dnes je 17.4.2024

Nejnovější

Vedoucí zaměstnanci z pohledu pracovního právaGarance

15.4.2024, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pojem vedoucí zaměstnanec je z hlediska pracovního práva vymezen velmi široce a zahrnuje zaměstnance na všech stupních řízení v rámci zaměstnavatele, tedy těch nejvyšších i nejnižších. Prozkoumejme ho podrobněji.…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Příběhy k zamyšlení - Oddělená přikázáníGarance

12.4.2024, Ing. Pavel Náhlovský, Zdroj: Verlag Dashöfer

Tento příběh nás zavede do arabského světa. Ale klidně se může odehrát kdekoliv ve firmě, škole či rodině.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Používání hybridních vozidel na pracovních cestáchGarance

12.4.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Stále častěji se prodávají a používají tzv. hybridní vozidla, což jsou obecně vozidla, která k pohonu používají nejméně dva různé zdroje energie, nejčastěji pak benzínový motor a elektromotor. Hlavním zdrojem energie přitom je spalovací motor, elektromotor…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou při neplatném rozvázání pracovního poměruGarance

2.4.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

NÁHRADA MZDY ZA NEVYČERPANOU DOVOLENOU PŘI NEPLATNÉM ROZVÁZÁNÍ PRACOVNÍHO POMĚRU

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Barnumův efekt a jak se mu bránitGarance

1.4.2024, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban,CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Barnumův efekt je jednoduchý, mnohdy však účinný a působivý psychologický klam, který si lidé, bez předchozího upozornění, většinou neuvědomují. Jde však o iluzi, kterého lze použít k vyvolání naší důvěry, a tím i k možnosti s námi manipulovat.…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Čaj budiž pochválenGarance

28.3.2024, MUDr. Karel Nešpor, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Moudří tvrdí, že čaj je potěchou nebes, bohatstvím přírody, tišícím lékem, zárukou zdraví, nektarem múz a poradcem státníků. Proč si ho tedy nedopřát v hojném množství i…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Daňové změny v roce 2024 - 3. částGarance

28.3.2024, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

V této části výkladu změn daňového řešení z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele v roce 2024, vyplývající z novely zákona o daních z příjmů obsažené v zákonu č. 349/2023 Sb., se blíže zaměříme na daňové řešení zdravotních a volnočasových benefitů. Daňové řešení…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Minimální mzda a náhrada mzdy za svátekGarance

27.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Ing. Růžena Klímová Dotaz Mám dotaz týkající se minimální mzdy. Zahrnuje se náhrada mzdy za svátek (placený) do minimální mzdy? A jak je to s ostatními náhradami mzdy? Jde mi o to, že můj mzdový program přidal položku mzdy zahrnované do minimální mzdy. Po mé kontrole jsme zjistila, že program do minimální ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Příspěvek na stravování zaměstnanců v závodní jídelněGarance

27.3.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Přemýšlíme nad režimem stravování pro naše zaměstnance. Jelikož máme vlastní kuchyň a jídelnu, napadlo nás, že by zaměstnanci, kteří si zakoupí oběd v této jídelně, dostávali poté do výplaty 70 Kč za každý odebraný oběd (plná cena je 120 Kč za oběd). Nejsme si jisti, zda je ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Souběžná práce při rodičovské dovolenéGarance

27.3.2024, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Eva Dandová Dotaz Zaměstnankyně má pracovní poměr a v rámci něj čerpá rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte (dítěti jsou 2 roky). Chce se vrátit do práce a pracovat jen polovinu pracovní doby. Chce si ponechat plný pracovní úvazek s tím, že by pracovala místo 8 jen 4 hodiny, tedy polovinu ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více článků
Nejčtenější

Cestovní náhrady - sazby pro rok 2024Garance

8.1.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

S účinností od 1. 1. 2024 byly vyhláškou MPSV č. 398/2023 Sb. změněny sazby, na jejichž základě se vypočítávají nároky zaměstnanců na cestovní náhrady při tuzemských a zahraničních pracovních cestách.…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 73-73a ZP Odvolání z vedoucího pracovního místa nebo vzdání se tohoto místaGarance

4.8.2020, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 73-73a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 73-73a Následující §č. 262/2006 Sb....§ 73(1) V případech uvedených v § 33 odst. 3 může ten, kdo je příslušný ke jmenování (§ 33 odst. 4), vedoucího zaměstnance z ...

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 55 ZP Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelemGarance

19.1.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 55 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.12.2022 Předchozí §§ 55 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 55Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem(1) Zaměstnavatel může výjimečně pracovní poměr okamžitě zrušit jen tehdy,a) ...

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Žádost zaměstnance pečujícího o dítě o kratší pracovní dobu (o jinou úpravu pracovní doby) podle § 241 odst. 2 ZPGarance

4.9.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel (název a sídlo, IČO):…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Dovolená u zaměstnanců pracujících na základě dohod od 1. 1. 2024Garance

7.12.2023, JUDr. Jan Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Rok 2024 přinese účinnost zbývající části tzv. transpoziční novely zákoníku práce. K novinkám, na které musí zaměstnavatelé pamatovat ve vztahu k dohodářům, je nutno přidat ještě dovolenou. V následujících řádcích se zaměříme na podmínky, které musí být…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více článků
Nejnovější právní předpisy
  • 61/2024 Sb. novela nař. vl. č. 80/2023 Sb. a č. 75/2015 Sb. (vyšlo dne: 14.3.2024 v částce č. 61)
  • 62/2024 Sb. novela nař. vl. č. 73/2023 Sb. (vyšlo dne: 19.3.2024 v částce č. 62)
  • 67/2024 Sb. o rozhodné částce pro určení celkové výše mzdových nároků vyplacených jednomu zaměstnanci podle zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů (vyšlo dne: 21.3.2024 v částce č. 67)
  • 68/2024 Sb. novela nař. vl. č. 83/2023 Sb. a č. 307/2014 Sb. (vyšlo dne: 26.3.2024 v částce č. 68)
  • 70/2024 Sb. o maximální částce příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce (vyšlo dne: 26.3.2024 v částce č. 70)
  • 76/2024 Sb. o uložení kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 4.4.2024 v částce č. 76)
  • 83/2024 Sb. novela zák. č. 283/1993 Sb., č. 201/1997 Sb. a č. 7/2002 Sb. (vyšlo dne: 9.4.2024 v částce č. 83)
  • 85/2024 Sb. novela některých zákonů v souvislosti s přijetím zákona o trhu s nevýkonnými úvěry (vyšlo dne: 11.4.2024 v částce č. 85)
  • 89/2024 Sb. novela volebních a některých dalších zákonů v souvislosti s přijetím zákona o správě voleb (vyšlo dne: 16.4.2024 v částce č. 89)
  • 90/2024 Sb. o zbraních a střelivu (vyšlo dne: 16.4.2024 v částce č. 90)
Anotace právních předpisů
Semináře - aktuální nabídka

Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen z pohledu pojištění a zdanění

15.5.2024, Praha, Mgr. Magdaléna Vyškovská

Cílem semináře je přiblížit všechny povinnosti souvisejících se zaměstnáním cizinců v ČR, od imigračního a pracovního práva až po pojištění a zdanění zahraničních zaměstnanců. Zaměříme se i na zaměstnávání občanů Ukrajiny včetně uprchlíků a jejich postavení v českém právním řádu. Dále zjistíte vše o vysílání zaměstnanců do zahraničí, zejména do jiných členských států EU, EHP a do Švýcarska. Informace potřebné pro svou praxi na tomto semináři najdou jak právníci, personalisté, tak účetní, daňoví poradci, podnikatelé, členové statutárních orgánů.

Cestovní náhrady

10.6.2024, Praha, Jaroslava Pfeilerová

Výklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitou, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.

HRM Profi LIVE
PRAKTICKÉ INFORMACE
Nejbližší daňová povinnost:
17.4.2024 - podání přehledu o platbě pojistného zaměstnavatele příslušné zdravotní pojišťovně za březen
Kurzy měn 16.4.2024
 1 EUR25,24 CZK (-0,08)
 1 USD23,71 CZK (-0,05)
 1 GBP29,53 CZK (-0,12)
 100 RUB0 CZK (0)
 100 JPY15,33 CZK (-0,1)
Další měny
Sazby ČNB
2T Repo sazba5,75 % platnost od 21.3.2024
Diskontní sazba4,75 % platnost od 21.3.2024
Lombardní sazba6,75 % platnost od 21.3.2024
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2024
Stravné v ČR  140 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 5,60 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95  38,20 Kč/l
Náhrada za PHM - Motorová nafta 38,70 Kč/l 
ostatní
OČEKÁVANÉ ZMĚNY ZÁKONŮ
Předpověď počasí
Nahrávám...
Nahrávám...