dnes je 15.6.2025

§ 350 ZP Výklad některých pojmů - osamělí a mladiství zaměstnanciGarance

13.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 346e ZP Některá ustanovení o závazcích a výklad některých pojmůGarance

13.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 346a ZP Některá ustanovení o závazcích a výklad některých pojmůGarance

13.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 337 ZP Doručování písemnosti zaměstnancemGarance

13.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 303 ZP Speciální povinnosti některých zaměstnancůGarance

12.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 328 ZP Smrt zaměstnanceGarance

12.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 240 ZP Pracovní podmínky zaměstnankyň, zaměstnankyň-matek, zaměstnanců pečujících o dítě a o jiné fyzické osobyGarance

11.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 243-247 ZP Pracovní podmínky mladistvých zaměstnancůGarance

11.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 216 ZP Obecná ustanovení o dovolenéGarance

10.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vznik pracovního poměru, zkušební doba, zaměstnávání mladistvýchpřipravujemeGarance

10.6.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 00:00:00

K 1. červnu 2025 vstoupila v účinnost flexibilizační novela zákoníku práce. Nová pravidla se týkají i zkušební doby. Nově je možné sjednat delší zkušební dobu než dosud a pozornost je třeba věnovat prodloužení zkušební doby o pracovní dny, ve kterých…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 181 ZP Náhrady při výkonu práce v zahraničíGarance

9.6.2025, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 191a ZP Pracovní volno za účelem dlouhodobé péče a v souvislosti s pobíráním dlouhodobého ošetřovnéhoGarance

9.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 90 ZP Nepřetržitý denní odpočinekGarance

6.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 92 ZP Nepřetržitý odpočinek v týdnuGarance

6.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 271ca ZP Jednorázová náhrada při skončení pracovního poměruGarance

5.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 77 ZP Společná ustanovení o dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance

5.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 79-79a ZP Stanovená týdenní pracovní dobaGarance

5.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 69-72 ZP Neplatné rozvázání pracovního poměruGarance

4.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 67-68 ZP OdstupnéGarance

4.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 52 ZP Výpověď daná zaměstnavatelemGarance

3.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 57-60 ZP Společná ustanovení o rozvázání pracovního poměruGarance

3.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 39 ZP Pracovní poměr na dobu určitouGarance

2.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 41 ZP Převedení na jinou práciGarance

2.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 50-51a ZP VýpověďGarance

2.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 44-47 ZP Společná ustanovení o změnách pracovního poměru a návrat do práceGarance

2.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 34-34b ZP Náležitosti pracovní smlouvyGarance

1.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

§ 35 ZP Zkušební dobaGarance

1.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Nad dotazy čtenářůGarance

29.5.2025, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Rozvázání pracovního poměru z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti po flexinovele zákoníku práceGarance

29.5.2025, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednou z nejpodstatnějších změn, kterou přináší novela zákoníku práce účinná od 1. června 2025, je koncepční přepracování pravidel výpovědi z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti. Dosavadní dva výpovědní důvody jsou spojeny do jednoho a změní se také úprava…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Pracovní úrazy s důrazem na povinnosti zaměstnavateleGarance

29.5.2025, Mgr. Dalibor Válek, Zdroj: Verlag Dashöfer

V roce 2023 bylo v České republice zaevidováno 35 840 pracovních úrazů. Jedná se však pouze o pověstnou špičku ledovce, když v tomto čísle jsou zahrnuty pouze pracovní úrazy, jejichž následkem byla alespoň pracovní neschopnost delší než tři kalendářní dny.…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba a vyrovnávací obdobíGarance

23.5.2025, PhDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Druh vykonávané práce uvedený v potvrzení o zaměstnáníGarance

22.5.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přehled změn v oblasti překážek v práci od 1. 6. 2025Garance

15.5.2025, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Ve Sbírce zákonů pod číslem 122/2025 Sb. byla uveřejněna novela nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci.…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Změny v pracovním právu od 1. 6. 2025Garance

14.5.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Také letošní jaro je ve znamení řady důležitých legislativních změn, na které se musejí personalisté a mzdové účetní připravit a umět je aplikovat ve své praxi. Níže přinášíme jejich přehled i s příslušným…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Změny v postavení rodičů a pečujících osob na základě flexinovely zákoníku práceGarance

14.5.2025, Mgr. Karolina Kozáková, Mgr. Michal Vrajík, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vybíráme z judikatury - Neomluvená absence jako důvod k ukončení pracovního poměruGarance

12.5.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Že délka neomluvené absence, resp. počet neomluveně zameškaných směn nebo jejich částí, ovlivňuje hodnocení intenzity porušení „pracovní kázně” ze strany zaměstnance, je jasná věc. Personalisté si už také osvojili názor Nejvyššího soudu, že 5 neomluveně…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Skončení pracovního poměru a podpora v nezaměstnanosti podle flexinovely zákoníku práceGarance

7.5.2025, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Ve Sbírce zákonů byla pod číslem 120/2025 Sb. publikována tzv. flexinovela zákoníku práce. Jedním z jejích cílů bylo zpružnit možnosti rozvazování pracovního poměru.

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Samorozvrhování pracovní doby od 1. 1. 2025 v příkladechGarance

28.4.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Tzv. „valmech” novela zákoníku práce umožňuje, aby si zaměstnanec po dohodě se zaměstnavatelem rozvrhoval pracovní dobu. Jak tento institut zohlednit ve mzdových výpočtech?

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Poskytování cestovních náhrad stavebním dělníkůmGarance

28.4.2025, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přestávky v práci během 10hodinové směnyGarance

28.4.2025, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vyšetření zaměstnance ve zdravotnickém zařízení na SlovenskuGarance

28.4.2025, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Překážky v práci a pružná pracovní dobaGarance

25.4.2025, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Dělená směna a nepřetržitý odpočinekGarance

25.4.2025, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Změny v oblasti zkušební doby po flexinovele zákoníku práceGarance

24.4.2025, Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Tomáš Trojan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednou z diskutovaných změn, které se staly součástí tzv. flexibilní novely (flexinovely) Sněmovní tisk č. 775 dostupný zde: https://www.psp.cz/sqw/historie.sqw?o=9&t=775. 1 zákoníku práce Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, (dále v textu…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Vybíráme z judikatury - Doprovod rodinného příslušníka do zdravotnického zařízeníGarance

14.4.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Jak řešit neplatné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnanceGarance

10.4.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Neplatného rozvázání pracovního poměru se může dopustit nejen zaměstnavatel, ale také zaměstnanec. V jakém případě by se měl zaměstnavatel obrátit na soud?

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Agenturní zaměstnávání - práva a povinnosti uživateleZáznamGarance

10.4.2025, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:33:27

Webinář přinese seznámení s aktuální podobou právní úpravy agenturního zaměstnávání. Pozornost bude zaměřena na obsah a správné nastavení dokumentů, které jsou v souvislosti s agenturním zaměstnáváním uzavírány. Dále bude z pohledu uživatele prezentováno, jaká…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Nad dotazy čtenářůGarance

2.4.2025, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Když se zaměstnavatel rozhodne odvolat výpověďGarance

1.4.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou pracovní poměr ukončit mimo jiné i výpovědí. Výpověď je jedním ze způsobů ukončení pracovního poměru uvedených v § 48 ZP. Výpověď je jednostranné právní jednání, které ke své platnosti nevyžaduje souhlas ani jinou reakci té…

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS

Přesčasová práce u kratších úvazků z pohledu evropské judikaturyGarance

27.3.2025, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Ovlivní vnitrostátní právní úpravu obsaženou v § 78 odst. 1 písm. i) ZP závěr Soudního dvora EU či nikoliv?

Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Nahrávám...
Nahrávám...