dnes je 16.12.2018
Nejnovější

Nárok na dodatkovou dovolenouGarance

12.12.2018, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Máme zaměstnance kategorie A podle vyhlášky o radiační ochraně, kteří rovněž konají práce zvlášť obtížné pod zemí při těžbě nerostů. Tito zaměstnanci v tomto prostředí pracují nepravidelně s nárokem na poměrnou část dodatkové dovolené, ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více

Posuzování cesty mezi bydlištěm a pravidelným pracovištěm z pohledu cestovních náhradGarance

10.12.2018, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Zaměstnanec po pracovní cestě uskutečněné referentsky řízeným služebním vozidlem použil toto vozidlo po dohodě se zaměstnavatelem ve večerních hodinách k cestě do svého bydliště. Musí v knize jízd vozidla tuto cestu vykázat jako ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více

Přehled judikatury trochu jinak - Běh promlčecí lhůtyGarance

7.12.2018, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jedna věc je mít dojem, že rozvázání pracovního poměru není po právu, druhá věc je učinit k tomu odpovídající kroky. Nepomůže brečet, hrozit či jinak dávat najevo svůj nesouhlas. Je třeba se bránit soudní cestou. Jak totiž stanoví § 72 ZP, neplatnost rozvázání…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více

Změna pracovního poměru založeného jmenováním na pracovní poměrGarance

6.12.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Můj dotaz se týká situace, kdy se z pracovního poměru založeného jmenováním stává klasický pracovní poměr. Zaměstnanci, který je vedoucím pracovníkem - vedoucí střediska (řídí dalšího vedoucího pracovníka - provozáře řídícího další ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více

Nejčastější chyby v oblasti cestovních náhrad a jejich účinná prevence - 3. částGarance

5.12.2018, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Předkládáme Vám poslední porci rad, jak se ubránit častým omylům při vyúčtování cestovních náhrad. Příklad č. 1 Z vícedenní zahraniční pracovní cesty přiletěl zaměstnanec v 19.50 hod. do Prahy. Má nárok i na tuzemské stravné, když po příletu ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více

Doprovod rodinného příslušníka do lázníGarance

5.12.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Z aměstnankyně doprovází 17letou dceru do lázní. Na tento den požaduje propustku-jako doprovod dítěte k lékaři s náhradou mzdy. Tento doprovod vyžaduje uhradit celý pracovní den (nařízení vlády č. 590/2006Sb. , kde se říká, že ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více

Povinnosti zaměstnavatelů a práva pozůstalých při pracovních úrazech nebo nemocech z povolání s následkem smrti zaměstnanceGarance

3.12.2018, JUDr. Pavla Hloušková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jedním z druhů odškodnění při pracovních úrazech a nemocech z povolání je odškodnění pozůstalých po zaměstnanci, který v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání zemřel. V případě, že tato situace nastane, vznikají zaměstnavateli povinnosti vůči…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více

Zahraniční stravné od 1. 1. 2019Garance

30.11.2018, Verlag Dashöfer, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vyhláškou č. 254/2018 Sb. stanoví ministerstvo financí základní sazby zahraničního stravného v cizí měně pro rok 2019. Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2019.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více

Podíl na zisku jako zaměstnanecký benefitGarance

29.11.2018, Ing. Martin Děrgel, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nejsou lidi. V dnešní době hospodářského, ale i byrokratického růstu a nulové nezaměstnanosti je těžké najít a udržet schopného pracovníka. Chybějí totiž všude - firmám, úřadům, neziskovkám. Na vyspělé roboty si musíme pár desetiletí počkat, a proto…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více

Parametrické změny ve mzdové oblasti pro rok 2019Garance

26.11.2018, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nařízení vlády č. 213/2018 Sb., o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2017, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2017, redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2019 a ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více
více článků
Nejčtenější

Žádost o poskytnutí rodičovské dovolenéGarance

23.5.2012, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ .............................. (uvést název a sídlo zaměstnavatele) Žádost o poskytnutí rodičovské dovolené A) ŽÁDOST ŽENY Varianta 1 V souvislosti s narozením ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více

Odvolání výpovědi zaměstnancemGarance

1.11.2017, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více

Žádost o poskytnutí dovolené po skončení mateřské dovolenéGarance

23.5.2012, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ DOVOLENÉ PO SKONČENÍ MATEŘSKÉ DOVOLENÉ .............................. (uvést název a sídlo zaměstnavatele) Žádost o poskytnutí dovolené v návaznosti na skončení mateřské dovolené V ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více

Prémiový řádGarance

1.1.2015, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

PRÉMIOVÝ ŘÁD Zaměstnavatel .......................................... ( uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ ) zastoupený .............................................. vydává po projednání s odborovou organizací tento ...

