dnes je 22.9.2019
Nejnovější

Příběhy k zamyšlení - Lék proti hloupostiGarance

20.9.2019, Ing. Pavel Náhlovský, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nasreddin  zašel k místnímu léčiteli: „Potřeboval bych něco proti hlouposti. Můj osel je tak hloupý tvor, že to nemá obdoby.  Když má něco udělat, udělá pravý opak nebo neudělá nic. Už si s ním nevím rady.”

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Agenturní zaměstnáváníGarance

20.9.2019, Mgr. Olga Bičáková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Obracíme se na Vás s prosbou o pomoc při řešení následujícího případu. Naše společnost byla založena v roce 2002. V pracovním poměru máme 106 kmenových zaměstnanců. Od února 2019 bylo rozhodnutím GŘ ÚP ČR naší společnosti vydáno ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Používání platebních karet na pracovních cestáchGarance

19.9.2019, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Na tuzemských i zahraničních pracovních cestách používají zaměstnanci k úhradám nebo k výběru hotovosti z bankomatu poměrně často platební karty, a to jak platební karty vystavené bankou k účtu zaměstnavatele na jméno zaměstnance - tzv. firemní platební karty,…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Uzavírání dohod o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance

19.9.2019, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Lze uzavřít dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti na dobu neurčitou? Jak se sleduji odpracované hodiny u dohody o provedení práce (300 hodin ročně)? Právní předpisy Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Doprovod dítěte na logopedii z pohledu posuzování překážky v práciGarance

18.9.2019, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Jak je posuzován doprovod dítěte (8 let) na logopedii? Jedná se o překážku v práci na straně zaměstnance s náhradou mzdy? Právní předpisy Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhradGarance

17.9.2019, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Jaký je vztah mezi § 34a ZP a § 153 ZP ? Můžeme sjednat pravidelné pracoviště dle § 34a ZP např. v Berlíně, kde je také místo výkonu práce, ale zároveň vyslat tohoto zaměstnance na pracovní cestu do Portugalska z Prahy (trvalé bydliště ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Automatický převod zaměstnanců - prodej, fúze společnosti, právní úskalí a jejich řešeníGarance

16.9.2019, Mgr. Veronika Plešková, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Personalisté z nadnárodních korporací se ve své praxi s přechodem práv a povinností z pracovněprávních vztahů (dále zjednodušeně jen „automatický převod zaměstnanců”) nebo „převod”.) velmi pravděpodobně již někdy setkali, nejspíše v rámci nějaké fúze. Co když…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Prevence chyb při zaměstnávání seniorůGarance

13.9.2019, Mgr. Tomáš Liškutín, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nízká nezaměstnanost vede zaměstnavatelek tomu, že se pokouší vybrat zaměstnance i z řad těch skupin zaměstnanců, které v minulosti nepreferovali. Jednou z těchto skupin zaměstnanců jsou senioři. Navíc řada zaměstnavatelů si zaměstnaných seniorů cení, jelikož…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Částečná nezaměstnanost z důvodu omezení odbytu ve výroběGarance

13.9.2019, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Může zaměstnavatel použít částečnou nezaměstnanost i v jiném případě než z důvodu dočasného omezení odbytu jeho výrobků nebo omezení poptávky po jím poskytovaných službách? Konkrétně se jedná o situaci, kdy v rámci rozvoje nadnárodního ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Uzavírání pracovního poměru na dobu určitouGarance

12.9.2019, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Můžete mi prosím napsat, jestli je možné v případě „jiného postupu“ zaměstnavatele při uzavírání/ řetězení pracovního poměru na dobu určitou“ ( § 39 ZP ) uvést v písemné dohodě s odborovou organizací jako jeden z důvodů časové omezení ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více článků
Nejčtenější

Žádost o poskytnutí rodičovské dovolenéGarance

23.5.2012, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ .............................. (uvést název a sídlo zaměstnavatele) Žádost o poskytnutí rodičovské dovolené A) ŽÁDOST ŽENY Varianta 1 V souvislosti s narozením ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Odvolání z funkce versus výpověďGarance

13.1.2016, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Chtěl bych Vás poprosit o Váš názor ohledně odvolání versus výpovědi. Domníváte se, že výpověď lze za podmínky, že v den odvolání z funkce zaměstnanec zároveň odmítne nabídnutou jinou pracovní pozici, podat k témuž dni jako odvolání? ...

Dostupné v časových verzích: 2019 | 2018 | 2017 | 2016
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Žádost o poskytnutí dovolené po skončení mateřské dovolenéGarance

23.5.2012, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ DOVOLENÉ PO SKONČENÍ MATEŘSKÉ DOVOLENÉ .............................. (uvést název a sídlo zaměstnavatele) Žádost o poskytnutí dovolené v návaznosti na skončení mateřské dovolené V ...

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Odvolání výpovědi zaměstnancemGarance

1.11.2017, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance

5.6.2019, JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úplné znění § 147-149 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.7.2019 Předchozí §§ 147-149 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 147(1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm. a)] jena) daň z příjmů ...

Dostupné v časových verzích: 2019 | 2018 | 2017 | 2016
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
více článků
Nejnovější právní předpisy
  • 220/2019 Sb. o maximálním počtu žádostí o vízum k pobytu nad 90 dnů za účelem podnikání, žádostí o povolení k dlouhodobému pobytu za účelem investování a žádostí o zaměstnaneckou kartu, které lze podat na zastupitelském úřadu (vyšlo dne: 30.8.2019 v částce č. 94)
  • 226/2019 Sb. o zdravotní způsobilosti ke službě v bezpečnostních sborech (vyšlo dne: 5.9.2019 v částce č. 97)
  • 228/2019 Sb. novela zák. č. 329/2011 Sb. a č. 582/1991 Sb. (vyšlo dne: 5.9.2019 v částce č. 98)
  • 230/2019 Sb. novela zák. č. 182/2006 Sb. (vyšlo dne: 5.9.2019 v částce č. 98)
  • 233/2019 Sb. o stanovení územních obvodů zastupitelských úřadů pro účely podávání žádostí o oprávnění k pobytu (vyšlo dne: 12.9.2019 v částce č. 100)
  • 234/2019 Sb. novela nař. vl. č. 185/2015 Sb. (vyšlo dne: 12.9.2019 v částce č. 101)
  • 236/2019 Sb. o ocenění udělovaném předsedou vlády (vyšlo dne: 18.9.2019 v částce č. 102)
  • 237/2019 Sb. o vydání zlaté mince "Hrad Švihov" po 5 000 Kč (vyšlo dne: 18.9.2019 v částce č. 102)
  • 238/2019 Sb. o uložení Kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 18.9.2019 v částce č. 102)
  • 243/2019 Sb. novela vyhl. č. 470/2012 Sb. (vyšlo dne: 19.9.2019 v částce č. 104)
Anotace právních předpisů
Semináře - aktuální nabídka

Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová

Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.

Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová

Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?

Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk

Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.

Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová

Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)

Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.

Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.

Semináře - aktuální nabídka

Kontrola ve mzdové účtárně - poznatky z činnosti kontrolních orgánů

7.10. – 9.10.2019, Praha, Ing. Antonín Daněk, RNDr. Ivan Brychta, Ing. Růžena Klímová, Mgr. Zdeněk Schmied

Cílem Akademie Kontrola ve mzdové účtárně je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy na situace, ve kterých se při vedení mzdové agendy často chybuje, naučí Vás, jak odstranit tyto chyby a jak se jim nadále vyhnout. Akademie Vás připraví také na průběh kontrol příslušných orgánů.

Motivace a odměňování zaměstnanců

17.10.2019, Praha, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.

Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.

Mzdový specialista

21.10. – 1.11.2019, Praha, Ing. Ivana Zatloukalová

Cílem Akademie Mzdový specialista je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání samostatného vedení mzdové agendy v celé její šíři, tj. od přijetí zaměstnance, po vedení agendy v průběhu roku, na konci roku a při odchodu zaměstnance. Kombinovaná forma prezenčního a domácího studia ve vícedenním semináři poskytne solidní základ pro samostatné vedení mzdové agendy.

Specialista - Motivace zaměstnanců a odměňování

22.10. – 23.10.2019, Praha, PhDr. Mgr. Petr Brichcín Ph.D. MBA

Cílem Akademie Motivace zaměstnanců a odměňování je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání této problematiky v celé její šíři - od psychologických a personálních aspektů, přes pracovněprávní aspekty odměňování až po daňové a pojistné aspekty poskytování zaměstnaneckých benefitů. Kombinace prezenčního a distančního studia vám umožní proniknout do této náročné problematiky do hloubky a závěrečným testem si ověříte její zvládnutí. Po absolvování kurzu, včetně závěrečného testu, budete specialistou na motivaci a odměňování zaměstnanců, na což získáte certifikát.

Specialista - Přijímání zaměstnanců, jejich stabilizace a adaptační proces

5.11. – 7.11.2019, Praha, PhDr. Mgr. Petr Brichcín Ph.D. MBA, Mgr. Veronika Plešková LL.M.

Cílem Akademie Přijímání zaměstnanců, jejich stabilizace a adaptační proces je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání této problematiky v celé její šíři - od pracovněprávních aspektů, přes manažerské a personální aspekty přijímání zaměstnanců až po techniky výběru zaměstnanců. Kombinace prezenčního a distančního studia vám umožní proniknout do této náročné problematiky do hloubky a závěrečným testem si ověříte její zvládnutí. Po absolvování kurzu, včetně závěrečného testu, budete specialistou na přijímání zaměstnanců, na což získáte certifikát.

HRM Profi LIVE
PDF ke stažení

Ke stažení je potřeba se přihlásit

 

PDF ke stažení

 

PRAKTICKÉ INFORMACE
Nejbližší daňová povinnost
24.9.2019 - úhrada DPH za srpen
Kurzy měn 20.9.2019
 1 EUR25,91 CZK (+0,02)
 1 USD23,49 CZK (+0,1)
 1 GBP29,37 CZK (+0,19)
 100 RUB36,8 CZK (+0,18)
 100 JPY21,76 CZK (+0,08)
Další měny
Sazby ČNB
2T Repo sazba2 % platnost od 3.5.2019
Diskontní sazba1 % platnost od 3.5.2019
Lombardní sazba3 % platnost od 3.5.2019
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2019
Stravné v ČR  82 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 4,10 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 33,10 Kč/l
ostatní
Předpověď počasí