Průměrný výdělek včetně změn od 1. 6. 2025 v příkladechGarance
30.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…
Změny v pravidlech odměňování provedené flexinovelou zákoníku práceGarance
29.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Flexinovela přinesla několik významných změn i v oblasti odměňování. Podívejme se na ně.
Šest metod úspěšného přesvědčováníLIVEGarance
On-line seminář již proběhl., Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
Všimli jste si, jak snadno dokáží někteří lidé dosáhnout, co chtějí? Většinou je tomu proto, že o svém požadavku dokáží druhé poměrně snadno přesvědčit. Metody, které k tomu používají, nemusí být přitom příliš složité. Které hlavní to…
Brigádnická činnost studentů z pohledu zdravotního pojištěníGarance
18.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výdělečná činnost studentů, tedy zaměstnání nebo samostatná výdělečná činnost, má v oblasti zdravotního pojištění četná specifika. Podívejme se na ně.
Brigády pro zaměstnance mladší 15 let z pohledu flexinovely zákoníku práceGarance
17.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mnoho dětí a teenagerů si již při škole chce přivydělat své první peníze – ať už na koníčky, úspory nebo jiné drobné radosti. Do 31. 5. 2025 platila v České republice přísná pravidla, která umožňovala výkon závislé práce v pracovněprávním vztahu jen těm osobám,…
Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahyZáznamGarance
17.7.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:34:54
Novela zákoníku práce účinná od 1. 6. 2025 otevřela možnost pro zaměstnávání i 14letých zaměstnanců. Musí být ovšem dodrženy přísné podmínky. Novela u mladistvých zaměstnanců zpřísnila povinnost provést vstupní prohlídku. V rámci semináře se dále zaměříme na…
Umělá inteligence v HR - nový parťák, nikoliv hrozbaGarance
16.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Umělá inteligence (AI) už není budoucností, ale realitou, kterou právě žijeme. Příchod nových technologií může vyvolávat nejistotu nebo obavy, což je to zcela v pořádku. Jsme společně na prahu éry, která přepisuje pravidla práce, komunikace i našeho…
Přesčasová práce u zaměstnance vykonávajícího práci zařazenou do 3. kategorieGarance
16.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Otazníky spojené s poskytováním stravného při tuzemské pracovní cestěGarance
16.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní cesta a výkon práce z kanceláře v jednom dni v režimu pružné pracovní dobyGarance
16.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozvrhování nerovnoměrné pracovní dobyGarance
16.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Hlášení slovenského pracujího studenta Úřadu práceGarance
16.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Opakované sjednání pracovního poměru na dobu určitou při odlišném druhu práceGarance
16.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zvláštní příplatek u dohod o provedení práceGarance
15.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Návaznost „státních kategorií" zdravotního pojištěníGarance
15.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 336 ZP Doručování zaměstnavatelem prostřednictvím provozovatele poštovních služebGarance
14.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 335 ZP Doručování zaměstnavatelem prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikacíGarance
10.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nová pravidla pro rozvázání pracovního poměru pro ztrátu zdravotní způsobilostiZáznamGarance
8.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:31:39
Flexibilizační novela zákoníku práce bude účinná od 1. června. Novinky přináší i do oblasti skončení pracovního poměru. Zaměříme se na vysvětlení změn. Zvláštní pozornost budeme věnovat komplikované problematice rozvázání pracovního poměru pro ztrátu zdravotní…
§ 286 ZP Působnost odborové organizaceGarance
7.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Syndrom Petra Pana aneb když dospělost není cílGarance
7.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Setkali jste se lidmi, kteří přes svůj dospělý věk nikdy nedozráli, a plně psychicky dozrát ani nechtějí? Pak jste možná narazily na osoby trpící syndromem Petra Pana. Jak tyto osoby rozpoznat a jak s nimi…
§ 139 ZP Mzda nebo plat při výkonu jiné práceGarance
4.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kontrola zaměstnavatele ze strany inspektorátu práce - přípravné kroky, prevence a praktické doporučeníGarance
4.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Štěstí přeje připraveným – a u kontrol z inspektorátu práce to platí dvojnásob. Pečlivá příprava a znalost svých práv a povinností se vyplatí.
Rozhlasové a televizní poplatky a počet zaměstnancůGarance
4.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nezapomněli jste na povinnosti, které ukládá mnohým subjektům zákon č. 119/2025 Sb., jímž došlo k zásadním změnám zákona č. 348/2005 Sb., o rozhlasových a televizních…
§ 56 ZP Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancemGarance
3.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změny v pravidlech pracovnělékařských prohlídek po flexinovele zákoníku práceGarance
3.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
K novele zákoníku práce, která vstoupila v účinnost 1. 6. 2025, byly poslaneckým pozměňovacím návrhem přidány i změny v zákoně č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, v platném znění (dále jen „ZSZS”). Podívejme se na…
§ 142-143 ZP Výplata mzdy a platuGarance
1.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 136 ZP Platový výměrGarance
30.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 123 ZP Platové tarifyGarance
27.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 113 ZP Sjednání, stanovení nebo určení mzdyGarance
26.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úhrada platu na účet v ciziněGarance
25.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní cesta zaměstnance pracujícího v režimu pružné pracovní dobyGarance
25.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zkušební a výpovědní doba podle flexinovely zákoníku práceGarance
24.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Doba odpočinku mezi směnami u zaměstnanců pracujících v režimu samorozvrhování pracovní doby a její dodržováníGarance
24.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Překážka v práci na straně zaměstnavatele a náhrada platu dotčeným zaměstnancůmGarance
24.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Místo nástupu na pracovní cestu, pravidelné pracoviště a poskytování cestovních náhradGarance
19.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
10/2025 F.z., Pokyn GFŘ-D-70 k rozhodování ve věci žádostí o prominutí odvodů za porušenírozpočtové kázně a penále za prodlení s odvodem za porušení rozpočtové kázněpodaných podle zákona 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územníchrozpočtůGarance
19.6.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
9/2025 F.z., Pokyn GFŘ-D-69 k rozhodování ve věci žádostí o prominutí odvodů za porušenírozpočtové kázně a penále za prodlení s odvodem za porušení rozpočtové kázněpodaných podle zákona 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změněněkterých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla)Garance
19.6.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 334a ZP Obecné ustanovení o doručování písemnosti zaměstnavatelemGarance
17.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 357-362 ZP Společná ustanovení o průměrném výdělkuGarance
16.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 356 ZP Formy průměrného výdělkuGarance
16.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 346a ZP Některá ustanovení o závazcích a výklad některých pojmůGarance
13.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 346e ZP Některá ustanovení o závazcích a výklad některých pojmůGarance
13.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 350 ZP Výklad některých pojmů - osamělí a mladiství zaměstnanciGarance
13.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 337 ZP Doručování písemnosti zaměstnancemGarance
13.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odvolání výpovědi zaměstnancemGarance
13.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
Oznámení zaměstnance podle § 69 odst. 1 ZP, že trvá na dalším zaměstnáváníGarance
13.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec (jméno, příjmení, bydliště, datum narození, pracovní…
Výpověď daná zaměstnancemGarance
13.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
...............................(uvést název a sídlo zaměstnavatele)…
§ 328 ZP Smrt zaměstnanceGarance
12.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 303 ZP Speciální povinnosti některých zaměstnancůGarance
12.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpověď daná zaměstnavatelem podle § 52 písm. g) ZPGarance
12.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
……………………. (uvést jméno a příjmení, adresu zaměstnance)