Žádost o přeložení do jiného místa výkonu práce

3.3.36

Žádost o přeložení do jiného místa výkonu práce

JUDr. Věra Bognárová

.............................. (uvést název a sídlo zaměstnavatele)

Podle pracovní smlouvy uzavřené dne ...... vykonávám práci ......... (uvést sjednaný druh práce) na pracovišti v............ (uvést místo výkonu práce). Protože podle doporučení lékaře ze dne .... není vzhledem k mému současnému zdravotnímu stavu vhodné, abych dále konal práci na tomto pracovišti, žádám o přeložení na jiné pracoviště na dobu trvání tohoto důvodu (popř. uvést konkrétní pracoviště v jiném místě než je sjednané místo výkonu práce, na kterém by zaměstnanec měl zájem konat práci).

V ....... dne .......

...................................................

podpis zaměstnance, adresa

Právní úprava:

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění

• § 43 ZP

• § 44 ZP

• § 45 ZP

• § 240 ZP

Komentář:

Přeložení je změnou pracovních podmínek spočívající v dočasné změně místa výkonu práce se souhlasem zaměstnance. Z § 43 ZP vyplývá, že přeložit zaměstnance k výkonu práce do jiného místa, než bylo sjednáno v pracovní smlouvě, lze pouze s jeho souhlasem a v rámci zaměstnavatele, pokud to nezbytně vyžaduje jeho provozní potřeba. Pracovní úkoly přeloženému zaměstnanci ukládá, jeho práci organizuje, řídí a kontroluje a pokyny mu k tomu účelu dává příslušný vedoucí zaměstnanec organizační jednotky (útvaru), na jejíž pracoviště byl zaměstnanec přeložen. Přeložení jako změna místa výkonu práce je tedy možná jen v rámci pracovišť zaměstnavatele, pokud to vyžaduje nezbytně provozní potřeba a se souhlasem…