Dostupné v časových verzích: 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více

Smlouva o budoucí pracovní smlouvěGarance

15.5.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

  Smlouva o budoucí pracovní smlouvě Společnost (název a sídlo, IČO): …………………………………………………………………. Zastoupený: ………………………………………………………………………………………….. Fyzická osoba (jméno, příjmení, bydliště): …………………………………………………………… (dále jen „zavázaná“ a „ ...

Dostupné v časových verzích: 2019 | 2018 | 2017 | 2016
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více
více článků
O čem se mluví
odstoupení od pracovní smlouvy přijímací pohovor osobní spis pracovní smlouva rodičovská dovolená písemný záznam o porušení léčebného režimu pracovní řád vzor oprávněné zájmy zaměstnavatele srážky ze mzdy Mgr. Jan Vácha GDPR kompetenční pohovor odvolání výpovědi zaměstnancem kontrola léčebného režimu zaměstnavatelem vzory pracovněprávních písemností příslib zaměstnání vzor výstupní lékařská prohlídka příslib zaměstnání neomluvená absence vytýkací dopis napomenutí zaměstnance interní předpis gdpr prémiový řád alkohol vyrovnávací období
Nejnovější právní předpisy
  • 263/2018 Sb. novela některých nařízení vlády v oblasti odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě a státních zaměstnanců (vyšlo dne: 23.11.2018 v částce č. 134)
  • 273/2018 Sb. novela nař. vl. č. 567/2006 Sb. (vyšlo dne: 7.12.2018 v částce č. 138)
  • 275/2018 Sb. o vydání pamětní stříbrné dvousetkoruny k 300. výročí úmrtí Jana Brokoffa (vyšlo dne: 7.12.2018 v částce č. 138)
  • 282/2018 Sb. novela zák. č. 48/1997 Sb. (vyšlo dne: 13.12.2018 v částce č. 142)
  • 285/2018 Sb. novela zák. č. 250/2016 Sb. a č. 361/2000 Sb. (vyšlo dne: 13.12.2018 v částce č. 143)
  • 286/2018 Sb. novela zák. č. 441/2003 Sb., č. 221/2006 Sb. a č. 634/2004 Sb. (vyšlo dne: 13.12.2018 v částce č. 143)
  • 287/2018 Sb. novela zák. č. 40/2009 Sb. a některých dalších zákonů (vyšlo dne: 13.12.2018 v částce č. 143)
  • 290/2018 Sb. o oceněních udělovaných Ministerstvem zahraničních věcí (vyšlo dne: 13.12.2018 v částce č. 145)
  • 292/2018 Sb. novela nař. vl. č. 48/2017 Sb. (vyšlo dne: 13.12.2018 v částce č. 146)
  • 293/2018 Sb. novela nař. vl. č. 50/2015 Sb. (vyšlo dne: 13.12.2018 v částce č. 146)
Anotace právních předpisů
Semináře - aktuální nabídka

Kontroly inspektorátů práce a příprava na ně
12. 11. 2018, Praha
Mgr. Daniel Vejsada

Cílem semináře je seznámit účastníky s typickým průběhem kontroly oblastního inspektorátu práce (OIP) na pracovišti zaměstnavatele a také průběhem navazujícího řízení o uložení sankce. Účastníci se zejména dozvědí, jaké mají práva a povinnosti jako zaměstnavatel v průběhu kontroly, kdy a jak mají uplatnit své námitky proti zjištěným skutečnostem a jak probíhá řízení o uložení případné sankce za přestupek. Seminář se zaměří také na novinky, které do této oblasti přináší nový přestupkový zákon. Seminář je zaměřen zejména na praktickou stránku kontroly.

