dnes je 25.1.2020

Nejnovější

§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance

24.1.2020, Mgr. Lenka Pavelková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úplné znění § 192 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.7.2019 Předchozí §§ 192 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 192(1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena ...

Dostupné v časových verzích: 2020 | 2019 | 2018 | 2017
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance

23.1.2020, JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úplné znění § 147-149 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.7.2019 Předchozí §§ 147-149 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 147(1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm. a)] jena) daň z příjmů ...

Dostupné v časových verzích: 2020 | 2019 | 2018 | 2017
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Dodatková dovolená u zaměstnanců vystavených účinkům ionizujícího zářeníGarance

23.1.2020, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Máme zaměstnance zařazené do kategorie A podle vyhlášky o radiační ochraně. Tito zaměstnanci jsou po celý kalendářní rok při práci vystavení nepříznivým účinkům ionizujícího záření s nárokem na dodatkovou dovolenou. Rok 2020 připadne 251 ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Počátek a konec pracovní neschopnostiGarance

23.1.2020, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz V souladu s § 192 odst. 1 ZP vznikne-li dočasná pracovní neschopnost (DPN) ode dne, v němž má zaměstnanec směnu již odpracovanou, počítá se období 14 kalendářních dnů DPN pro účely poskytování náhrady mzdy následujícím kalendářním dnem. ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Opětovné uzavření pracovního poměru u stejného zaměstnavateleGarance

22.1.2020, JUDr. František Muška, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Náš zaměstnanec pracoval v pracovním poměru na dobu neurčitou, ze kterého podal výpověď a skončil 30. 11. 2019. Mezitím s ním byla uzavřena smlouva na jinou pracovní pozici na dobu určitou do 31. 12. 2019, která skončila uplynutím ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Nařízení přesčasové práce nutné k provedení inventurGarance

22.1.2020, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Chtěli bychom se zeptat, zda v případě nařízení práce přesčas, samozřejmě v souladu s § 91 ZP a § 93 ZP , musí být brát zřetel na vykonávanou funkci podle uzavřené pracovní smlouvy. Konkrétně se v našem případě jedná o nařízení přesčasové ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Souběžné příjmy a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2020Garance

21.1.2020, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Mnozí naši zaměstnanci pracují na dohody a jejich příjem někdy nedosahuje minima. Mají u nás případně uzavřeno i několik dohod, někteří pracují i u jiných zaměstnavatelů, jiní současně i podnikají. Které příjmy se berou ve zdravotním ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Mateřská a rodičovská dovolená a oznamovací povinnosti ve zdravotním pojištěníGarance

21.1.2020, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Chtěli bychom se zeptat jak je to s předkládáním dokladů u zaměstnankyně, která skončila mateřskou dovolenou např. k datu 6. 1. 2020, požádala si u nás o čerpání řádné dovolené od 7. 1. 2020 do 31. 1. 2020 (pátek). Zároveň si u nás ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 117 ZP Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance

20.1.2020, Ing. Ivan Tomší, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úplné znění § 117 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.7.2019 Předchozí §§ 117 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 117Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíZa dobu práce ve ztíženém ...

Dostupné v časových verzích: 2020 | 2019 | 2018 | 2017
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 112 ZP Zaručená mzdaGarance

16.1.2020, Ing. Ivan Tomší, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úplné znění § 112 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.7.2019 Předchozí §§ 112 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 112Zaručená mzda(1) Zaručenou mzdou je mzda nebo plat, na kterou zaměstnanci vzniklo právo ...

Dostupné v časových verzích: 2020 | 2019 | 2018 | 2017
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více článků
Nejčtenější

Žádost o poskytnutí dovolené po skončení mateřské dovolenéGarance

23.5.2012, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ DOVOLENÉ PO SKONČENÍ MATEŘSKÉ DOVOLENÉ .............................. (uvést název a sídlo zaměstnavatele) Žádost o poskytnutí dovolené v návaznosti na skončení mateřské dovolené V ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systémuGarance

1.1.2019, Mgr. Matěj Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systému Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený ………….. vydává tento vnitřní předpis o provozování kamerového systému. 1. ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ a) Tento ...

Dostupné v časových verzích: 2020 | 2019 | 2018 | 2017
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Žádost o poskytnutí rodičovské dovolenéGarance

23.5.2012, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ .............................. (uvést název a sídlo zaměstnavatele) Žádost o poskytnutí rodičovské dovolené A) ŽÁDOST ŽENY Varianta 1 V souvislosti s narozením ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Změny v pracovním právu pro rok 2020Garance

9.1.2020, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

O roku 2019 jsme psali, že v oblasti pracovního práva nepřinese zřejmě žádné výraznější změny. Zrušení karenční doby od 1. 7. 2019 za výraznou změnu opravdu považovat nešlo a ničeho dalšího se zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů…

Dostupné v časových verzích: 2020 | 2019 | 2018 | 2017
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Odvolání z funkce versus výpověďGarance

13.1.2016, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Chtěl bych Vás poprosit o Váš názor ohledně odvolání versus výpovědi. Domníváte se, že výpověď lze za podmínky, že v den odvolání z funkce zaměstnanec zároveň odmítne nabídnutou jinou pracovní pozici, podat k témuž dni jako odvolání? ...

Dostupné v časových verzích: 2020 | 2019 | 2018 | 2017
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více článků
Nejnovější právní předpisy
  • 12/2020 Sb. o právu na digitální služby (vyšlo dne: 17.1.2020 v částce č. 5)
  • 14/2020 Sb. o vydání pamětní stříbrné dvousetkoruny k 200. výročí narození Boženy Němcové (vyšlo dne: 17.1.2020 v částce č. 6)
Anotace právních předpisů
Semináře - aktuální nabídka

Specialista na ukončování pracovního poměru - pracovněprávní, personální a manažerské aspekty

10.3. – 11.3.2020, Praha, Mgr. Veronika Plešková, LL.M., Ing. Jaroslav Páviš

O tom, že ukončování pracovněprávního vztahu nebývá vždy jednoduché, svědčí zkušenosti mnoha personalistů a manažerů a také bohatá soudní judikatura. Tento proces klade nemalé nároky jak na detailní znalosti zákoníku práce a souvisejících právních předpisů, tak vyžaduje osobní zralost a dobré komunikační a vyjednávací schopnosti. Těmto situacím se v praxi nevyhneme a jsou náročné, ať již jde o jednotlivé ukončení pracovního poměru či hromadné propouštění vyvolané hospodářskou situací firmy či ekonomickým cyklem. Jak je zvládnout bez právních vad, osobních křivd a případné soudní dohry, Vás naučí renomovaní odborníci v rámci této Akademie.

Specialista na cestovní náhrady

23.3. – 25.3.2020, Praha, Ing. Karel Janoušek

Akademie se zaměřuje na pracovněprávní i daňové aspekty cestovních náhrad. Detailně Vás seznámí s platnou právní úpravou, upozorní na chyby, kterých se v praxi dopouštějí i zkušené účetní, a nabídne mnoho praktických příkladů.

HR specialista

30.3. – 7.4.2020, Praha, JUDr. Věra Bognárová, PhDr. Mgr. Petr Brichcín, Ph.D. MBA

Cílem Akademie HR expert/konzultant je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání samostatného vedení personální agendy v celé její šíři - od vypracování personální strategie a kompetenčního modelu, přes vytvoření značky zaměstnavatele na trhu práce a zvládnutí moderních metod recruitmentu, tvorbu motivačních systémů až po ukončování pracovněprávních vztahů. Důraz je kladen nejen na osvojení si pracovněprávní problematiky a na získání, případně prohloubení personálních dovedností, které jsou, kromě právních znalostí , nedílnou součástí personální práce. Kombinace prezenčního a distančního studia vám umožní proniknout do této náročné problematiky do hloubky a závěrečným testem si ověříte její zvládnutí. Po absolvování kurzu, včetně závěrečného testu, budete specialistou na vedení personální agendy, na což získáte certifikát.

Mzdový specialista

1.4. – 23.4.2020, Praha, Ing. Ivana Zatloukalová

Cílem Akademie Mzdový specialista je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání samostatného vedení mzdové agendy v celé její šíři, tj. od přijetí zaměstnance, po vedení agendy v průběhu roku, na konci roku a při odchodu zaměstnance. Kombinovaná forma prezenčního a domácího studia ve vícedenním semináři poskytne solidní základ pro samostatné vedení mzdové agendy.

HRM Profi LIVE
PRAKTICKÉ INFORMACE
Nejbližší daňová povinnost
27.1.2020 - podání přiznání k DPH za prosinec 2019

Další povinnosti tohoto dne...
Kurzy měn 24.1.2020
 1 EUR25,16 CZK (0)
 1 USD22,8 CZK (+0,12)
 1 GBP29,84 CZK (+0,06)
 100 RUB36,91 CZK (+0,25)
 100 JPY20,8 CZK (+0,1)
Další měny
Sazby ČNB
2T Repo sazba2 % platnost od 3.5.2019
Diskontní sazba1 % platnost od 3.5.2019
Lombardní sazba3 % platnost od 3.5.2019
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2020
Stravné v ČR  87 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 4,20 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 32,00 Kč/l
ostatní
Předpověď počasí