Ideální parťáci a rivalovéGarance
31.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferNěkteří lidé spolu dobře vycházejí a spolupracují, pro jiné je to úkol nad jejich síly. Mít ve firmě harmonický a dobře spolupracující tým, je snem každého manažera. Uvést tento sen ve skutečnost není vždy tak snadné, zejména sejdou-li se na pracovišti…
Přehled judikatury trochu jinak - Nesplňování předpokladů pro výkon práceGarance
31.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferNejen rozsudky, ale též usnesení Nejvyššího soudu mohou přinášet zajímavé věci. Jednak si tím člověk zopakuje některé dřívější závěry soudní judikatury, jednak je ten závěr často vložen do nového kontextu.…
Volba výpovědního důvodu při dlouhodobé zdravotní nezpůsobilosti zaměstnanceGarance
29.10.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Eva Dandová Dotaz Řešíme se zaměstnancem nemoc z povolání (karpální tunely). Zaměstnanci byla ukončena pracovní neschopnost (delší jak 8 týdnů). Z tohoto důvodu jsme zaměstnance poslali na mimořádnou prohlídku. Její závěr je, že není dlouhodobě způsobilý konat dosavadní práci z důvodu oboustranného ...
Příspěvek zaměstnavatele na penzijní produkty z pohledu rovného zacházeníGarance
28.10.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Věra Bognárová Dotaz V současné době zapracováváme nový zaměstnanecký benefit – dlouhodobý investiční produkt (dále jen „DIP”) do naší vnitřní směrnice o tvorbě a čerpání sociálního fondu. V návrhu směrnice je, že zaměstnancům, kterým je již v současné době příspěvek posílán na některý z produktů ...
Paušalizace cestovních náhrad - zásady, praktické příkladyGarance
25.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferUstanovení § 182 ZP umožňuje poskytovat zaměstnancům v některých případech cestovní náhrady paušální částkou. Při splnění podmínek uvedených v tomto ustanovení lze dosáhnout i výrazného zjednodušení administrativních prací při poskytování cestovních náhrad…
Úprava pracovní doby v pracovním řáduGarance
25.10.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Eva Dandová Dotaz Pracovní dobu a režim práce zaměstnance nemáme stanoveny v pracovní smlouvě, ale v pracovním řádu, na který pracovní smlouva odkazuje. Zde je uvedeno, že délka pracovní doby zaměstnanců činí 40 hodin týdně s jednosměnným pracovním režimem, a to v časovém rozmezí 7.00 – 15.30 hodin ...
Pracovní volno k lékařskému vyšetření nebo ošetřeníGarance
24.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferLékařské vyšetření nebo ošetření patří mezi překážky v práci na straně zaměstnance, při kterých je zaměstnavatel povinen poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu. Obojí je ovšem vázáno na splnění několika podmínek, vyplývajících ze zákoníku práce i…
Příběhy k zamyšlení - ZkouškaGarance
24.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferSpoléhání se na autority nemusí být cesta, jak vyřešit problém.
Opravné hlášení zaměstnavatele ve zdravotním pojištěníGarance
24.10.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Antonín Daněk Dotaz Ve kterých situacích podáváme jako zaměstnavatel opravný Přehled o platbě pojistného? Jak máme postupovat, když nám zaměstnanec neoznámí nebo opožděně oznámí změnu zdravotní pojišťovny? Jak se opravují chyby například v datu přihlášení nebo odhlášení zaměstnance, anebo když uvedeme ...
Náhrada cestovních výdajů při výkonu práce v zahraničíGarance
24.10.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Jaroslava Pfeilerová Dotaz Můj dotaz se týká poskytování cestovních náhrad našemu zaměstnanci, který pracuje v režimu home office v zahraničí. Jedná se o italského občana, který má přechodný pobyt v ČR a trvalý pobyt v Itálii. V pracovní smlouvě má sjednáno místo výkonu práce v sídle zaměstnavatele v ...
§ 55 ZP Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelemGarance
19.1.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 55 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.12.2022
Předchozí §§ 55 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 55Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem(1) Zaměstnavatel může výjimečně pracovní poměr okamžitě zrušit jen tehdy,a) ...
§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance
16.1.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Vladislava Dvořáková, Dis., JUDr. Bořivoj Šubrt Úplné znění § 147-149 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2024
Předchozí §§ 147-149 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 147(1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm. a)] jena) daň z příjmů fyzických osob ...
Cestovní náhrady - sazby pro rok 2024Garance
8.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferS účinností od 1. 1. 2024 byly vyhláškou MPSV č. 398/2023 Sb. změněny sazby, na jejichž základě se vypočítávají nároky zaměstnanců na cestovní náhrady při tuzemských a zahraničních pracovních cestách.…
Vnitřní předpis zaměstnavatele ke stravování zaměstnancůGarance
8.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance
12.1.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Mgr. Lenka Pavelková Úplné znění § 192 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2024
Předchozí §§ 192 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 192(1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, přísluší v době prvních 14 kalendářních ...
- 310/2024 Sb. novela nař. vl. č. 135/2015 Sb. (vyšlo dne: 24.10.2024 v částce č. 310)
- 311/2024 Sb. novela vyhl. č. 418/2001 Sb. (vyšlo dne: 29.10.2024 v částce č. 311)
- 312/2024 Sb. o poskytování náhrad některých výdajů státním zástupcům přiděleným k výkonu funkce státního zástupce v zahraničí (vyšlo dne: 29.10.2024 v částce č. 312)
- 314/2024 Sb. o stanovení hodnot bodu, výše úhrad za hrazené služby a regulačních omezení pro rok 2025 (vyšlo dne: 30.10.2024 v částce č. 314)
- 315/2024 Sb. o uložení kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 31.10.2024 v částce č. 315)
Změny v pracovním právu 2024 a tzv. flexinovela 2025
4.12.2024, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře získáte přehled o všech novinkách v pracovněprávní oblasti, které jsou účinné v roce 2024, a o těch, které se aktuálně připravují. Ohlédneme se za významnou novelou zákoníku práce upravující podmínky práce z domova, spolupráci s „dohodáři“ z pohledu výkladových problémů, které novela přinesla, zdůrazníme i příležitosti v digitalizaci HR dokumentů. Projdeme také změny vyplývající z novely zákona o zaměstnanosti, úpravy různých vyhlášek a nařízení (kompenzace za HO, minimální mzda a další) a podíváme se na to, jak to bude se zdaněním DPP a souvisejícími oznamovacími povinnostmi. Nakoukneme také pod pokličku MPSV, jaké další změny pracovněprávních předpisů se aktuálně připravují, zejména se podíváme, na co se mohou zaměstnavatelé těšit v rámci tzv. flexinovely zákoníku práce.
Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen z pohledu pojištění a zdanění
6.12.2024, Praha, Mgr. Magdaléna VyškovskáCílem semináře je přiblížit všechny povinnosti souvisejících se zaměstnáním cizinců v ČR, od imigračního a pracovního práva až po pojištění a zdanění zahraničních zaměstnanců. Zaměříme se i na zaměstnávání občanů Ukrajiny včetně uprchlíků a jejich postavení v českém právním řádu. Dále zjistíte vše o vysílání zaměstnanců do zahraničí, zejména do jiných členských států EU, EHP a do Švýcarska. Informace potřebné pro svou praxi na tomto semináři najdou jak právníci, personalisté, tak účetní, daňoví poradci, podnikatelé, členové statutárních orgánů.
Cestovní náhrady
9.12.2024, On-line, Jaroslava PfeilerováVýklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitou, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.