Dodržení srovnatelných podmínek odměňování u agenturních zaměstnancůGarance
22.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Jan Vácha, Ph.D. Dotaz Můj dotaz se vztahuje k agenturnímu zaměstnávání a zachování srovnatelných podmínek. Agenturní zaměstnanec má nárok na základní mzdu včetně všech příplatků, odměn, prémií a bonusů ve stejné výši, v jaké jej dostane kmenový zaměstnanec dané firmy. Pokud tedy společnost má pro ...
Mzda s přihlédnutím k práci přesčas v případě mzdových výměrůGarance
22.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bogárová Dotaz Chtěla bych se zeptat, zda je možné nějakým způsobem sjednat mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas, pokud má firma mzdové výměry? Je možné sjednat toto v kolektivní smlouvě pro vymezené skupiny zaměstnanců, např. u zaměstnanců nad určitou mzdovou třídu? Je příp. možné ...
Odměna vyplacená po ukončení pracovního poměruGarance
22.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Zaměstnanci skončil pracovní poměr ke dni 31. 8. 2022 (doba určitá). Dle smlouvy měl nárok na čtvrtletní odměny - bonusy, které by měl dostat ve výplatě za září 2022. Je možné ještě doplatit dlužné bonusy po skončení pracovního poměru, když jsem pracovníka odhlásila z platby ...
Mzda za přiměřenou dobu na oddech a jídlo v návaznosti na rozsudek C-107/19Garance
21.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Jan Vácha, Ph.D. Dotaz U některých zaměstnanců nejsme schopni pravidelně a u některých nepravidelně poskytnout v návaznosti na rozhodnutí EU soudního dvora C-107/19 přestávku v práci na jídlo a oddech. Zaměstnanci pobírají měsíční tarifní mzdu, pracovní doba je rozvržena na 8 hodin denně a 30 minut ...
Hodit se do kliduGarance
9.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Paní Veselá zaslechla, jak někdo v montérkách říká známému: „Tak, a teď se hodím do klidu.” V první chvíli ji napadlo, že „házení” a „klid” nejdou dohromady. Pak si ale řekla, že se tím nejspíš míní rychlé uvolnění. Ale jak to…
Přehled judikatury trochu jinak - Příplatky z pohledu nerovného zacházeníGarance
9.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nazvat si ten příplatek může zaměstnavatel odměňující své zaměstnance mzdou jakkoliv. Třeba příplatek za odbornou praxi. Důležité je, aby věděl a uměl si pak také z pohledu rovného zacházení v oblasti odměňování obhájit, komu a za co tento příplatek…
Přehled judikatury trochu jinak - Přesčasová práce u zaměstnanců s kratší pracovní dobouGarance
8.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je to snad vůbec první rozhodnutí vyššího soudu, které se zabývá posouzením výkonu práce zaměstnancem s kratší pracovní dobou nad tento sjednaný kratší pracovní úvazek a v té souvislosti také tím, kdy jde u takového zaměstnance o práci přesčas. Řada těch…
Zaměstnavatelé a odborové organizaceGarance
7.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Jan Vácha, Ph.D. NA ÚVOD Odborové organizace jsou stále pro mnohé zaměstnavatele v České republice nevítaným „strašákem”. Je tomu tak zejména buď z jejich ryzího přesvědčení, že působení odborů je s to výrazným způsobem omezit flexibilitu zaměstnavatele při jeho rozhodování, anebo z obavy z neznalosti ...
Novinky v oblasti cestovních náhradGarance
5.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na základě vyhlášky č. 237/2022 Sb. dochází ke změnám v oblasti cestovních náhrad.
Příběhy k zamyšlení - Dobrá ránaGarance
2.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V Japonsku zjistil jeden turista při návštěvě golfového hřiště, že většina dobrých nosičů holí jsou ženy.
§ 73-73a ZP Odvolání z vedoucího pracovního místa nebo vzdání se tohoto místaGarance
4.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 73-73a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 73-73a Následující §č. 262/2006 Sb....§ 73(1) V případech uvedených v § 33 odst. 3 může ten, kdo je příslušný ke jmenování (§ 33 odst. 4), vedoucího zaměstnance z ...
Vnitřní mzdový předpis (mzdový řád)Garance
31.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)
§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance
18.7.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Bořivoj Šubrt Úplné znění § 147-149 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2022 Předchozí §§ 147-149 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 147(1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm. a)] jena) daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti,b) pojistné ...
§ 48 Obecné ustanovení o rozvázání a skončení pracovního poměruGarance
25.6.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 48 zákona č.262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 24.6.2014 Předchozí §§ 48 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 48(1) Pracovní poměr může být rozvázán jena) dohodou,b) výpovědí,c) okamžitým zrušením,d) zrušením ve zkušební době.(2) Pracovní poměr ...
Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systémuGarance
1.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO),
- 250/2022 Sb. novela vyhl. č. 13/2005 Sb. a č. 48/2005 Sb. (vyšlo dne: 31.8.2022 v částce č. 115)
- 256/2022 Sb. o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých podle pracovněprávních předpisů nařízení o úpravě náhrady (vyšlo dne: 31.8.2022 v částce č. 118)
- 258/2022 Sb. novela vyhl. č. 284/1995 Sb. (vyšlo dne: 31.8.2022 v částce č. 118)
- 259/2022 Sb. novela vyhl. č. 465/2012 Sb. (vyšlo dne: 31.8.2022 v částce č. 118)
- 260/2022 Sb. novela zák. č. 592/1992 Sb. (vyšlo dne: 30.8.2022 v částce č. 119)
- 264/2022 Sb. novela nař. vl. č. 341/2017 Sb. a č. 304/2014 Sb. (vyšlo dne: 31.8.2022 v částce č. 121)
- 266/2022 Sb. o vydání pamětní stříbrné dvousetkoruny ke 100. výročí narození Dany a Emila Zátopkových (vyšlo dne: 5.9.2022 v částce č. 122)
- 275/2022 Sb. o administrativní bezpečnosti a o registrech utajovaných informací (vyšlo dne: 22.9.2022 v částce č. 128)
- 276/2022 Sb. o maximální částce příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce (vyšlo dne: 27.9.2022 v částce č. 129)
- 278/2022 Sb. o vydání zlaté mince "Městská památková rezervace Litoměřice" po 5 000 Kč (vyšlo dne: 27.9.2022 v částce č. 129)
Nejčastější příčiny nedostatků v práci zaměstnanců
30.9.2022, On-line, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.Seminář se zabývá nejčastějšími příčinami nedostatků v práci zaměstnanců vyvolaných jejich nevhodným řízením a organizací, shrnuje je do deseti hlavních bodů, uvádí jejich typické projevy i hlavní nástroje, jak jim předcházet. Zaměřuje se na okolnosti, které jsou společné pro všechna pracovní prostředí a působí bez ohledu na povahu práce nebo úroveň řízení.
Porušení povinností a neuspokojivé výsledky
10.10.2022, On-line, Mgr. Daniel VejsadaNaučíme Vás, jak z právního pohledu řešit případy porušování povinností a neuspokojivých výsledků zaměstnanců. Z praktického pohledu se zejména dozvíte to, jak připravovat tzv. vytýkací dopisy, aby byly následně použitelné pro případné propuštění zaměstnance, a za jakých podmínek lze k propuštění zaměstnance v těchto případech vůbec přistoupit. V rámci webináře probereme také příslušná soudní rozhodnutí, a to zejména z pohledu hodnocení závažnosti jednání zaměstnanců.
Konference Efektivní mzdový systém
18.10.2022, On-line, Mgr. Tomáš Liškutín, Ing. Jana BršťákováJak nastavit mzdový systém, aby motivoval jednotlivé kategorie zaměstnanců, byl akceptovatelný pro zaměstnavatele a byl z pohledu pracovního práva bez chybičky? S těmito otázkami si můžete týdny lámat hlavu, potom experimentovat a opravovat, anebo využít dlouholetých zkušeností našich odborníků a vytvořit funkční a efektivní systém odměňování ve vaší firmě.
Dočasná pracovní neschopnost - náhrada mzdy + praktické výpočty
20.10.2022, On-line, Ing. Ivana ZatloukalováZa jakých podmínek poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci náhradu mzdy, platu či odměny při dočasné pracovní neschopnosti, jak určit počátek pracovní neschopnosti a jak vypočítat náhradu mzdy? To jsou jen některé body tohoto webináře.
Mzdová účetní - začínáme
24.10. – 25.10.2022 (24.10.2022, 25.10.2022), Praha, Ing. Ivana ZatloukalováNa semináři se seznámíte s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům vybíráme ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY