HRM Profi LIVE

 

PDF ke stažení

Ke stažení je potřeba se přihlásit

 

PDF ke stažení

 

 

PRAKTICKÉ INFORMACE
Kurzy měn 16.11.2018
 1 EUR25,99 CZK (0)
 1 USD22,9 CZK (-0,08)
 1 GBP29,41 CZK (+0,03)
 100 RUB34,69 CZK (+0,16)
 100 JPY20,24 CZK (-0,03)
Další měny
Sazby ČNB
2T Repo sazba1,75 % platnost od 2.11.2018
Diskontní sazba0,75 % platnost od 2.11.2018
Lombardní sazba2,75 % platnost od 2.11.2018
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2018
Stravné v ČR  78 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 4,00 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 30,50 Kč/l
ostatní
OČEKÁVANÉ ZMĚNY ZÁKONŮ

 

Předpověď počasí

 

 

Nejnovější

Nejčastější chyby v oblasti cestovních náhrad a jejich účinná prevence - 2. částGarance

16.11.2018, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer
Litera zákona je jedna věc a praxe druhá. Dokladem toho jsou častá pochybení při jejich aplikaci v praxi. Podívejme se na některé omyly, které vznikají při vyúčtování cestovních náhrad, a na cesty, které nás dovedou ke správnému výsledku.
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Očkování zaměstnanců z pohledu daně z příjmůGarance

15.11.2018, Ing. Martin Děrgel, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, to jsou především lidé. A lidé sice mají obrovský potenciál vymýšlet a uskutečňovat řadu prospěšných věcí, ovšem nezbytným předpokladem je, že jsou zdraví. Přesněji řečeno, že jim zdravotní problém nebrání tvořit a pracovat, neboť v dnešním pojetí…
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Lékařský posudek zaměstnance - lékaře pracovnělékařské péčeGarance

14.11.2018, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz N aše organizace zaměstnává lékaře pracovnělékařské péče. Paní doktorka má smlouvu na částečný úvazek u nás na tuto funkci a ještě pracuje ve své soukromé ordinaci praktického lékaře. Pro účely posouzení zdravotní způsobilosti k práci od ní ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Souběh práce ve svátek a práce přesčasGarance

13.11.2018, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Jeden z našich klientů zaměstnává člověka, který pracuje ve dvousměnném režimu (týden ranní, týden odpolední) v délce 7,75 hod denně (38,75 týdně), volné soboty, neděle, svátky. K tomu drží pracovní pohotovost (podle potřeby společnosti - ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Příběhy k zamyšlení - „Neměň se..."Garance

12.11.2018, Ing. Pavel Náhlovský, Zdroj: Verlag Dashöfer
Býval jsem typický škarohlíd. Všechno jsem viděl černě. Nejčastěji ode mne moji kolegové a přátelé slýchávali takové věty jako: „Dopadne to špatně…” nebo „A bude hůř.” Prožíval jsem strach z budoucnosti, bál jsem se nejrůznějších nemocí a katastrof, dokonce i…
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Právní úprava whistelblowingu v České republiceGarance

12.11.2018, JUDr. Dušan Srp, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer
Termín whistleblowing se v anglosaských zemích začal používat v 70. letech 20. století pro upozorňování na podezřelé nebo trestné jednání na pracovišti. Jde obecně o to, že stávající nebo bývalí zaměstnanci nějaké organizace upozorňují na nekalé praktiky na…
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Evidence nepřítomnosti zaměstnance v případě pružné pracovní dobyGarance

12.11.2018, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Mám dotaz, jak se eviduje doba nepřítomnosti, když je v naší organizaci zavedená pružná pracovní doba, a zároveň jak se hradí neuvolněný člen zastupitelstva. Jsou tyto dny nějak počtem omezené? Právní předpisy Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Když se personalisté pletou - výpověď pro soustavné méně závažné porušování pracovní kázněGarance

9.11.2018, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer
ÚVOD Jedním z důvodů, pro které může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr se zaměstnancem, je porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci (dále jen „pracovní kázeň”). Konkrétní skutkové ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Účelové jednání zaměstnance a jeho nárok na náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance

9.11.2018, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Dne 24. 9. 2018 jsme při jali dva zaměstnance (mladík s přítelkyní) do standardní pracovního poměru s 3měsíční zkušební dobou. Dne 25. 9. 2018 se již do práce nedostavili a ani nereagovali na telefonickou urgenci (přičemž do té doby nebyl ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 318 ZP Pracovněprávní vztahy mezi manžely nebo partneryGarance

8.11.2018, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 318 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.10.2018 Předchozí § Následující §č. 262/2006 Sb....§ 318Základní pracovněprávní vztah uvedený v § 3 nemůže být mezi manžely nebo partnery51a) . ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Dostupné v časových verzích: 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015
Nejčtenější

Žádost o poskytnutí rodičovské dovolenéGarance

23.5.2012, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ .............................. (uvést název a sídlo zaměstnavatele) Žádost o poskytnutí rodičovské dovolené A) ŽÁDOST ŽENY Varianta 1 V souvislosti s narozením ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Dohoda o srážkách ze mzdyArchiv

3.7.2017, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
  Dohoda o srážkách ze mzdy       Zaměstnavatel  ................................................  (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),  zastoupený  ...............................................   a   zaměstnanec ...................... ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Dostupné v časových verzích: 2017

