Příspěvek zaměstnavatele na produkty na stáří

Dotaz

Mám dotaz v souvislosti s novým zákonem č. 324/2025 Sb., zákon o povinném příspěvku na produkty na stáří. Máme jen jednoho zaměstnance s osmihodinovou směnou, který je zařazen do 3. kategorie z důvodu vibrací. Se strojem, který vibraci způsobuje, pracuje nepravidelně a nikdy celou směnu. Kdyby odpracoval s vibračním zařízením pouze 15 minut ve třech směnách v měsíci (3x15), znamená to, že odpracoval alespoň 3 směny rizikové práce a na základě jeho žádosti musí dostat příspěvek na jeho vybraný produkt na stáří? Stanovená 4 % z vyměřovacího základu dostane z celé hrubé mzdy za kalendářní měsíc, nebo jen z poměrné části hrubé mzdy za 3 směny, ve kterých pracoval se strojem? Jak správně chápat, jaká doba rizikové práce se započítává a z jaké částky se počítá výše příspěvku?

Našim zaměstnancům již přispíváme z FKSP na jejich individuálně vybrané produkty na stáří ve výši 400 Kč měsíčně. Příspěvek 400 Kč dostává i výše zmíněný zaměstnanec. V případě, že mu budeme muset za rizikovou práci platit 4 % ze základu, jak to bude ovlivňovat 400 Kč příspěvek daný kolektivní smlouvou? Obdrží potom příspěvky dva nebo těch 400 Kč můžeme brát jako součást zákonného příspěvku?

Právní předpisy

Zákon č. 324/2025 Sb., zákon o povinném příspěvku na produkty na stáří a o změně souvisejících zákonů

• § 3

Odpověď

Ad 1) 

Směnou rizikové práce je  směna, v níž zaměstnanec vykonával rizikovou práci alespoň po její převážnou část. Směna rizikové práce je v rozsahu 8 hodin. Je-li směna rizikové práce kratší nebo delší než 8 hodin, započítá se do počtu směn rizikové práce každá započatá hodina délky směny jako jedna osmina směny…