§ 217-219 ZP Čerpání dovolenéGarance
30.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Úplné znění § 217-219 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.12.2022 Předchozí §§ 217-219 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 217(1) Dobu čerpání dovolené je povinen zaměstnavatel určit podle písemného rozvrhu čerpání dovolené vydaného s předchozím ...
Pracovnělékařské služby (§ 53-60 ZSZS)Garance
24.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovnělékařské služby (PLS) jsou zdravotní služby, které mají preventivní charakter. Jejich cílem je ochrana zdraví uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců při práci a ochrana osob připravujících se na výkon povolání (žáků a studentů při praktickém vyučování a…
§ 191 ZP Důležité osobní překážky v práciGarance
24.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 191 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.12.2022 Předchozí §§ 191 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 191Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu jeho dočasné pracovní neschopnosti podle zvláštních ...
Valorizace úrazových rent od 1. 1. 2023Garance
22.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dne 30. září 2022 bylo ve Sbírce zákonů publikováno nařízení vlády č. 290/2022 Sb., o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2021, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2021, redukčních hranic pro stanovení…
§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance
20.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Bořivoj Šubrt Úplné znění § 147-149 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.12.2022 Předchozí §§ 147-149 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 147(1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm. a)] jena) daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti,b) pojistné ...
Sleva na pojistném na sociální zabezpečení od 1. 2. 2023 v příkladechGarance
20.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dnem 1. 2. 2023 nabývá účinnosti zákon č. 216/2022 Sb., kterým se mění zákon o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony. Tímto zákonem se zavádí sleva na pojistném…
§ 55 ZP Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelemGarance
19.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 55 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.12.2022 Předchozí §§ 55 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 55Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem(1) Zaměstnavatel může výjimečně pracovní poměr okamžitě zrušit jen tehdy,a) ...
§ 117 ZP Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
18.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Ivan Tomší Úplné znění § 117 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.12.2022 Předchozí §§ 117 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 117Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíZa dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci dosažená ...
§ 112 ZP Zaručená mzdaGarance
17.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Ivan Tomší Úplné znění § 112 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.12.2022 Předchozí §§ 112 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 112Zaručená mzda(1) Zaručenou mzdou je mzda nebo plat, na kterou zaměstnanci vzniklo právo podle tohoto zákona, smlouvy, vnitřního ...
§ 111 ZP Minimální mzdaGarance
16.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Ivan Tomší Úplné znění § 111 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.12.2022 Předchozí §§ 111 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 111Minimální mzda(1) Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v základním pracovněprávním vztahu podle § 3. Mzda, ...
§ 73-73a ZP Odvolání z vedoucího pracovního místa nebo vzdání se tohoto místaGarance
4.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 73-73a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 73-73a Následující §č. 262/2006 Sb....§ 73(1) V případech uvedených v § 33 odst. 3 může ten, kdo je příslušný ke jmenování (§ 33 odst. 4), vedoucího zaměstnance z ...
Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systémuGarance
1.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO),
Vnitřní mzdový předpis (mzdový řád)Garance
31.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)
Vnitřní předpis zaměstnavatele o pružném rozvržení pracovní dobyGarance
15.2.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)
§ 55 ZP Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelemGarance
19.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 55 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.12.2022 Předchozí §§ 55 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 55Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem(1) Zaměstnavatel může výjimečně pracovní poměr okamžitě zrušit jen tehdy,a) ...
- 13/2023 Sb. novela vyhl. č. 107/2005 Sb. (vyšlo dne: 17.1.2023 v částce č. 7)
- 15/2023 Sb. o vydání bankovek po 1 000 Kč vzoru 2008 s přítiskem (vyšlo dne: 17.1.2023 v částce č. 9)
- 16/2023 Sb. o vydání pamětní stříbrné dvousetkoruny k 500. výročí narození Jana Blahoslava (vyšlo dne: 17.1.2023 v částce č. 9)
- 20/2023 Sb. novela zák. č. 65/2022 Sb. a dalších souvisejících zákonů (vyšlo dne: 23.1.2023 v částce č. 10)
- 24/2023 Sb. novela vyhl. č. 418/2003 Sb. (vyšlo dne: 27.1.2023 v částce č. 12)
- 26/2023 Sb. novela vyhl. č. 478/2000 Sb. (vyšlo dne: 31.1.2023 v částce č. 14)
- 29/2023 Sb. o vzorovém poučení o právu na odstoupení od smluv uzavřených distančním způsobem nebo mimo obchodní prostory a vzorovém formuláři pro odstoupení od těchto smluv (vyšlo dne: 3.2.2023 v částce č. 17)
Kontroly inspektorátů práce a příprava na ně
9.2.2023, On-line, Mgr. Daniel VejsadaZjistíte, jak obvykle probíhá kontrola oblastního inspektorátu práce (OIP) na pracovišti zaměstnavatele a také navazujícího řízení o uložení sankce. Dozvíte se, jaká máte práva a povinnosti jako zaměstnavatel v průběhu kontroly, kdy a jak mají uplatnit své námitky proti zjištěným skutečnostem a jak probíhá řízení o uložení případné sankce za přestupek. Představíme také novinky, které do této oblasti přináší nový přestupkový zákon. Seminář je zaměřen zejména na praktickou stránku kontroly.
Zdravotní pojištění zaměstnanců-cizinců
10.2.2023, On-line, Ing. Antonín DaněkJaká speciální pravidla platí v oblasti zdravotního pojištění, pokud zaměstnáváte cizince?
Vysílání pracovníků z ČR do členských států EU a EHP
13.2.2023, Praha, Mgr. Magdaléna VyškovskáVysíláte zaměstnance na pracovní cesty do EU, EHP, Švýcarska či jiných států? Víte, že máte jako vysílající zaměstnavatel velkou řadu dalších povinností? Víte, kdy máte vyslání hlásit příslušné instituci v zahraničí a jaké jsou povinnosti z hlediska pojištění a zdanění těchto zaměstnanců?
Cestovní náhrady
13.2.2023, On-line, Jaroslava PfeilerováVýklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitou, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.
Ochrana osobních údajů, archivace dat, osobní spis
20.2.2023, Praha, Ing. Růžena KlímováNa semináři se seznámíte s problematikou ochrany osobních údajů v oblasti mzdové a personální agendy podle zákona č. 110/2019 Sb. a obecného nařízení EU, známého pod zkratkou GDPR. Získáte informace, kdy je nutné mít souhlas se zpracováním osobních údajů, kdy je to nadbytečné, co je citlivý osobní údaj a jak je nutné s ním zacházet. Též se dozvíte, jaké jsou archivační lhůty všech dokumentů v personální a mzdové agendě, jaké jsou formy archivace dat a jak se provádí skartace dokumentů.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY