Cestovní náhrady od 1. 1. 2026Garance
19.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S účinností od 1. 1. 2026 se mění sazby cestovních náhrad při tuzemských pracovních cestách.
Nezabavitelná částka pro srážky ze mzdy v roce 2026Garance
16.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dne 1. 1. 2026 nabylo účinnosti nařízení vlády č. 548/2025 Sb., kterým se mění nařízení vlády č 595/2006 Sb., o nezabavitelných částkách.
Stíny v pracovních vztazích a co s nimiGarance
16.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Důvody, proč si lidé – na pracovišti i mimo něj – „lezou na nervy”, bývají různé: od známého syndromu „ponorky” přes sklon brát si poznámky druhých příliš osobně až po střety nekompatibilních osobností. Důležitou roli hraje i mechanismus projekce, kdy nám na…
Pracovní pohotovost ve svátekGarance
16.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Prosím o zodpovězení dotazu týkající se pohotovosti mimo pracoviště ve svátek u rovnoměrně rozvrženého zaměstnance. Svátek připadá na běžný pracovní den zaměstnance. Zaměstnanec v ten den má běžnou pracovní dobu 8 hodin, a to od 7.0-15.30 hodin (přestávka 11.30-12.00 hodin). Zaměstnanec ...
Povinný příspěvek na penzijní připojištění - charakteristika prací 3. kategorieGarance
16.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Je příspěvek na penzijní připojištění pro práci ve 3. kategorii, který je povinný pro zaměstnavatele od 1. 1. 2026, určený plošně všem zaměstnancům zařazeným z do 3. kategorie, či platí pouze pro vybrané rizikové faktory? Pokud platí pouze pro vybrané faktory, tak prosím pro ...
§ 349 ZP Výklad některých pojmůGarance
15.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Úplné znění § 349 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2026 Předchozí §§ 349 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 349 (1) Právní a ostatní předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou předpisy na ochranu života ...
Povinný příspěvek na produkty spoření na stáří od 1. 1. 2026Garance
15.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákon č. 324/2025 Sb. , o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů, upravuje povinnost zaměstnavatele platit povinný příspěvek na produkt spoření na stáří zaměstnancům vykonávajícím rizikovou práci zařazenou do třetí…
Transparentní odměňování aneb co očekávat od nové evropské směrniceGarance
15.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nejžhavějším slovním spojením roku 2026 bude v pracovněprávních vztazích „transparentní odměňování”. Zákonodárce by měl bezodkladně zahájit přípravy novely zákoníku práce, a možná i dalších právních předpisů, za účelem implementace směrnice EU o transparentním…
Příspěvek zaměstnavatele na produkty na stáříGarance
15.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Mám dotaz v souvislosti s novým zákonem č. 324/2025 Sb., zákon o povinném příspěvku na produkty na stáří. Máme jen jednoho zaměstnance s osmihodinovou směnou, který je zařazen do 3. kategorie z důvodu vibrací. Se strojem, který vibraci způsobuje, pracuje nepravidelně a nikdy ...
Prodloužení pracovní smlouvy u zaměstnance-cizinceGarance
15.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Zaměstnáváme ukrajinského občana na základě pracovní smlouvy od roku 2022, který má statut uprchlíka. Pracovní smlouvu má na dobu určitou s tím, že se mu vždy prodloužila na základě prodloužení dočasné ochrany - čili se prodlužovala po půl roce. Nyní získal povolení k pobytu na ...
Změny v pracovním právu 2026Garance
7.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jaké změny pro tento kalendářní rok přinesl nebo ještě přinese (nejen) legislativní proces v oblasti pracovního práva, uvádíme v následujícím přehledu.
§ 241 ZP Povinnosti zaměstnavatele k zaměstnancům pečujícím o děti a jiné osobyGarance
16.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Úplné znění § 241 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.10.2023 Předchozí §§ 241 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 241(1) Zaměstnavatel je povinen přihlížet při zařazování do směn též k potřebám zaměstnankyně nebo zaměstnance pečujícího o dítě ...
§ 55 ZP Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelemGarance
19.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 55 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.12.2022 Předchozí §§ 55 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 55Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem(1) Zaměstnavatel může výjimečně pracovní poměr okamžitě zrušit jen tehdy,a) ...
Ukončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr - způsoby, lhůty, důvodyGarance
7.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (tj. dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti, dále také jen „DPP” a „DPČ”) patří i po novele zákoníku práce účinné od 1. 10. 2023 k flexibilnějším formám zaměstnání. Tato volnost se odráží mimo jiné…
§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance
13.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Lenka Pavelková Úplné znění § 192 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2026 Předchozí §§ 192 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 192 (1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, přísluší v době prvních ...
Novinky v pracovnělékařských službách
27.1.2026, Praha, Robert KřepinskýPracovnělékařské služby a prohlídky: shrnutí i upozornění na změny v souvislosti s novelou vyhlášky č. 79/2013 Sb., účinnou od 1.1.2026 i dřívější tzv. flexinovelou zákoníku práce, která se dotkla také zákona o specifických zdravotních službách.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů
2.2.2026, On-line, PhDr. Dagmar KučerováJednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Nahradí 25 různých pravidelných hlášení jedním. Firmám tato změna uleví od značné administrativní zátěže. Co je čeká a jak se na tuto důležitou změnu připravit? Na otázky odpoví tento webinář.
Změny ve mzdové a personální agendě 2026
4.2.2026, Praha, Ing. Růžena KlímováZměny v pracovním právu, daních i pojistném jsou na přelomu roku samozřejmostí – ale tentokrát přichází i něco opravdu zásadního. Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů – revoluční novinka, která změní zaběhnuté postupy ve mzdové účtárně. Na semináři se dozvíte, jak se na nové povinnosti připravit a co dalšího vás v roce 2026 čeká v oblasti mezd i personální agendy.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele
26.2.2026, On-line, Ing. Růžena KlímováJednotné měsíční hlášení zaměstnavatele je od roku 2026 povinností každého zaměstnavatele. Nahrazuje 25 různých pravidelných hlášení jedním. Firmám tato změna uleví od značné administrativní zátěže. Co vás čeká a jak se na tuto důležitou změnu připravit? Na tyto otázky odpoví tento webinář.
Mzdová účetní - začínáme
4.3. – 5.3.2026 (4.3.2026, 5.3.2026), Praha, Ing. Ivana ZatloukalováNa semináři se seznámíte s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům vybíráme ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.).
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY