Využívání psychodiagnostických metod v personalisticeGarance
1.12.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Hodnocení metodou 360řZáznamGarance
29.11.2013, Délka videa: 01:03:13
, Zdroj: Verlag Dashöfer, Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Průzkumy motivace a spokojenosti zaměstnancůZáznamGarance
14.6.2013, Délka videa: 01:15:52
, Zdroj: Verlag Dashöfer, Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Hodnocení 360 - obava z kritiky nebo příležitost k rozvoji?Garance
1.12.2010,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Význam a využití psychologie ve sféře vzdělávání a rozvoje zaměstnancůGarance
1.7.2007,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Audit vnitrofiremní komunikaceZáznamGarance
12.8.2019, Délka videa: 01:17:50
, Zdroj: Verlag Dashöfer, Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Dvakrát na téma GDPRArchiv
17.8.2018,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Údaje požadované po zaměstnanci a jeho osobní spisArchiv
21.11.2014,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
§ 312 ZP Osobní spisGarance
25.5.2018,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
I zvídavost má své meze aneb reference o budoucích zaměstnancích z pohledu pracovního právaArchiv
22.9.2014,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Výpis z trestního rejstříkuArchiv
15.10.2014,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Rozbor a odstraňování problémů vnitřní komunikace v organizaciZáznamGarance
20.3.2014, Délka videa: 01:05:19
, Zdroj: Verlag Dashöfer, Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
PŘÍNOS NETRADIČNÍ PSYCHODIAGNOSTIKY PŘI VÝBĚRECH A ROZVOJI ZAMĚSTNANCŮGarance
5.6.2008,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Zákon na ochranu osobních údajů v personální praxiArchiv
21.7.2008,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Personální controllingZáznamGarance
1.7.2019, Délka videa: 01:20:18
, Zdroj: Verlag Dashöfer, Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Jak si ověřit manažerské dovednostiGarance
7.5.2008,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Sdělení o nepřijetí uchazeče do zaměstnáníGarance
4.9.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při výběrovém řízeníGarance
1.1.2020,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Vstoupíš-li do vesnice, řiď se jejími pravidly" - Zamyšlení pro přijímající i přijímanéGarance
1.6.2011,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Versatilita - nový pohled na problematiku vedeníGarance
4.12.2008,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Zrušení pracovního poměruArchiv
26.2.2016,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Přehled judikatury trochu jinak- Informace o trestněprávní bezúhonnostiGarance
27.1.2016,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Sdělení o přijetí uchazeče do zaměstnáníGarance
4.9.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Žádost zaměstnance o nahlédnutí do osobního spisuGarance
16.5.2018,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Vnitřní předpis zaměstnavatele pro nahlížení do osobního spisuGarance
1.1.2018,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
§ 316 ZP Ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnanceGarance
11.8.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Vnitřní předpis zaměstnavatele ke sjednávání pracovních poměrůGarance
22.2.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Pár slov o tom, že hodnocení není soudGarance
1.12.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Efektivní týmZáznamGarance
4.7.2016, Délka videa: 01:04:06
, Zdroj: Verlag Dashöfer, Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Řízení a vedení týmůZáznamGarance
8.11.2017, Délka videa: 01:07:18
, Zdroj: Verlag Dashöfer, Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Povinnosti zaměstnavatele při vedení personální agendyArchiv
12.7.2007,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
412/2005 Sb., Zákon o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti, ve znění účinném k 24.5.2007Archiv
1.1.2005,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Poučení o zpracování osobních údajů v souvislosti s výběrovým řízením pracovní poziciGarance
10.5.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
412/2005 Sb., Zákon o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilostiArchiv
18.10.2005,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Jak se vidím, jak mě vidíš, jak mě vidí...Garance
1.6.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
412/2005 Sb., Zákon o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti, ve znění účinném k 1.1.2011Archiv
1.1.2005,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
412/2005 Sb., Zákon o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti, ve znění účinném k 1.1.2015Archiv
1.1.2005,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
412/2005 Sb., Zákon o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti, ve znění účinném k 1.7.2012Archiv
1.1.2005,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
412/2005 Sb., Zákon o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti, ve znění účinném k 1.1.2014Archiv
1.1.2005,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
412/2005 Sb., Zákon o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti, ve znění účinném k 1.1.2012Archiv
1.1.2005,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
412/2005 Sb., Zákon o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti, ve znění účinném k 19.9.2016Archiv
1.1.2005,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Jedničku má bůh, dvojku pan ředitel... Jak pracovat z výstupními zprávami z hodnocení zaměstnancůGarance
18.6.2009,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
412/2005 Sb., Zákon o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti, ve znění účinném k 1.10.2016Archiv
1.1.2005,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovněprávního vztahuArchiv
27.2.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Český a britský management - podobnosti, rozdíly a rozvojové inspiraceGarance
1.9.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Vyhlášení výběrového řízení na pracovní místoGarance
10.5.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
412/2005 Sb., Zákon o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti, ve znění účinném k 1.8.2017Archiv
1.1.2005,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
412/2005 Sb., Zákon o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti, ve znění účinném k 1.1.2016Archiv
1.1.2005,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
412/2005 Sb., Zákon o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti, ve znění účinném k 7.3.2018Archiv
1.1.2005,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
412/2005 Sb., Zákon o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti, ve znění účinném k 1.7.2017Archiv
1.1.2005,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS