Průměrný výdělek v příkladechLIVEGarance

On-line seminář již proběhl., Ing. Ivana Zatloukalová

Dozvíte se všechny potřebné informace o průměrném výdělku, jeho formách a použití, o jeho úpravě v zákoníku práce a souvisejících předpisech. Pomocí příkladů z praxe se naučíte vypočítat či zkontrolovat svůj software při výpočtu náhrad mzdy pomocí průměrného…

Vnitřní platový předpisGarance

27.2.2026, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel: …………………………………………(uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)

Vnitřní mzdový předpis (mzdový řád)Garance

27.2.2026, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)

Mzdový řád pro menší firmyGarance

27.2.2026, JUDr. 1.1.2026, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………….. (název a sídlo) stanoví v souladu se zákoníkem práce (pokud u zaměstnavatele působí odborová organizace) po projednání s odborovou organizací tato pravidla pro poskytování mzdy (dále jen…

Změny v povinnostech zaměstnavatelů vůči soudním exekutorůmGarance

27.2.2026, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Tento příspěvek shrnuje změny, které vyplývají z novelizované vyhlášky o postupech při výkonu exekuční a další činnosti od 1. 1. 2026, a připomíná novinky, které zaměstnavatele čekají od 1. 10.…

Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2026Garance

3.2.2026, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Návštěva lékaře znamená pro zaměstnance nezřídka pracovní a pro mzdovou účetní výpočet náhrady mzdy či platu. Podívejme se, jak správně postupovat.

Nezabavitelná částka pro srážky ze mzdy v roce 2026Garance

16.1.2026, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dne 1. 1. 2026 nabylo účinnosti nařízení vlády č. 548/2025 Sb., kterým se mění nařízení vlády č 595/2006 Sb., o nezabavitelných částkách.

Transparentní odměňování aneb co očekávat od nové evropské směrniceGarance

15.1.2026, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nejžhavějším slovním spojením roku 2026 bude v pracovněprávních vztazích „transparentní odměňování”. Zákonodárce by měl bezodkladně zahájit přípravy novely zákoníku práce, a možná i dalších právních předpisů, za účelem implementace směrnice EU o transparentním…

§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance

12.1.2026, Vladislava Dvořáková, Dis., JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 128 ZP Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance

9.1.2026, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 117 ZP Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance

9.1.2026, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 112 ZP Zaručený platGarance

2.1.2026, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 111 ZP Minimální mzdaGarance

2.1.2026, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující nadstandardní zdravotní péčiGarance

1.1.2026, Ing. Martin Děrgel, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vnitřní předpis zaměstnavatele o průměrném výdělkuGarance

1.1.2026, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ……………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),

Vnitřní předpis upravující zápůjčky zaměstnancůmGarance

1.1.2026, Ing. Martin Děrgel, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)

Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při poskytování darů zaměstnancůmGarance

1.1.2026, JUDr. Věra Bognárová, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………………………. . (uvést jeho přesné označení, sídlo,…

Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování náhrady při dočasné pracovní neschopnostiGarance

1.1.2026, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)

Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2026Garance

11.12.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nařízení vlády č. 365/2025 Sb., které nabývá účinnosti 1. 1. 2026, stanoví údaje o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2024, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2024, redukčních hranic pro stanovení výpočtového…

Zaměstnávání podle zákoníku práce a zákona o státní službě a z toho plynoucí rozdíly v nárocích zaměstnanců pracujících v rámci jedné organizaceGarance

20.11.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odebrání osobního příplatkuGarance

26.9.2025, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odměňování, výplata mzdy, průměrný výdělekZáznamGarance

17.9.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:36:57

Novela zákoníku práce přinesla nové pravidlo, podle kterého zaměstnavatel nesmí omezovat zaměstnance při nakládání s údajem o výši mzdy, platu nebo odměny z dohody. V oblasti odměňování přibylo ještě několik dalších změn. Novinky v odměňování propojíme i…

Přechod z odměňování hodinovou mzdou na měsíční mzduGarance

19.8.2025, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednorázová náhrada a exekuční srážkaArchiv

14.8.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Flexinovela sloučila dva výpovědní důvody a zavedla jednorázovou náhradu. Na co je třeba pamatovat v souvislosti s exekučními srážkami?

Průměrný výdělek včetně změn od 1. 6. 2025 v příkladechArchiv

30.7.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…

Změny v pravidlech odměňování provedené flexinovelou zákoníku práceGarance

29.7.2025, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Flexinovela přinesla několik významných změn i v oblasti odměňování. Podívejme se na ně.

Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahyZáznamGarance

17.7.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:34:54

Novela zákoníku práce účinná od 1. 6. 2025 otevřela možnost pro zaměstnávání i 14letých zaměstnanců. Musí být ovšem dodrženy přísné podmínky. Novela u mladistvých zaměstnanců zpřísnila povinnost provést vstupní prohlídku. V rámci semináře se dále zaměříme na…

Zvláštní příplatek u dohod o provedení práceArchiv

15.7.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 139 ZP Mzda nebo plat při výkonu jiné práceGarance

4.7.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 142-143 ZP Výplata mzdy a platuGarance

1.7.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 136 ZP Platový výměrGarance

30.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 123 ZP Platové tarifyGarance

27.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 113 ZP Sjednání, stanovení nebo určení mzdyGarance

26.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úhrada platu na účet v ciziněGarance

25.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 357-362 ZP Společná ustanovení o průměrném výdělkuGarance

16.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 356 ZP Formy průměrného výdělkuGarance

16.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 67-68 ZP OdstupnéGarance

4.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Změny ve výpočtu a používání průměrného výdělku na základě flexinovely zákoníku práceGarance

29.5.2025, Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Michal Hosnedl, Zdroj: Verlag Dashöfer

V souvislosti s tzv. flexibilní novelou (flexinovelou) zákoníku práce Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, dále jen „ZP”.1 zůstávají poněkud stranou pozornosti změny ve výpočtu a používání průměrného výdělku. Ty přitom představují důležitou…

Dobíjení elektroautomobilů zaměstnanců, půjčování vozidel zaměstnancůmGarance

23.5.2025, Ing. Zuzana Rylová, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Tzv. záporná mzda a její řešení z pohledu zaměstnavateleGarance

23.5.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pro a proti transparentnosti mezdGarance

11.4.2025, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Diskuse o psychologickém dopadu mzdové transparence probíhá většinou o tom, zda na místo pocitů nespravedlnosti, spojených s odlišnými mzdami za stejnou práci, nenastoupí po zavedení mzdové transparence pocity závisti, a to vůči osobám s vyššími příjmy. Při…

Cesta k transparentnímu pracovnímu trhuGarance

27.3.2025, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Nová směrnice EU o mzdové transparentnosti nepředstavuje jen krok ke spravedlivějšímu odměňování a snižování mzdové diskriminace, zejména na základě pohlaví. V ČR je tato direktiva i krokem k nastolení skutečného trhu práce. Trh práce bez mzdové transparence…

Průměrný výdělek v příkladechZáznam

26.3.2025, Ing. Ivana Zatloukalová, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:25:55

Dozvíte se všechny potřebné informace o průměrném výdělku, jeho formách a použití, o jeho úpravě v zákoníku práce a souvisejících předpisech. Pomocí příkladů z praxe se naučíte vypočítat či zkontrolovat svůj software při výpočtu náhrad mzdy pomocí průměrného…

Průměrný čistý měsíční výdělek při změně úvazkuArchiv

21.3.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Kopie potvrzení o zdanitelných příjmechGarance

20.3.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Co přináší Směrnice EU o transparentnosti v odměňováníGarance

17.3.2025, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Méně tajemství, férovější odměny za práci. Nové povinnosti zaměstnavatelů a nová práva zaměstnanců. A především nutnost důkladné revize stávajících systémů odměňování. To vše přichází s novou evropskou směrnicí.…

Srážky ze mzdy v příkladechZáznam

11.2.2025, Ing. Ivana Zatloukalová, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:57:16

Účastníci tohoto semináře budou seznámeni se základními principy při provádění srážek ze mzdy, seznámí se s úpravou v zákoníku práce, v občanském soudním řádu, exekučním řádu, daňovém řádu, správním řádu a v dalších právních předpisech. Zjistí, kdy lze a kdy…

Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením za rok 2024Archiv

3.2.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru je podle § 81 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění (dále jen „ZZ”), povinen zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši 4 % z celkového přepočteného počtu zaměstnanců…