Přijímání zpětné vazby - konec světa, nebo odrazový můstek?Garance
9.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V tomto článku si ukážeme, jak můžeme zůstat otevření a konstruktivní i v náročných situacích a jak kritiku využít jako prostor pro rozvoj.
Skončení pracovního poměru a podpora v nezaměstnanosti podle flexinovely zákoníku práceGarance
7.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ve Sbírce zákonů byla pod číslem 120/2025 Sb. publikována tzv. flexinovela zákoníku práce. Jedním z jejích cílů bylo zpružnit možnosti rozvazování pracovního poměru.
Mzdové porovnání - spolehlivý recept na frustraciGarance
29.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sklon poměřovat se s druhými, jakkoli přirozený a pochopitelný, nemusí být vždy užitečný. Platí to i pro porovnávání mzdové a platové, ke kterému může přispět zavedení evropské směrnice o transparentním odměňování. Na co bychom měli pamatovat, abychom do této…
Samorozvrhování pracovní doby od 1. 1. 2025 v příkladechGarance
28.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tzv. „valmech” novela zákoníku práce umožňuje, aby si zaměstnanec po dohodě se zaměstnavatelem rozvrhoval pracovní dobu. Jak tento institut zohlednit ve mzdových výpočtech?
Poskytování cestovních náhrad stavebním dělníkůmGarance
28.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Karel Janoušek Dotaz Stavební společnost zaměstnává zahraniční dělníky, kteří bydlí od pondělí do pátku v ubytovnách v ČR (ubytování hradí zaměstnavatel). Pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad i místo výkonu práce je v pracovních smlouvách nastaveno v sídle společnosti (přesná adresa ...
Přestávky v práci během 10hodinové směnyGarance
28.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Zaměstnanec pracuje na pokladně, má 10hodinové směny a práci na směně vykonává sám. Náplní práce je prodávat vstupenky za hotové i bezhotovostně. Práce je náročná z pohledu stále se opakujících dotazů zákazníků a občas se tvoří na pokladně fronty. Během směny je mu poskytnuta ...
Vyšetření zaměstnance ve zdravotnickém zařízení na SlovenskuGarance
28.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Dle přílohy k nařízení vlády č. 590/2006 Sb. při vyšetření nebo ošetření zaměstnance poskytuje zaměstnavatel pracovní volno s náhradou mzdy na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou ...
Efektivní podávání a přijímání kritiky v pracovním prostředíGarance
25.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kritizovat umí každý. Ale podat sdělení tak, aby druhý chtěl spolupracovat na změně, už tak snadné není. Podívejme se, jak na to.
Dělená směna a nepřetržitý odpočinekGarance
25.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Můj dotaz se týká dělené směny. Musí mezi koncem dělené směny a začátkem směny následující den být dodržen nepřetržitý odpočinek mezi směnami 11 (8) hodin? Jak by se měla dělená směna evidovat? Jsou nějaká specifika, co se musí pro tyto směny evidovat/dodržet? Právní předpisy ...
Překážky v práci a pružná pracovní dobaGarance
25.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Zaměstnanec pracuje v režimu pružné pracovní doby, kdy pevná část pracovní doby je stanovena od 9.00-14.00 hodin (tj. 5 hodin). Další volitelná část je od 6.00-9.00 hodin a od 14.00-18.00 hodin. Pracovní doba činí 40 hodin za týden. 1. Zaměstnanec odchází k lékaři nebo jako doprovod ...
§ 55 ZP Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelemGarance
19.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 55 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.12.2022 Předchozí §§ 55 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 55Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem(1) Zaměstnavatel může výjimečně pracovní poměr okamžitě zrušit jen tehdy,a) ...
Vnitřní předpis zaměstnavatele k poskytování příspěvku na daňově podporovaný produkt spoření na stáří zaměstnancůGarance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ……………………… (uvést přesné jméno, označení, sídlo, IČ)
§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance
11.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Lenka Pavelková Úplné znění § 192 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2025 Předchozí §§ 192 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 192 (1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, přísluší v době prvních ...
Změny v pracovním právu 2025Garance
7.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nový kalendářní rok předznamenává zpravidla též novinky v pracovním právu. A nemusí jít nutně jen o změny zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále též „ZP”), ale též o novelizace jiných pracovněprávních předpisů nebo předpisů…
§ 241 ZP Povinnosti zaměstnavatele k zaměstnancům pečujícím o děti a jiné osobyGarance
16.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Úplné znění § 241 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.10.2023 Předchozí §§ 241 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 241(1) Zaměstnavatel je povinen přihlížet při zařazování do směn též k potřebám zaměstnankyně nebo zaměstnance pečujícího o dítě ...
- 119/2025 Sb. se mění zákon č. 483/1991 Sb., zákon č. 484/1991 Sb., další související zákony (vyšlo dne: 28.4.2025 v částce č. 119)
- 120/2025 Sb. mění zákon č. 262/2006 Sb. a některé další zákony (vyšlo dne: 29.4.2025 v částce č. 120)
- 122/2025 Sb. se mění nařízení vlády č. 590/2006 Sb. (vyšlo dne: 29.4.2025 v částce č. 122)
- 126/2025 Sb. se mění zákon č. 104/2000 Sb. a zákon č. 235/2004 Sb. (vyšlo dne: 6.5.2025 v částce č. 126)
- 130/2025 Sb. se mění zákon č. 111/1994 Sb. a další související zákony (vyšlo dne: 6.5.2025 v částce č. 130)
Transparentní odměňování v praxi 2025
15.5.2025, Praha, Justin Svoboda, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Mgr. Daniel Vejsada, Doc. Ing. Ilona Švihlíková, Ph.D., Tomáš Ervín Dombrovský, Ing. Jana Bršťáková, Ivana Drábková, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.Flexinovela zákoníku práce 2025
21.5.2025, Praha, Mgr. Daniel VejsadaZveme vás na odborný seminář, který vás komplexně připraví na zásadní změny v pracovním právu účinné od 1. června 2025. Získáte nejen detailní přehled všech klíčových změn vyplývajících z tzv. flexinovely zákoníku práce, ale i praktické rady, jak tyto novinky implementovat do vaší firemní praxe. Seminář vás rovněž seznámí s dalšími aktuálními i chystanými úpravami pracovněprávních předpisů a představí dopady evropské regulace AI na oblast personalistiky.
Pracovnělékařské služby a řešení zdravotních problémů zaměstnanců
2.6.2025, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře získáte přehled o právní úpravě pracovnělékařských služeb a souvisejících povinnostech zaměstnavatelů při realizaci lékařských prohlídek ke zjištění zdravotní způsobilosti zaměstnanců k práci. Dozvíte se, jak správně postupovat, pokud si zaměstnanec stěžuje na zdravotní problémy znemožňující mu vykonávat práci, a kdy můžete z těchto důvodů přistoupit k jeho propuštění.
Cestovní náhrady
16.6.2025, Praha, Jaroslava PfeilerováVýklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitu, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY