Několik poznámek k peněžitému příspěvku na stravování

Peněžitý příspěvek na stravování (stravenkový paušál) je u zaměstnance osvobozen v r. 2023 do výše 107,10 Kč za jednu směnu. Příspěvek na stravování v naturální i peněžní formě je v souladu s bodem 4 § 24 odst. 2 písm. j) zákona č. 586/1992 Sb., zákon o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "ZDP"), daňově účinným výdajem, jedná-li se o výdaje na:

pokud přítomnost zaměstnance v práci během plánované směny trvá aspoň 3 hodiny.

U zaměstnance je naturální plnění bez ohledu na jeho výši vždy příjmem osvobozeným od zdanění. Jinak tomu je u stravenkového paušálu, kde je při splnění další podmínky (účast zaměstnance ve směně v jakékoliv blíže neurčené části) příjmem osvobozeným jen do limitu (107,10 Kč).

Pokud zaměstnavatel poskytne vyšší peněžitý příspěvek na stravování než 107,10 Kč za jednu směnu, pak nadlimitní plnění je zdanitelným příjmem s navazujícím odvodem pojistného, a to jak na straně zaměstnance, tak na straně zaměstnavatele. Daňově účinným výdajem bude v souladu s  § 24 odst. 2 písm. f) ZDP jen pojistné, které je povinen z tohoto plnění odvést zaměstnavatel, nikoliv však výše nadlimitního plnění.

Příklad č. 1

Zaměstnavatel poskytne peněžitý příspěvek ve výši 110 Kč za směnu, z níž zaměstnanec odpracoval alespoň 3 hodiny. Nadlimitní plnění činí 2,90 Kč. Zaměstnavatel je oprávněn uplatnit daňově účinný výdaj ve výši 107,10 Kč a z nadlimitního plnění jen pojistné (2,90 x 33,8…