Jak vysílat zaměstnance do EU - související povinnosti zaměstnavatele
14. 11. 2018, Praha
Mgr. Magdaléna Vyškovská

Cílem semináře je vysvětlit povinnosti zaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do EU z pohledu evropského práva, pracovního práva, sociálního zabezpečení a daňového práva a zabránit tak riziku sankcí.

Osobní údaje a monitoring zaměstnanců - první zkušenosti po účinnosti GDPR
28. 11. 2018, Praha
JUDr. Jaroslav Škubal

Cílem semináře je poskytnutí přehledu o právní úpravě nakládání s osobními údaji v každodenní personalistické praxi, zejména s ohledem na časté chyby zaměstnavatelů a možné sankce za nedodržení povinností stanovených zákonem o ochraně osobních údajů. Účastníci semináře získají přehled, jak mají při nakládání s osobními údaji postupovat, a to jak vůči samotným zaměstnancům (respektive i zájemcům o práci a bývalým zaměstnancům), tak i Úřadu pro ochranu osobních údajů.

Elektronizace pracovněprávních dokumentů
3. 12. 2018, Praha
Mgr. Daniel Vejsada

Je v dnešní době možné uzavírat pracovněprávní dokumenty v elektronické podobě a přiblížit se v oblasti HR k paperless office? V rámci tohoto semináře při hledání odpovědi na tuto otázku probereme nejen obecnou právní úpravu elektronických dokumentů a elektronických podpisů, ale zejména specifika pracovněprávních předpisů, z nich vyplývajících rizika a omezení. Probereme, co je nutné při zavádění elektronizace vzít do úvahy a čeho se vyvarovat.

Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od 1.1.2019 vč. GDPR a jejich aplikace v práci mzdové účetní a personalisty
17. 12. 2018, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová

Cílem semináře je seznámit se s novinkami ve mzdové účtárně pro rok 2019 a procvičit si je na praktických příkladech.

HRM Profi LIVE
PDF ke stažení

Ke stažení je potřeba se přihlásit

 

PDF ke stažení

 

