřních prostorách

Nahrávám...
Nahrávám...