Smlouva o budoucí pracovní smlouvěGarance

15.5.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
  Smlouva o budoucí pracovní smlouvě Společnost (název a sídlo, IČO): …………………………………………………………………. Zastoupený: ………………………………………………………………………………………….. Fyzická osoba (jméno, příjmení, bydliště): …………………………………………………………… (dále jen „zavázaná“ a „ ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Dostupné v časových verzích: 2019 | 2018 | 2017 | 2016

Dohoda o poskytování pracovního volna bez náhrady mzdy (platu)Garance

4.6.2015, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel .............................. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený .................................. (dále jen „zaměstnavatel”) a zaměstnanec ............. (jméno a příjmení), narozen dne ............. číslo ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Žádost o poskytnutí dovolené po skončení mateřské dovolenéGarance

23.5.2012, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ DOVOLENÉ PO SKONČENÍ MATEŘSKÉ DOVOLENÉ .............................. (uvést název a sídlo zaměstnavatele) Žádost o poskytnutí dovolené v návaznosti na skončení mateřské dovolené V ...
více
ZámekPřístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Nejnovější Právní předpisy
  • 241/2018 Sb. novela nař. vl. č. 272/2011 Sb. (vyšlo dne: 25.10.2018 v částce č. 121)
  • 244/2018 Sb. novela vyhl. č. 353/2016 Sb. a č. 27/2016 Sb. (vyšlo dne: 25.10.2018 v částce č. 122)
  • 246/2018 Sb. novela nař. vl. č. 361/2007 Sb. (vyšlo dne: 29.10.2018 v částce č. 124)
  • 247/2018 Sb. novela vyhl. č. 470/2012 Sb. (vyšlo dne: 29.10.2018 v částce č. 124)
  • 249/2018 Sb. o antigenním složení očkovacích látek pro pravidelná, zvláštní a mimořádná očkování pro rok 2019 (vyšlo dne: 31.10.2018 v částce č. 125)
  • 250/2018 Sb. Program statistických zjišťování na rok 2019 (vyšlo dne: 7.11.2018 v částce č. 126)
  • 254/2018 Sb. o stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2019 (vyšlo dne: 9.11.2018 v částce č. 129)
  • 255/2018 Sb. novela vyhl. č. 428/2010 Sb. (vyšlo dne: 9.11.2018 v částce č. 129)
  • 256/2018 Sb. novela vyhl. č. 358/2013 Sb. (vyšlo dne: 9.11.2018 v částce č. 129)
  • 257/2018 Sb. novela nař. vl. č. 34/1986 Sb. (vyšlo dne: 15.11.2018 v částce č. 130)

Anotace právních předpisů

O ČEM SE MLUVÍ
SEMINÁŘE - AKTUÁLNÍ NABÍDKA

Kontroly inspektorátů práce a příprava na ně
12. 11. 2018, Praha
Mgr. Daniel Vejsada

Cílem semináře je seznámit účastníky s typickým průběhem kontroly oblastního inspektorátu práce (OIP) na pracovišti zaměstnavatele a také průběhem navazujícího řízení o uložení sankce. Účastníci se zejména dozvědí, jaké mají práva a povinnosti jako zaměstnavatel v průběhu kontroly, kdy a jak mají uplatnit své námitky proti zjištěným skutečnostem a jak probíhá řízení o uložení případné sankce za přestupek. Seminář se zaměří také na novinky, které do této oblasti přináší nový přestupkový zákon. Seminář je zaměřen zejména na praktickou stránku kontroly.

Jak vysílat zaměstnance do EU - související povinnosti zaměstnavatele
14. 11. 2018, Praha
Mgr. Magdaléna Vyškovská

Cílem semináře je vysvětlit povinnosti zaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do EU z pohledu evropského práva, pracovního práva, sociálního zabezpečení a daňového práva a zabránit tak riziku sankcí.

Osobní údaje a monitoring zaměstnanců - první zkušenosti po účinnosti GDPR
28. 11. 2018, Praha
JUDr. Jaroslav Škubal

Cílem semináře je poskytnutí přehledu o právní úpravě nakládání s osobními údaji v každodenní personalistické praxi, zejména s ohledem na časté chyby zaměstnavatelů a možné sankce za nedodržení povinností stanovených zákonem o ochraně osobních údajů. Účastníci semináře získají přehled, jak mají při nakládání s osobními údaji postupovat, a to jak vůči samotným zaměstnancům (respektive i zájemcům o práci a bývalým zaměstnancům), tak i Úřadu pro ochranu osobních údajů.

Elektronizace pracovněprávních dokumentů
3. 12. 2018, Praha
Mgr. Daniel Vejsada

Je v dnešní době možné uzavírat pracovněprávní dokumenty v elektronické podobě a přiblížit se v oblasti HR k paperless office? V rámci tohoto semináře při hledání odpovědi na tuto otázku probereme nejen obecnou právní úpravu elektronických dokumentů a elektronických podpisů, ale zejména specifika pracovněprávních předpisů, z nich vyplývajících rizika a omezení. Probereme, co je nutné při zavádění elektronizace vzít do úvahy a čeho se vyvarovat.

Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od 1.1.2019 vč. GDPR a jejich aplikace v práci mzdové účetní a personalisty
17. 12. 2018, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová

Cílem semináře je seznámit se s novinkami ve mzdové účtárně pro rok 2019 a procvičit si je na praktických příkladech.