PRAKTICKÉ INFORMACE
Nejbližší daňová povinnost
18.12.2018 - podání výkazu Intrastat elektronicky
Kurzy měn 14.12.2018
 1 EUR25,8 CZK (-0,03)
 1 USD22,86 CZK (+0,15)
 1 GBP28,71 CZK (-0,03)
 100 RUB34,29 CZK (+0,07)
 100 JPY20,13 CZK (+0,12)
Další měny
Sazby ČNB
2T Repo sazba1,75 % platnost od 2.11.2018
Diskontní sazba0,75 % platnost od 2.11.2018
Lombardní sazba2,75 % platnost od 2.11.2018
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2019
Stravné v ČR  81 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 4,10 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 33,50 Kč/l
ostatní
Více praktických informací
Předpověď počasí
Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
.
  1. Smlouva o poskytnutí užívacích práv k On-line produktu (dále také jen   "smlouva") se uzavírá na dobu určitou, a to na dobu předplatného uvedenou v objednávce a ve faktuře. 
  2. Dojde-li k objednání On-line produktu nakladatelství přes internet, vzniká smlouva mezi objednatelem a nakladatelstvím okamžikem odeslání objednávky učiněné v internetovém obchodu nakladatelství. Podmínkou odeslání objednávky je odsouhlasení těchto všeobecných obchodních podmínek pro On-line produkty (dále také "VOP-O"), které se tak stávají právně závazné pro obě smluvní strany. 
  3. V případě objednání On-line produktu jakýmkoli jiným způsobem vzniká smlouva mezi objednatelem a nakladatelstvím zaplacením zálohové faktury. Úhradou zálohové faktury se stávají VOP-O právně závaznými pro obě smluvní strany. 
  4. Ke vzniku smlouvy mezi nakladatelstvím a objednatelem dojde vždy s výhradou ztráty schopnosti nakladatelství smlouvu plnit. 
  5. Objednateli vzniká právo užívat On-line produkt po uzavření smlouvy, zaplacení ceny (předplatného) On-line produktu  a aktivaci přístupu objednatele do On-line produktu provedené nakladatelstvím.
    O aktivaci přístupu do On-line produktu je objednatel nakladatelstvím informován emailem a současně jsou mu zaslány pokyny k přihlášení do On-line produktu. Rozhodne-li se objednatel svého práva na užívání On-line produktu nevyužít, nemá tato skutečnost vliv na platnost smlouvy a povinnost objednatele platit cenu On-line produktu (předplatné). 
  6. Smlouva se vždy automaticky prodlužuje o další předplatné období, jehož délka je shodná s délkou předcházejícího  předplatného období, nedoručí-li nejpozději 6 týdnů před uplynutím předplaceného období uvedeného na faktuře jakákoli ze smluvních stran druhé smluvní straně emailem nebo dopisem učiněné oznámení, že o automatické prodloužení předplatného nemá zájem. V případě jednoměsíčního předplatného se šestitýdenní lhůta pro doručení oznámení zkracuje na 15 dní a ust. čl. 8 VOP-O se nepoužije. Obě smluvní strany s automatickým prodlužováním smlouvy výslovně souhlasí. Objednatel je povinen platit nakladatelství předplatné navýšené o DPH po celou dobu platnosti smlouvy. 
  7.  Nakladatelství je s ohledem na nárůst průměrného indexu spotřebitelským cen oprávněno zvýšit jednou ročně ceny předplatného na další předplatné období, maximálně však vždy o 3 % z  ceny předplatného předcházejícího předplatného období. 
  8. Nakladatelství odešle objednateli zálohovou fakturu na další předplatné období vždy nejpozději 4 týdny před koncem stávajícího předplaceného období. 
  9. Dojde-li ze strany objednatele k prodlení se zaplacením ceny předplatného, je nakladatelství oprávněno požadovat od objednatele zaplacení nákladů spojených s vymáháním každé pohledávky ve výši 1200 Kč v souladu s nařízením vlády č. 351/2013 Sb. 
  10. Objednatel je povinen nakladatelství bez zbytečného odkladu oznámit jakékoli změny údajů, které  uvedl při uskutečnění objednávky. 
  11. On-line produkt podléhá autorskoprávní ochraně. On-line produkt nesmí být objednatelem ani nikým jiným bez předchozího souhlasu nakladatelství jakkoli rozmnožován, rozšiřován, pronajímán, propachtován, vystavován či půjčován třetím osobám a jeho obsah nesmí být sdělován v jakékoli formě veřejnosti. 
  12. Právo užívat On-line produkt je nepřenosné. Není-li mezi stranami smlouvy ujednáno jinak (multilicenční ujednání obsažené ve faktuře), má právo užívat On-line produkt
    a) v případě objednatelů - fyzických osob pouze tato jedna fyzická osoba a b) v případě objednatelů - právnických osob pouze jedna fyzická osoba u objednatele. 
  13. Poruší-li objednatel toto podlicenční ujednání nebo poruší-li jinou svou zákonnou či smluvní povinnost podstatným způsobem, je nakladatelství oprávněno od smlouvy s    okamžitým účinkem odstoupit a zrušit přístup objednatele k On-line produktu formou deaktivace přístupu nebo přístupového jména a hesla objednatele. 
  14. Nakladatelství nenese jakoukoli odpovědnost za správnost či úplnost obsahu On-line produktu a za případnou škodu či nemajetkovou újmu způsobenou přímo či nepřímo užitím obsahu On-line produktu. Ustanovení § 2950 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, se na odpovědnost nakladatelství neuplatní. 
  15. Nakladatelství odpovídá za to, že dostupnost On-line produktu nebude v průměru měsíčně nižší než 90%. Tato odpovědnost se však nevztahuje na kvalitu internetového připojení poskytovaného objednateli třetími osobami. Objednatel má právo odstoupit od smlouvy s účinky do budoucna, bude-li alespoň dva po sobě následující měsíce dostupnost On-line produktu nižší než 90 %. 
  16. V případě potřeby (oznámení, reklamace, stížnosti atp.) může objednatel kontaktovat nakladatelství na emailové adrese info@dashofer.cz nebo prostřednictvím kontaktů uvedených na www.dashofer.cz.  
  17. Není-li uvedeno jinak, mohou být veškerá oznámení adresovaná objednateli nakladatelstvím činěna ve formě elektronické zprávy adresované na emailovou adresu objednatele. Nakladatelství je dále oprávněno zasílat zálohové faktury a daňové doklady objednateli elektronicky, případně poštou. 
  18. Není-li v objednávce výslovně uvedeno jinak, má se za to, že objednatel je podnikatel a objednávku činí v souvislosti se svou podnikatelskou činností. V těchto případech se na právní vztah mezi objednatelem a nakladatelstvím neuplatní ustanovení § 1799 a § 1800 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník. Zákonná práva objednatelů - spotřebitelů nejsou tímto ustanovením dotčena. 
  19. Případné soudní spory vyplývající z právních vztahů mezi objednatelem a nakladatelstvím  bude rozhodovat obecný soud místně příslušný podle sídla nakladatelství. 
  20. Tyto všeobecné obchodní podmínky pro On-line produkty tvoří nedílnou součást smlouvy. Nakladatelství je oprávněno v případě potřeby tyto VOP-O jednostranně změnit. O takovéto změně bude objednatel vždy s dostatečným časovým předstihem písemně, elektronicky emailem anebo na internetových stránkách nakladatelství informován a bude mít možnost změnu VOP-O odmítnout a smlouvu z tohoto důvodu ukončit. 
  21. V případě rozporu mezi ustanovením smlouvy a těmito VOP-O má příslušné ustanovení smlouvy před VOP-O přednost . 
  22. Společnost Verlag Dashöfer, nakladatelství,spol.s r.o. se sídlem Praha 6 - Vokovice, Evropská 423/178, PSČ 160 00, IČ: 45245681, je zapsána u Městského soudu v Praze, oddíl C, vložka 7702.


Tyto obchodní podmínky si můžete vytisknout kliknutím na následující odkaz:
http://www.dashofer.cz/vop/online/vop-online.pdf.

.

Ochrana osobních údajů a jejich používání

Ochrana soukromí je záležitostí  důvěry a vaše důvěra je pro nás důležitá. Respektujeme vaše soukromí a při zpracování vašich osobních údajů dodržujeme zákonná právní předpisy týkající se ochrany osobních údajů, zejména tzv. GDPR (nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů)) (dále jen "Nařízení").

Chtěli bychom vás tímto informovat o našem nakládání s osobními údaji pro zajištění vaší informovanosti příp. pro získání souhlasu s jejich zpracováním.

1. Data a jejich využití 

Verlag Dashöfer, nakladatelství spol s r.o. jakožto Správce zpracovává osobní údaje za tímto účelem:

 

 

 

 

Výše uvedené údaje zpracováváme po dobu aktivní objednané služby a po dobu 5 let od ukončení objednané služby nebo nákupu singulárního produktu, nepožaduje-li právní předpis uchování smluvní dokumentace po dobu delší. V případě zpracování osobních údajů na základě uděleného dobrovolného souhlasu po dobu 5 let od udělení souhlasu.

Aktuální seznam našich zpracovatelů můžete nalézt zde.

2. Zabezpečení dat 

Ochrana vašich údajů je pro nás klíčová, proto vynakládáme maximální úsilí pro zajištění jejich bezpečnosti. Plně využíváme technická i organizační opatření pro prevenci neoprávněného přístupu k těmto datům a zamezení jejich zničení nebo zneužití. Způsoby zabezpečení vašich dat jsou také pravidelně kontrolovány.

Při zpracování údajů v plné míře využíváme možností pseudonymizace a anonymizace, abychom co nejvíce posílili jejich zabezpečení.   

 

3. Práva subjektů

Nad svými osobními údaji neztrácíte kontrolu. Můžete k nim kdykoliv přistupovat nebo je opravit. Jako subjekt zpracování osobních dat máte také následující práva: právo na potvrzení o zpracování a informace o tom, jaké osobní údaje o vás zpracováváme, na opravu, výmaz (pokud se nejedná o osobní údaje, které jsme povinni nebo oprávněni dále zpracovávat dle příslušných právních předpisů), omezení zpracování, přenos osobních údajů, námitku proti zpracování, podat stížnost u dozorového úřadu(ÚOOÚ), na účinnou soudní ochranu, pokud máte za to, že vaše práva podle Nařízení byla porušena v důsledku zpracování vašich osobních údajů v rozporu s tímto Nařízením. V případě zpracování na základě uděleného dobrovolného souhlasu máte také právo kdykoliv tento souhlas vzít zpět. 

V případě dalších dotazů ohledně zpracování osobních údajů nás můžete kontaktovat na info@dashofer.cz.